38 Tenaga Kerja Asing TKA dalam Data dan Informasi
Pembayaran dana kompensasi dilakukan oleh pemberi kerja TKA dan disetorkan pada rekening Dana Kompensasi Penggunaan Tenaga
Kerja Asing DKPTKA pada bank pemerintah yang ditunjuk oleh Menteri Ketenagakerjaan. Dana kompensasi penggunaan TKA tersebut
merupakan Penerimaan Negara Bukan Pajak PNBP.
Pemberi kerja TKA dilarang mempekerjakan TKA pada lebih dari 1 satu jabatan dalam perusahaan yang sama. Pemberi kerja TKA juga
dilarang mempekerjakan TKA yang sedang dipekerjakan oleh pemberi kerja TKA yang lain. Namun, ketentuan ini dikecualikan bagi TKA yang
menduduki jabatan Direksi atau Komisaris berdasarkan Rapat Umum Pemegang Saham RUPS.
2. Perpanjangan IMTA
Pemberi kerja TKA yang akan melakukan perpanjangan IMTA, harus mengajukan permohonan secara tertulis kepada Direktur Pengendalian
Penggunaan Tenaga Kerja Asing atau Kepala Dinas Provinsi atau Kepala Dinas KabupatenKota.
Perpanjangan IMTA diterbitkan oleh: 1. Direktur, untuk TKA yang lokasi kerjanya lebih dari 1 satu wilayah
provinsi; 2. Kepala Dinas Provinsi, untuk TKA yang lokasi kerjanya lintas
kabupatenkota dalam 1 satu provinsi; 3. Kepala Dinas KabupatenKota, untuk TKA yang lokasi kerjanya
dalam 1 satu wilayah kabupatenkota. Permohonan perpanjangan IMTA diajukan selambat-lambatnya 30
tiga puluh hari kerja sebelum jangka waktu berlakunya IMTA berakhir. Permohonan perpanjangan IMTA dilakukan dengan mengisi formulir
perpanjangan IMTA dengan melampirkan:
39 Regulasi Penggunaan TKA dan Pengelolaan TKA
1. kopi IMTA yang masih berlaku; 2. bukti pembayaran dana kompensasi penggunaan TKA melalui
bank pemerintah yang ditunjuk oleh Menteri Ketenagakerjaan atau retribusi melalui bank yang ditunjuk oleh Gubernur atau Bupati
Walikota; 3. kopi polis asuransi;
4. laporan realisasi pelaksanaan pendidikan dan pelatihan tenaga kerja Indonesia pendamping;
5. kopi keputusan RPTKA yang masih berlaku; 6. foto berwarna ukuran 4 × 6 sebanyak 2 dua lembar; dan
7. rekomendasi dari instansi terkait untuk sektor tertentu. Apabila persyaratan tidak terpenuhi, permohonan perpanjangan
ditolak. Jika persyaratan telah lengkap, Direktur Pengendalian Penggunaan Tenaga Kerja Asing atau Kepala Dinas Provinsi atau Kepala
Dinas KabupatenKota menerbitkan IMTA paling lama 4 empat hari kerja.
IMTA dapat diperpanjang sesuai jangka waktu berlakunya RPTKA dengan ketentuan setiap kali perpanjangan paling lama 1 satu tahun.
Jangka waktu perpanjangan IMTA tersebut dikecualikan untuk jabatan Komisaris dan Direksi. Jangka waktu perpanjangan IMTA untuk jabatan
Komisaris dan Direksi paling lama 2 dua tahun. IMTA perpanjangan digunakan sebagai dasar untuk memperpanjang KITAS.
3. IMTA untuk Pekerjaan Sementara
