BAB V ANALISA DATA
Pada Bab sebelumnya data-data yang didapat dari Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Kampar telah disajikan dalam bentuk tabel dan wawancara,
dan pada Bab ini akan diberikan analisa terhadap data-data yang telah disajikan pada Bab sebelumnya.
5.1. IDENTITAS RESPONDEN PENELITIAN. 51.1. Identitas Responden Berdasarkan Jenis Kelamin.
Dilihat dari segi jenis kelamin lebih banyak laki-laki yang menjadi responden, ini dikarenakan di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Kampar
pegawainya kebanyakan laki-laki yang dapat dilihat nanti dalam lampiran struktur organisasi di lingkungan unit kerja Kabupaten Kampar dengan unit kerja Dinas
Pendidikan, Pemuda dan Olahraga, dan dapat juga dilihat dari table 1 pada Bab IV. Dalam hal ini dikarenakan di pemerintahan masih lebih banyak laki-laki disbanding
perempuan.
5.1.2. Identitas Responden Berdasarkan Umur.
Umur juga merupakan faktor yang dapat mempengaruhi seseorang didalam melakukan aktivitas atau tugasnya. Umur dari para pegawai di Dinas Pendidikan,
Pemuda dan Olahraga pada umumnya adalah umur yang masih dikatakan produktif dan sudah lama tidak pernah menerima pegawai yang baru, dimana dapat dilihat dari table 2
pada Bab IV.
Universitas Sumatera Utara
5.1.3. Identitas Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir.
Dilihat dari segi pendidikan yang pernah ditempuh oleh responden, pada umumnya mereka adalah Sarjana yang dapat dilihat dari tabel 3 pada Bab IV, dengan
demikian pegawai di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga adalah pegawai yang memiliki kemampuan dan keterampilan yang lebih. Dalam hal ini berarti mereka telah
mampu melaksanakan pekerjaan yang diembankan kepada mereka dengan baik, dan hasil yang dicapai juga baik.
5.1.4. Identitas Responden Berdasarkan Masa Kerja.
Dari masa kerja pada umumnya pegawai di Dikpora telah bekerja lama yaitu diatas 10 tahun walaupun ada dibawah 10 tahun namun lebih sedikit jumlahnya, dengan
demikian dapat diberi suatu analisis bahwa rekrutmen dari luar jarang dilakukan dan dengan masa kerja yang sudah lama tersebut, pegawai telah mengetahui bagaimana
untuk memajukannya, sehingga pegawai harus lebih meningkatkan kinerja mereka untuk memperoleh hasil yang lebih baik sesuai dengan yang diinginkan. Hal ini dapat
dilihat dari tabel 4 pada Bab IV.
5.1.5. Identitas Responden Berdasarkan Golongan.
Berdasarkan golongan responden yang mendominasi adalah golongan dari segi pendidikan mereka adalah Sarjana dan jika dilihat dari segi lama bekerja maka mereka
adalah orang-orang lama yang telah bekerja di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga. Dalam hal ini berarti pegawainya rata-rata sudah lama bekerja di dinas
tersebut. Dapat juga dilihat dari tabel 5 pada Bab IV.
Universitas Sumatera Utara
5.2. VARIABEL PENELITIAN. 5.2.1. Analisa Pengaturan Organisasi Yang Menyangkut Pembentukan Dinas
Kategori