T TINJAUAN PELAKSANAAN REMUNERASI TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KEJAKSAAN NEGERI PALANGKARAYA.
PENULIISAN HUK
KUM/ SKRIIPSI
TINJAUAN
T
N PELAKSANAAN REMUNER
R
RASI TERH
HADAP
P
PENINGK
KATAN
DISIIPLIN PEG
GAWAI NE
EGERI SIP
PIL DI KEJAKSAAN
N NEGERI
PA
ALANGKA
ARAYA
Diajukan oleh :
SY
YLVI ENGGRIANI
NPM
: 0805509983
Program Studi
S
: Ilmu
u Hukum
Program Kekhususa
K
n
: Huk
kum Kenegaaraan dan Pemerintaahan
UNIV
VERSITAS
S ATMA JA
AYA YOGY
YAKARTA
A
Fakultas
F
H
Hukum
20122
i
MOTTO
iv
PERSEMBAHAN
Skripsi ini saya persembahkan kepada :
1.
2.
3.
4.
MY FATHER IN HEAVEN, YOU ALWAYS BE MY NUMBER #1 MAN…
MY MOTHER, THANK YOU FOR LOVES, SPIRITS, SUPPORTS, TEARS AND EVERYTHING…
MY LILT’ FAM…
MY BROTHERS…
v
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yesus Kristus yang telah
melimpahkan rahmat dan berkat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan
penulisan hukum ini dengan judul Tinjauan Pelaksanaan Remunerasi Terhadap
Peningkatan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Kejaksaan Negeri Palangkaraya.
Sehubungan dengan penulisan hokum ini, penulis ingin menyampaikan
terimakasih yang tak terhingga kepada :
1. Ibu Dr. Y. Sari Murti Widyastuti, SH.,M.Hum selaku Dekan Fakultas
Hukum Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
2. Bapak Junirahardjo, SH selaku dosen pembimbing pertama atas arahan
dan bimbingannya.
3. Bapak R.SigitWidiarto, SH.,L.LM selaku dosen pembimbing kedua atas
bimbingan, arahan serta kesabarannya membimbing penulisan hukum ini
sampai selesai.
4. Seluruh staf Fakultas Hukum Universitas Atma Jaya atas bantuan dan
kemudahannya.
5. Kejaksaan Negeri Palangkaraya untuk bantuan dan informasi yang
diberikan untuk menyelesaikan penulisan hukum ini.
6. Seluruh keluarga besar di Palangkaraya atas doa dan segala sesuatunya,
terutama atas segala kritik dan ceramah yang sangat membangun.
7. Seluruh teman – teman dimanapun kalian berada……
Akhir kata penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan dalam
penulisan hukum ini, baik dalam kalimat maupun isinya. Oleh karena itu penulis
mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun untuk menyempurnakan
penulisan hukum ini. Semoga penulisan hukum ini dapat berguna bagi
perkembangan ilmu pengetahuan dan semua pihak yang membutuhkannya.
Yogyakarta, Februari 2012
Penulis,
Sylvi Enggriani
vi
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN
Dengan ini penulis menyatakan bahwa Penulisan Hukum/ skripsi ini merupakan
hasil karyapenulis, bukan merupakan duplikasi ataupun plagiat dari hasil karya
penulis lain. Jika Penulisan Hukum ini terbukti merupakan duplikasi ataupun
plagiat dari hasil karya orang lain, maka penulis bersedia menerima sanksi
akademik dan/ atau sanksi hukum yang berlaku.
Yogyakarta, Februari 2012
Yang menyatakan,
Sylvi Enggriani
vii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL...............................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN ................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN TIM PENGUJI .......................................
iii
MOTTO
.......................................................................................
iv
PERSEMBAHAN ...................................................................................
v
KATA PENGANTAR ............................................................................
vi
PERNYATAAN KEASLIAN.................................................................
vii
DAFTAR ISI
.......................................................................................
viii
ABSTRACT
.......................................................................................
x
BAB I PENDAHULUAN ......................................................................
1
A.
B.
C.
D.
E.
F.
G.
Latar Belakang Masalah .......................................................
Rumusan Masalah ................................................................
Tujuan Penelitian .................................................................
Manfaat Penelitian ...............................................................
Keaslian Penelitian ...............................................................
Batasan Konsep ....................................................................
Metode penelitian .................................................................
1. Jenis Penelitian ...............................................................
2. Sumber Data ...................................................................
3. Metode Pengumpulan Data ............................................
4. Lokasi Penelitian ............................................................
5. Populasi dan Metode Pengumpulan Sampel ..................
6. Responden dan Narasumber ...........................................
7. Metode Analisis .............................................................
1
5
5
5
7
11
12
12
13
16
17
17
18
19
BAB II PEMBAHASAN .......................................................................
20
A.Remunerasi ...........................................................................
20
B. Disiplin Pegawai Negeri Sipil ..............................................
24
C. Pelaksanaan Remunerasi Terhadap Peningkatan Disiplin Pegawai
Negeri Sipil Di Kejaksaan Negeri Palangkaraya .....................
viii
36
BAB III PENUTUP ................................................................................
52
A. Kesimpulan ..........................................................................
B. Saran .....................................................................................
52
53
DAFTAR PUSTAKA .............................................................................
54
LAMPIRAN
57
.......................................................................................
ix
ABSTRACT
Remuneration Performance Review towards Civil Servant Discipline
Improvement in Palangkaraya State Prosecutor Office
The purpose of this research was to know whether remuneration
performance affected to civil servant discipline improvement in Palangkaraya
State Prosecutor Office. This was an empirical law research that meant this
research conducted directly based on field facts.
Data source was among others primary data namely laws, secondary data
which were books, websites and tertiary data namely Indonesian Grand
Dictionary. Data collecting method was by interview with head of Palangkaraya
State Prosecutor Office and Building Sub-Departmental Assistant Head, literature
study and questionnaire towards 20 respondents from Palangkaraya State
Prosecutor Office. This research used qualitative analysis method with result that
remuneration performance significantly affected to civil servant discipline
improvement in Palangkaraya State Prosecutor Office.
Keywords : Remuneration, Civil Servant Disipline Improvement, State Prosecutor
Office.
x
KUM/ SKRIIPSI
TINJAUAN
T
N PELAKSANAAN REMUNER
R
RASI TERH
HADAP
P
PENINGK
KATAN
DISIIPLIN PEG
GAWAI NE
EGERI SIP
PIL DI KEJAKSAAN
N NEGERI
PA
ALANGKA
ARAYA
Diajukan oleh :
SY
YLVI ENGGRIANI
NPM
: 0805509983
Program Studi
S
: Ilmu
u Hukum
Program Kekhususa
K
n
: Huk
kum Kenegaaraan dan Pemerintaahan
UNIV
VERSITAS
S ATMA JA
AYA YOGY
YAKARTA
A
Fakultas
F
H
Hukum
20122
i
MOTTO
iv
PERSEMBAHAN
Skripsi ini saya persembahkan kepada :
1.
2.
3.
4.
MY FATHER IN HEAVEN, YOU ALWAYS BE MY NUMBER #1 MAN…
MY MOTHER, THANK YOU FOR LOVES, SPIRITS, SUPPORTS, TEARS AND EVERYTHING…
MY LILT’ FAM…
MY BROTHERS…
v
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yesus Kristus yang telah
melimpahkan rahmat dan berkat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan
penulisan hukum ini dengan judul Tinjauan Pelaksanaan Remunerasi Terhadap
Peningkatan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Kejaksaan Negeri Palangkaraya.
Sehubungan dengan penulisan hokum ini, penulis ingin menyampaikan
terimakasih yang tak terhingga kepada :
1. Ibu Dr. Y. Sari Murti Widyastuti, SH.,M.Hum selaku Dekan Fakultas
Hukum Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
2. Bapak Junirahardjo, SH selaku dosen pembimbing pertama atas arahan
dan bimbingannya.
3. Bapak R.SigitWidiarto, SH.,L.LM selaku dosen pembimbing kedua atas
bimbingan, arahan serta kesabarannya membimbing penulisan hukum ini
sampai selesai.
4. Seluruh staf Fakultas Hukum Universitas Atma Jaya atas bantuan dan
kemudahannya.
5. Kejaksaan Negeri Palangkaraya untuk bantuan dan informasi yang
diberikan untuk menyelesaikan penulisan hukum ini.
6. Seluruh keluarga besar di Palangkaraya atas doa dan segala sesuatunya,
terutama atas segala kritik dan ceramah yang sangat membangun.
7. Seluruh teman – teman dimanapun kalian berada……
Akhir kata penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan dalam
penulisan hukum ini, baik dalam kalimat maupun isinya. Oleh karena itu penulis
mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun untuk menyempurnakan
penulisan hukum ini. Semoga penulisan hukum ini dapat berguna bagi
perkembangan ilmu pengetahuan dan semua pihak yang membutuhkannya.
Yogyakarta, Februari 2012
Penulis,
Sylvi Enggriani
vi
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN
Dengan ini penulis menyatakan bahwa Penulisan Hukum/ skripsi ini merupakan
hasil karyapenulis, bukan merupakan duplikasi ataupun plagiat dari hasil karya
penulis lain. Jika Penulisan Hukum ini terbukti merupakan duplikasi ataupun
plagiat dari hasil karya orang lain, maka penulis bersedia menerima sanksi
akademik dan/ atau sanksi hukum yang berlaku.
Yogyakarta, Februari 2012
Yang menyatakan,
Sylvi Enggriani
vii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL...............................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN ................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN TIM PENGUJI .......................................
iii
MOTTO
.......................................................................................
iv
PERSEMBAHAN ...................................................................................
v
KATA PENGANTAR ............................................................................
vi
PERNYATAAN KEASLIAN.................................................................
vii
DAFTAR ISI
.......................................................................................
viii
ABSTRACT
.......................................................................................
x
BAB I PENDAHULUAN ......................................................................
1
A.
B.
C.
D.
E.
F.
G.
Latar Belakang Masalah .......................................................
Rumusan Masalah ................................................................
Tujuan Penelitian .................................................................
Manfaat Penelitian ...............................................................
Keaslian Penelitian ...............................................................
Batasan Konsep ....................................................................
Metode penelitian .................................................................
1. Jenis Penelitian ...............................................................
2. Sumber Data ...................................................................
3. Metode Pengumpulan Data ............................................
4. Lokasi Penelitian ............................................................
5. Populasi dan Metode Pengumpulan Sampel ..................
6. Responden dan Narasumber ...........................................
7. Metode Analisis .............................................................
1
5
5
5
7
11
12
12
13
16
17
17
18
19
BAB II PEMBAHASAN .......................................................................
20
A.Remunerasi ...........................................................................
20
B. Disiplin Pegawai Negeri Sipil ..............................................
24
C. Pelaksanaan Remunerasi Terhadap Peningkatan Disiplin Pegawai
Negeri Sipil Di Kejaksaan Negeri Palangkaraya .....................
viii
36
BAB III PENUTUP ................................................................................
52
A. Kesimpulan ..........................................................................
B. Saran .....................................................................................
52
53
DAFTAR PUSTAKA .............................................................................
54
LAMPIRAN
57
.......................................................................................
ix
ABSTRACT
Remuneration Performance Review towards Civil Servant Discipline
Improvement in Palangkaraya State Prosecutor Office
The purpose of this research was to know whether remuneration
performance affected to civil servant discipline improvement in Palangkaraya
State Prosecutor Office. This was an empirical law research that meant this
research conducted directly based on field facts.
Data source was among others primary data namely laws, secondary data
which were books, websites and tertiary data namely Indonesian Grand
Dictionary. Data collecting method was by interview with head of Palangkaraya
State Prosecutor Office and Building Sub-Departmental Assistant Head, literature
study and questionnaire towards 20 respondents from Palangkaraya State
Prosecutor Office. This research used qualitative analysis method with result that
remuneration performance significantly affected to civil servant discipline
improvement in Palangkaraya State Prosecutor Office.
Keywords : Remuneration, Civil Servant Disipline Improvement, State Prosecutor
Office.
x