Analisis Korelasi Pengujian Hipotesis Penelitian

Gita Dewi Lestari, 2015 PENGARUH IKLIM ORGANISASI SEKOLAH TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU DI SMA DAN SMK NEGERI DAN SWASTA SE-KECAMATAN CIBEUNYING KIDUL KOTA BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu Dalam perhitungan tersebut, merupakan hasil koefisien korelasi dari variabel X dan Y. Kemudian hitung dibandingkan dengan tabel , dengan taraf kesalahan sebesar 5. Apabila hitung tabel maka Ho ditolak dan Ha diterima, tetapi apabila hitung tabel maka Ho diterima dan Ha ditolak.

b. Uji Tingkat Signifikansi

Uji tingkat signifikansi dilakukan untuk mengetahui signifikansi dari hasil koefisien korelasi kedua variabel, yaiu variabel X dan variabel Y, dan untuk mengetahui apakah hubungan tersebut signifikan atau berlaku untuk seluruh populasi. Untuk menguji signifikasi korelasi digunakan rumus sebagai berikut: Akdon, 2008:184 Keterangan: Z hitung = Nilai Z hitung n = Jumlah pasangan rank untuk Spearman 5 n 30 Kemudian dibandingkan antara Z hitung dengan Z tabel. Apabila Z hitung Z tabel maka Ho diterima dan Ha ditolak, artinya tidak ada hubungan yang signifikan antara iklim organisasi sekolah terhadap kinerja mengajar guru. Sebaliknya, jika Z hitung Z tabel maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya ada hubungan yang signifikan antara iklim organisasi sekolah terhadap kinerja mengajar guru. ℎ� ��= √ − Gita Dewi Lestari, 2015 PENGARUH IKLIM ORGANISASI SEKOLAH TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU DI SMA DAN SMK NEGERI DAN SWASTA SE-KECAMATAN CIBEUNYING KIDUL KOTA BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan

Berdasarkan hasil temuan-temuan dan pembahasan hasil penelitian yang berjudul “Pengaruh Iklim Organisasi Sekolah erhadap Kinerja Mengajar Guru di SMA dan SMK Negeri dan Swasta se-Kecamatan Cibeunying Kidul Kota Bandung” dapat disimpulkan bahwa hipotesis dari penelitian ini menyatakan bahwa “terdapat hubungan yang signifikan antara iklim organisasi sekolah dengan kinerja mengajar guru”. Adapun kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. Iklim organisasi sekolah merupakan suasana atau keadaan yang terjadi di lingkungan sekolah. Dalam penelitian ini iklim organisasi sekolah dapat dilihat dari tiga dimensi, yaitu lingkungan fisik menunjukkan bagaimana keadaan bentuk fisik sekolah seperti bangunan, ruangan, dan halaman sekolah. Lingkungan sosial menunjukkan bagaimana hubungan antar sesama warga sekolah. Laingkungan organisasional menunjukkan hal yang bersifat organisasi seperti kepemimpinan kepala sekolah dan struktur organisasi sekolah. Berdasarkan perhitungan Weight Means Score WMS menunjukkan bahwa iklim organisasi sekolah di SMA dan SMK Negeri dan Swasta se- Kecamatan Cibeunying Kidul Kota Bandung sudah baik. 2. Kinerja mengajar guru merupakan perilaku atau kemampuan yang dihasilkan guru dalam melaksanakan kegiatan pembelajaran. Proses pembelajaran yang berkualitas dapat tercapai apabila guru mempunyai kinerja mengajar yang berkualitas juga, yang dapat ditunjukkan dengan kemampuan guru dalam menyusun perencanaan pembelajaran, melaksanakan pembelajaran, dan melakukan evaluasi pembelajaran. Berdasarkan hasil perhitungan Weight Means Score WMS menunjukkan bahwa kinerja mengajar guru di SMA dan SMK Negeri dan Swasta se-Kecamatan Cibeunying Kidul Kota Bandung sudah baik. 3. Hubungan iklim organisasi sekolah dengan kinerja mengajar guru di SMA dan SMK Negeri dan Swasta se-Kecamatan Cibeunying Kidul Kota Bandung

Dokumen yang terkait

PENGARUH MOTIVASI DAN PENGAWASAN MELEKAT TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KARANGANYAR.

0 0 4

Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja: Studi pada pegawai badan kepegawaian daerah provinsi jawa barat.

0 2 71

PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI BIDANG PENDIDIKAN DASAR DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT.

6 34 59

PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP DISIPLIN KERJA DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PEMERINTAH PROVINSI JAWA BARAT.

0 4 68

PENGARUH PENGAWASAN MELEKAT TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI BIRO PELAYANAN SOSIAL DASAR PADA SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAWA BARAT - repository UPI S ADP 0809039 Title

0 0 3

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO ADMINISTRASI PEMBANGUNAN SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAWA BARAT

0 0 12

PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT KOMISI PENYIARAN INDONESIA DAERAH PROVINSI JAWA BARAT

0 0 12

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT

1 1 24

ARTIKEL ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO PRODUKSI DAN INDUSTRI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAWA BARAT ABSTRAK - ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO PRODUKSI DAN INDUSTRI SEKRETARIAT DAERAH

0 0 22

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO UMUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR SKRIPSI

0 0 15