Uji Normalitas Distribusi Data

Gita Dewi Lestari, 2015 PENGARUH IKLIM ORGANISASI SEKOLAH TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU DI SMA DAN SMK NEGERI DAN SWASTA SE-KECAMATAN CIBEUNYING KIDUL KOTA BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu data selanjutnya. Apabila distribusi data normal maka teknik perhitungan statistik yang digunakan adalah statistik statistik parametrik, tetapi jika distribusi data tidak normal maka teknik perhitungan statistik yang digunakan adalah statistik non parametrik. Dalam hitungannya, pengujian normalitas data menggunakan rumus Chi Kuadrat X² sebagai berikut: Akdon, 2005:171 Keterangan : X² = Chi Kuadrat yang dicari fo = Frekuensi hasil penelitian frekuensi sesuai keadaan fe = Frekuensi yang diharapkan, sesuai teori Adapun langkah-langkah yang dilakukan untuk menghitung uji normalitas data adalah sebagai berikut: a. Mencari skor terbesar dan skor terkecil dari skor atau data baku. b. Menentukan nilai rentangan R dengan rumus sebagai berikut: c. Menentukan banyak kelas BK dengan menggunakan rumus Strurgess sebagai berikut: d. Menentukan nilai panjang kelas i, dengan cara membagi nilai rentangan R dengan banyak kelas BK yaitu: e. Membuat tabel penolong distribusi frekuensi yang sesuai dengan nilai banyak kelas BK dan nilai panjang kelas i yang telah diketahui. f. Menentukan nilai rata-rata mean, dengan menggunakan rumus sebagai berikut: = ∑ − � �= R = Skor terbesar – Skor terkecil BK = 1 + 3,3 Log n � = �� Gita Dewi Lestari, 2015 PENGARUH IKLIM ORGANISASI SEKOLAH TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU DI SMA DAN SMK NEGERI DAN SWASTA SE-KECAMATAN CIBEUNYING KIDUL KOTA BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu g. Menentukan simpangan baku atau standar deviasi dengan rumus sebagai berikut: h. Menentukan daftar frekuensi yang diharapkan fe melalui langkah-langkah sebagai berikut: 1 Menentukan batas kelas interval, yaitu skor kiri interval pertama dikurang 0,5 dan semua skor kanan interval 0,5. 2 Menentukan batas kelas interval dengan menghitung angka standar atau Z-score dengan menggunakan rumus sebagai berikut: Keterangan: x= Batas kelas �= Rata-rata distribusi = Standar deviasi 3 Menentukan luas 0 – Z dari tabel kurva normal 0 – Z dengan menggunakan angka-angka untuk batas kelas. Sehingga diperoleh batas 0 – Z. 4 Mencari luas dari setiap kelas interval dengan cara mengurangi angka- angka atau bilangan 0 – Z dengan interval selanjutnya nilai luas 0 – Z pada baris pertama dikurangi dengan nilai luas 0 – Z pada baris kedua untuk tanda Z-score yang sama, dan menambahkan nilai luas 0 – Z yang mempunyai tanda berbeda tanda positif dan negatif ditambahkan dengan angka berikutnya. 5 Menentukan frekuensi yang diharapkan fe dengan mengalikan luas dari setiap interval dengan jumlah responden n. i. Menentukan nilai Chi-Kuadrat X², dengan menggunakan rumus sebagai berikut: = ∑ � = ∑ − � �= = � − � = ∑ − � �= Gita Dewi Lestari, 2015 PENGARUH IKLIM ORGANISASI SEKOLAH TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU DI SMA DAN SMK NEGERI DAN SWASTA SE-KECAMATAN CIBEUNYING KIDUL KOTA BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu j. Membandingkan χ ² hitung dengan χ ² tabel. Setelah diketahui nilai χ ² hitung , kemudian dikonsultasikan dengan nilai χ ² tabel , dimana untuk taraf signifikasi α sebesar 0,005 dan derajat kebebasan dk= k – 1. Adapun kriteria pengujiannya sebagai berikut: a. Jika χ ² hitung χ ² tabel , artinya distribusi data tidak normal. b. Jika χ ² hitung χ ² tabel , artinya distribusi data normal.

7. Pengujian Hipotesis Penelitian

Pengujian hipotesis dilakukan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh variabel X Iklim Organisasi Sekolah terhadap variabel Y Kinerja Mengajar Guru. Adapun langkah-langkah yang dilakukan untuk menguji hipotesis penelitian adalah sebagai berikut:

a. Analisis Korelasi

Analisis korelasi dilakukan untuk mengetahui derajat hubungan antara variabel X Iklim Organisasi Sekolah dengan variabel Y Kinerja Mengajar Guru. Teknik perhitungan statistik yang digunakan dalam menentukan derajat hubungan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik korelasi Spearman Rank, karena distribusi data dari kedua variabel penelitian bersifat tidak normal. Adapun rumus korelasi Spearman Rank Akdon, 2008:184: Keterangan: = Nilai Korelasi Spearman Rank d 2 = Selisih setiap pasangan n = Jumlah pasangan rank untuk Spearman 5 n 30 Adapun hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah: Ho = Tidak ada hubungan yang signifikan antara Iklim Organisasi Sekolah dengan Kinerja Mengajar Guru. Ha = Ada hubungan yang signifikan antara Iklim Organisasi Sekolah dengan Kinerja Mengajar Guru. = − � ² − Gita Dewi Lestari, 2015 PENGARUH IKLIM ORGANISASI SEKOLAH TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU DI SMA DAN SMK NEGERI DAN SWASTA SE-KECAMATAN CIBEUNYING KIDUL KOTA BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu Dalam perhitungan tersebut, merupakan hasil koefisien korelasi dari variabel X dan Y. Kemudian hitung dibandingkan dengan tabel , dengan taraf kesalahan sebesar 5. Apabila hitung tabel maka Ho ditolak dan Ha diterima, tetapi apabila hitung tabel maka Ho diterima dan Ha ditolak.

b. Uji Tingkat Signifikansi

Uji tingkat signifikansi dilakukan untuk mengetahui signifikansi dari hasil koefisien korelasi kedua variabel, yaiu variabel X dan variabel Y, dan untuk mengetahui apakah hubungan tersebut signifikan atau berlaku untuk seluruh populasi. Untuk menguji signifikasi korelasi digunakan rumus sebagai berikut: Akdon, 2008:184 Keterangan: Z hitung = Nilai Z hitung n = Jumlah pasangan rank untuk Spearman 5 n 30 Kemudian dibandingkan antara Z hitung dengan Z tabel. Apabila Z hitung Z tabel maka Ho diterima dan Ha ditolak, artinya tidak ada hubungan yang signifikan antara iklim organisasi sekolah terhadap kinerja mengajar guru. Sebaliknya, jika Z hitung Z tabel maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya ada hubungan yang signifikan antara iklim organisasi sekolah terhadap kinerja mengajar guru. ℎ� ��= √ −

Dokumen yang terkait

PENGARUH MOTIVASI DAN PENGAWASAN MELEKAT TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KARANGANYAR.

0 0 4

Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja: Studi pada pegawai badan kepegawaian daerah provinsi jawa barat.

0 2 71

PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI BIDANG PENDIDIKAN DASAR DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT.

6 34 59

PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP DISIPLIN KERJA DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PEMERINTAH PROVINSI JAWA BARAT.

0 4 68

PENGARUH PENGAWASAN MELEKAT TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI BIRO PELAYANAN SOSIAL DASAR PADA SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAWA BARAT - repository UPI S ADP 0809039 Title

0 0 3

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO ADMINISTRASI PEMBANGUNAN SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAWA BARAT

0 0 12

PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT KOMISI PENYIARAN INDONESIA DAERAH PROVINSI JAWA BARAT

0 0 12

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT

1 1 24

ARTIKEL ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO PRODUKSI DAN INDUSTRI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAWA BARAT ABSTRAK - ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO PRODUKSI DAN INDUSTRI SEKRETARIAT DAERAH

0 0 22

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO UMUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR SKRIPSI

0 0 15