6.9. Melaksanakan analisis jabatan dan analisis beban kerja sesuai dengan
pedoman sebagai bahan penyusunan formasi, penataan, dan pengembangan pegawai di lingkungan Universitas;
6.10. Menyusun prosedur operasi standar SOP dan pengembangan
organisasi sesuai dengan ketentuan sebagai bahan penataan tata kelola LPPM Universitas;
6.11. Melaksanakan pengelolaan kepegawaian LPPM Universitas sesuai
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;
6.12. Melaksanakan pengelolaan keuangan LPPM Universitas sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan;
6.13. Melaksanakan pengelolaan kerumahtanggaan LPPM Universitas sesuai
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;
6.14. Melaksanakan pengelolaan barang milik Negara LPPM Universitas sesuai
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;
6.15. Memantau dan mengevaluasi pelaksanaan rencana, program, dan
anggaran di lingkungan LPPM Universitas;
6.16. Menyusun usul penyesuaian rencana, program, dan anggaran di
lingkungan LPPM Universitas berdasarkan hasil evaluasi;
6.17. Menyusun laporan perkembangan pelaksanaan rencana, program, dan
anggaran di lingkungan LPPM Universitas;
6.18. Mengevaluasi pelaksanaan tugas Bagian sebagai bahan laporan dan
perbaikan kinerja yang akan datang;
6.19. Menyusun laporan Bagian sebagai akuntabilitas kinerja; 6.20. Menyusun konsep laporan LPPM Universitas sesuai dengan hasil
evaluasi sebagai bahan masukan atasan;dan
6.21. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan. 7. HASIL KERJA
7.1. Program kerja Bagian Tata Usaha; 7.2. rencana, program, dan anggaran LPPM Universitas;
7.3. Pembagian tugas kepada bawahan; 7.4. Petunjuk kepada bawahan;
7.5. Keterpaduan pelaksanaan tugas; 7.6. Penyeliaan pelaksanaan tugas bawahan;
7.7. Nilai kinerja bawahan 7.8. Mengelola persuratan dan kearsipan LPPM Universitas;
Kategori