LAKIP DISDIK 2016 Page 6
2. Misi
Untuk mewujudkan Visi tersebut di atas, sebagai upaya perwujudannya melalui misi sebagai berikut :
a. Mewujudkan Pendidikan Berkualitas, berkarakter, dengan dukungan seumber daya manusia yang profesional
b. Mewujudkan Pendidikan untuk semua inklusif 3. Tujuan
Bertolak dari visi dan misi yang telah ditetapkan maka prioritas pembangunan sektor pendidikan di Kota Yogyakarta ataupun yang menjadi tujuan
strategisnya adalah
a. Tersedianya layanan pedidikan berkualitas, berkarakter dengan dukungan sumber daya manusia yang professional
b. Tersedianya layanan pendidikan inklusif pada pendidikan formal dan Non Formal
4. Sasaran Renstra Tahun 2012-2016
Penetapan sasaran strategis yang hendak dicapai dalam periode lima tahunan merupakan penjabaran dari visi-misi Dinas Pendidikan Kota Yogyakarta
yang spesifik dan terukur, serta hasil dicapai merupakan ukuran tingkat keberhasilan kinerja Dinas Pendidikan. Oleh karena itu, rumusan sasaran strategis
yang akan dicapai sesuai dengan Indikator Kinerja Utama IKU Pemerintah Kota Yogyakarta dan revisi IKU Dinas Pendidikan Kota Yogyakarta pada tahun 2012
– 2016 adalah sebagai berikut :
a. Terwujudnya layanan pedidikan berkualitas, berkarakter dengan dukungan sumber daya manusia yang profesional dengan indikator
sasaran a Angka Kelulusan Ujian Nasional dan Ujuan Akhir NA , Angka Partisipasi Sekolah APS dan Angka Melek Huruf AMH
b. Terwujudnya layanan pendidikan inklusi dengan indikator sasaran adalah Persentasi Jumlah Sekolah yang Melayani Pendidikan Inklusif JL.
B. RENCANA KINERJA TAHUNAN RKT TAHUN 2016
Rencana Kinerja Tahunan RKT merupakan proses penyusunan rencana kinerja sebagai penjabaran dari sasaran dan program yang telah ditetapkan dalam
Renstra SKPD, dan akan dilaksanakan dalam jangka satu tahun. .
LAKIP DISDIK 2016 Page 7
Menindaklanjuti amanat Perwal Nomor 88 Tahun 2011 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja PK dan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah LAKIP,serta Permendagri Nomor 53 Tahun 2014, maka Dinas Pendidikan Kota Yogyakarta telah menyusun Perjanjian Kinerja TAPKIN. tahun
2016 dan atau menyusun revisi Rencana Kinerja Tahunan RKT Tahun 2016 Dinas Pendidikan Kota Yogyakarta.
Gambaran secara utuh bagaimana Rencana Kinerja Tahunan RKT Dinas Pendidikan Kota Yogyakarta Tahun 2016 tercantum pada lampiran ini.
C. PERJANJIAN KINERJA DOKUMEN PENETAPAN KINERJA TAHUN 2016
Sebagai tindak lanjut komitmen Dinas Pendidikan Kota Yogyakarta untuk melaksnakan visi dan misi Pemerintah Kota Yogyakarta yang tertuang dalam
RPJMD dan dijabarkan dalam Rencana Strategis Dinas Pendidikan tahun 2012- 2016, maka disusunlah Perjanjian Kinerja antara Kepala Dinas Pendidikan Kota
Yogyakarta dengan Walikota Yogyakarta dalam bentuk Penetapan Kinerja :
1.. Sasaran Strategis : Terwujudnya perluasan akses dan pemerataan
pendidikan,
Indikator Kinerja poin a ; Angka Partisipasi Sekolah APS
target capaian : 97
Indikator Kinerja poin b. : Presentasi jumlah sekolah inklusi
Target capaian : 10
Indikator Kinerja Poin c : Angka Melek Huruf AMH
Target capaian : 99
Program pendukung :
a. Wajib Belajar 12 tahun b. Peningkatan dan Pemeratan Kualitas Pendidikan
Dasar :c. Peningkatan dan Pemeratan Kualitas Pendidikan
Menengah d Peningkatan dan Pemeratan Kualitas Pendidikan
Non Formal dan Informal Total Anggaran
: Rp. 111.556.090.660,00
LAKIP DISDIK 2016 Page 8
2. Sasran Strategis : Terwujudnya peningkatan mutu,relevansi,daya saing
dan penguatan taat kelola serta akuntabilitas pendidikan
Target Capaian : 99
Program pendudkung : a. Peningkatan dan pemerataan kualitas Pendidkan Dasar
: b. Pengembangan Pendidikan
Total Anggaran : Rp. 21.857.797.750,00
Gambaran secara utuh bagaimana Penetapan Kinerja TAPKIN Dinas Pendidikan Kota Yogyakarta Tahun 2016 tercantum pada lampiran Laporan Kinerja Instansi
Pemerintah ini.
LAKIP DISDIK 2016 Page 9
A. PENGUKURAN KINERJA
Kategori