205
m. Terlaksananya penyusunan rencana, pemantauan, evaluasi dan melaporkan
hasil kegiatan konservasi sumber daya alam hayati dan ekosistemnya, dan kinerja Balai;
n. Terlaksananya pengelolaan urusan tata usaha dan rumah tangga Balai;
o. Terlaksananya pengelolaan pelayanan perijinan lingkup Balai;
p. Terlaksananya penyusunan dan pengelolaan anggaran lingkup Balai;
q. Terlaksananya pembinaan lingkup Balai;
r. Terlaksananya pemberian saran dan usulan kepada pimpinan;
s. Terlaksananya tugas lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan maupun
tertulis yang berkaitan dengan tugas dan fungsi Balai.
7
.
BAHAN KERJA
: a.
Rencana Stratejik dan Rencana Kerja Departemen Kehutanan. b.
Rencana Stratejik dan Rencana Kerja Direktorat Jenderal PHKA. c.
Rencana kerja Balai. d.
Daftar Isian Pelaksanaan Kegiatan DIPA. e.
Data dan informasi konservasi sumber daya alam hayati dan ekosistemnya. f.
Surat masuk, disposisi, arahan dan petunjuk Direktur Jenderal PHKA. g.
Materi peraturan perundang-undangan bidang PHKA dan Peraturan Menteri Kehutanan, Peraturan Dirjen, petunjuk teknis maupun Peraturan Menteri
terkait yang berhubungan dengan tugas pokok dan fungsi Balai.
h. Rumusan tugas pokok dan fungsi Balai.
i. Uraian tugas jabatan lingkup Balai.
j. Pedoman, manual, juklak, juknis, surat, materi, bahan, dan laporan dari
Eselon II I ingkup Direktorat Jenderal PHKA maupun lingkup Departemen Kehutanan, serta pedoman kerja lingkup Balai.
k. Sistem I nformasi Manajemen Barang Inventaris, Akutansi, Kepegawaian.
l. Prosedur kerja lingkup Balai.
m. Laporan pelaksanaan tugas bawahan.
8. PERLENGKAPAN KERJA
: a.
Alat tulis kantor ATK . b.
Alat perlengkapan kantor APK berupa telepon, fax, perangkat komputer, dan alat komunikasi lainnya.
9. TANGGUNG JAWAB
:
a.
Menjaga kelancaran, ketertiban dan ketepatan waktu penyelesaian tugas- tugas.
206
b.
Menyajikan kebenaran dan ketepatan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, strategi, dan bimbingan teknis di bidang konservasi sumberdaya alam hayati
dan ekosistemnya.
c.
Terbinanya dan peningkatan disiplin, tanggungjawab, dedikasi dan loyalitas bawahan.
d.
Membina kerjasama dan sinkronisasi tugas-tugas di dalam dan di luar Balai.
e.
Menyajikan kebenaran dan keakuratan data, serta informasi yang disajikan.
f.
Menjaga kerahasiaan dan informasi bidang konservasi sumberdaya alam hayati dan ekosistemnya yang tidak untuk dipublikasikan.
10. WEWENANG
: a.
Menyusun rencana kerja Balai. b.
Membimbing dan mengarahkan pelaksanaan tugas kepada bawahan. c.
Mengkoordinasikan dan memantau pelaksanaan tugas di masing-masing Subbagian dan Seksi Konservasi Wilayah lingkup Balai.
d. Membina dan memberi teguran kepada bawahan yang kurang disiplin.
e. Mensosialisasikan yang berkaitan dengan operasional teknis Balai.
f. Menilai DP3 bawahan.
11
.
NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG
a. Kepala Subbagian Tata Usaha
b. Kepala Seksi Konservasi Wilayah
12. HUBUNGAN KERJA
:
No. Jabat an
Unit Organisasi I nst ansi
Dalam Hal
a. Direktur Jenderal
PHKA Direktorat
Jenderal PHKA Konsultasi, menyampaikan
saran, pendapat, rapat berkala. Melaporkan
pelaksanaan tugas Balai
b. Eselon II Lingkup
Direktorat Jenderal PHKA
Direktorat Jenderal PHKA
Koordinasi, konsultasi sinkronisasi kegiatan dan lain-
lain
c. Kepala Subbagian
Seksi Konservasi Wilayah
Direktorat Jenderal PHKA
Memberikan petunjuk, arahan dalam rangka koordinasi,
sinkronisasi kegiatan dll
d. Gubernur, Bupati,
Walikota, Camat, Kepala Dinas,
dan jajaran Pemda
Pemerintah Daerah
Koordinasi, konsultasi sinkronisasi kegiatan dan lain-
lain.
207
No. Jabat an
Unit Organisasi I nst ansi
Dalam Hal
e. Jajaran Penegak
Hukum Kepolisian,
Kejaksanaan Koordinasi, konsultasi
sinkronisasi kegiatan dll f.
Kepala Dinas instansi terkait
antara lain Bea Cukai, Karantina
Dept. Keuangan, Dept Pertanian
g. Kepala Balai
Besar BKSDA TN Direktorat Jenderal
PHKA Koordinasi, konsultasi
sinkronisasi kegiatan dll
h. Pimpinan BUMN
Dept. Kehutanan Koordinasi, konsultasi
sinkronisasi kegiatan dll i.
Kepala UPT lingkup Dephut
Dept Kehutanan Koordinasi, konsultasi
sinkronisasi kegiatan dll. j.
Perguruan Tinggi Dept. Pendidikan
Koordinasi, konsultasi sinkronisasi kegiatan dll.
13
.
KONDI SI LI NGKUNGAN KERJA
: Dalam ruangan dan kadang-kadang di lapangan
14
.
KEMUNGKI NAN RESI KO BAHAYA
: -
15
.
SYARAT JABATAN
: a.
Pendidikan : Minimal Sarjana S1 Teknis
b. Kursus Pelatihan
- Penjejangan : Diklatpim I I I
- Teknis : Penguji Keuangan syarat penerbit SPM
c. Pengalaman Kerja
: Minimal 15 tahun d.
Bakat : P,Q
e. Kemampuan khusus
: Bahasa Inggris Minimal Pasif f.
Jenis kelamin : Laki-laki wanita
g. Umur
: Minimal 40 tahun h.
Kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani
i. Pangkat Minimum
: Pembina I V a
16. I NFORMASI LAI N-LAI N
