Index of /ProdukHukum/kehutanan
U R A I A N J A B A T A N
1. NAMA JABATAN : KEPALA BALAI KONSERVASI SUMBER DAYA
ALAM
2. KODE JABATAN :
3. UNI T ORGANI SASI : DI REKTORAT JENDERAL PERLI NDUNGAN
HUTAN DAN KONSERVASI ALAM
4. TUGAS POKOK/ MI SI JABATAN:
Melaksanakan kebijakan, koordinasi, bimbingan teknis dan pelayanan teknis, dan pelaksanaan administrasi dalam rangka penyelenggaraan konservasi sumber daya alam hayati dan ekosistemnya dan pengelolaan kawasan cagar alam, suaka margasatwa, taman wisata alam, dan taman buru, koordinasi teknis pengelolaan taman hutan raya dan hutan lindung serta konservasi tumbuhan dan satwa liar di luar kawasan konservasi di lingkup wilayah kerjanyanya.
5. URAI AN TUGAS:
a. Mengatur pelaksanaan kebijakan operasional konservasi sumber daya alam hayati dan ekosistemnya dan pengelolaan kawasan cagar alam, suaka margasatwa, taman wisata alam, dan taman buru berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
b. Mengkoordinasikan pelaksanaan konservasi sumber daya alam hayati dan ekosistemnya dan pengelolaan kawasan cagar alam, suaka margasatwa, taman wisata alam, dan taman buru, koordinasi teknis pengelolaan taman hutan raya dan hutan lindung serta konservasi tumbuhan dan satwa liar di luar kawasan konservasi;
c. Memberikan bimbingan teknis dan pelayanan teknis bidang konservasi sumber daya alam hayati dan ekosistemnya dan pengelolaan kawasan cagar alam, suaka margasatwa, taman wisata alam, dan taman buru berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
d. Melaksanakan pengelolaan pelaksanaan administrasi bidang konservasi sumber daya alam hayati dan ekosistemnya dan pengelolaan kawasan cagar alam, suaka margasatwa, taman wisata alam, dan taman buru berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
e. Menyusun pedoman kerja kawasan cagar alam, suaka margasatwa, taman wisata alam, dan taman buru, serta konservasi tumbuhan dan satwa liar di dalam dan di luar kawasan konservasi;
(2)
f. Memberikan saran dan pertimbangan teknis dalam pengelolaan kawasan essensial di luar kawasan konservasi, kawasan lindung, dan kawasan pelestarian plasma nutfah di hutan produksi berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
g. Mengusulkan penataan zona/ blok, penyusunan rencana kegiatan, pemantauan dan evaluasi pengelolaan kawasan cagar alam, suaka margasatwa, taman wisata alam, dan taman buru, serta konservasi tumbuhan dan satwa liar di dalam dan di luar kawasan konservasi;
h. Mengatur dan mengkoordinasikan pelaksanaan penyidikan, perlindungan dan pengamanan hutan, hasil hutan dan tumbuhan dan satwa liar di dalam dan di luar kawasan konservasi;
i. Menyusun strategi operasional, mengatur, dan mengkoordinasikan pelaksanaan pengendalian kebakaran di kawasan cagar alam, suaka margasatwa, taman wisata alam, dan taman buru, berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
j. Mengatur dan mengkoordinasikan pelaksanaan pemanfaatan jasa lingkungan dan plasma nutfah secara terbatas serta pengembangan bina cinta alam dan penyuluhan konservasi sumberdaya alam hayati dan ekosistemnya berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
k. Mengatur dan mengkoordiasikan pelaksanaan pemberdayaan masyarakat di sekitar dan di dalam (enclave) kawasan konservasi berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
l. Mengatur dan mengkoordinasikan pelaksanaan kerjasama pengelolaan konservasi sumberdaya alam hayati dan ekosistemnya serta pengembangan kemitraan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
m. Menyusun rencana, pemantauan, evaluasi dan melaporkan hasil kegiatan konservasi sumber daya alam hayati dan ekosistemnya, dan kinerja Balai; n. Pengelolaan urusan tata usaha dan rumah tangga Balai;
o. Pengelolaan pelayanan perijinan lingkup Balai; p. Menyusun dan mengelola anggaran lingkup Balai; q. Melaksanakan pembinaan lingkup Balai;
r. Memberikan saran dan usulankepada pimpinan;
s. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis yang berkaitan dengan tugas dan fungsi Balai.
6. HASI L KERJA
a. Terlaksananya kebijakan operasional konservasi sumber daya alam hayati dan ekosistemnya dan pengelolaan kawasan cagar alam, suaka margasatwa, taman wisata alam, dan taman buru berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
(3)
b. Terlaksananya koordinasi pelaksanaan konservasi sumber daya alam hayati dan ekosistemnya dan pengelolaan kawasan cagar alam, suaka margasatwa, taman wisata alam, dan taman buru, koordinasi teknis pengelolaan taman hutan raya dan hutan lindung serta konservasi tumbuhan dan satwa liar di luar kawasan konservasi;
c. Terlaksananya bimbingan teknis dan pelayanan teknis bidang konservasi sumber daya alam hayati dan ekosistemnya dan pengelolaan kawasan cagar alam, suaka margasatwa, taman wisata alam, dan taman buru berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
d. Terlaksananya administrasi bidang konservasi sumber daya alam hayati dan ekosistemnya dan pengelolaan kawasan cagar alam, suaka margasatwa, taman wisata alam, dan taman buru berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
e. Terlaksananya penyusunan pedoman kerja kawasan cagar alam, suaka margasatwa, taman wisata alam, dan taman buru, serta konservasi tumbuhan dan satwa liar di dalam dan di luar kawasan konservasi;
f. Tersedianya saran dan pertimbangan teknis dalam pengelolaan kawasan essensial di luar kawasan konservasi, kawasan lindung, dan kawasan pelestarian plasma nutfah di hutan produksi berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
g. Tersedianya usulan penataan zona/ blok, penyusunan rencana kegiatan, pemantauan dan evaluasi pengelolaan kawasan cagar alam, suaka margasatwa, taman wisata alam, dan taman buru, serta konservasi tumbuhan dan satwa liar di dalam dan di luar kawasan konservasi;
h. Terlaksananya pengaturan dan koordinasi pelaksanaan penyidikan, perlindungan dan pengamanan hutan, hasil hutan dan tumbuhan dan satwa liar di dalam dan di luar kawasan konservasi;
i. Terlaksananya penyusunan strategi, pengaturan, dan koordinasi pelaksanaan pengendalian kebakaran di kawasan cagar alam, suaka margasatwa, taman wisata alam, dan taman buru, serta mengarahkan bantuan pengendalian kebakaran di kawasan hutan lainnya dan lahan;
j. Terlaksananya penyusunan strategi, pengaturan, dan koordinasi pelaksanaan pengendalian kebakaran di kawasan cagar alam, suaka margasatwa, taman wisata alam, dan taman buru, serta mengarahkan bantuan pengendalian kebakaran di kawasan hutan lainnya dan lahan;
k. Terlaksananya pengaturan dan koordinasi pelaksanaan pemberdayaan masyarakat di sekitar dan di dalam (enclave) kawasan konservasi berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
l. Terlaksananya pengaturan dan koordinasi pelaksanaan kerjasama pengelolaan konservasi sumberdaya alam hayati dan ekosistemnya serta pengembangan kemitraan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
(4)
m. Terlaksananya penyusunan rencana, pemantauan, evaluasi dan melaporkan hasil kegiatan konservasi sumber daya alam hayati dan ekosistemnya, dan kinerja Balai;
n. Terlaksananya pengelolaan urusan tata usaha dan rumah tangga Balai; o. Terlaksananya pengelolaan pelayanan perijinan lingkup Balai;
p. Terlaksananya penyusunan dan pengelolaan anggaran lingkup Balai; q. Terlaksananya pembinaan lingkup Balai;
r. Terlaksananya pemberian saran dan usulan kepada pimpinan;
s. Terlaksananya tugas lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis yang berkaitan dengan tugas dan fungsi Balai.
7. BAHAN KERJA :
a. Rencana Stratejik dan Rencana Kerja Departemen Kehutanan. b. Rencana Stratejik dan Rencana Kerja Direktorat Jenderal PHKA. c. Rencana kerja Balai.
d. Daftar Isian Pelaksanaan Kegiatan ( DIPA).
e. Data dan informasi konservasi sumber daya alam hayati dan ekosistemnya. f. Surat masuk, disposisi, arahan dan petunjuk Direktur Jenderal PHKA.
g. Materi peraturan perundang-undangan bidang PHKA dan Peraturan Menteri Kehutanan, Peraturan Dirjen, petunjuk teknis maupun Peraturan Menteri terkait yang berhubungan dengan tugas pokok dan fungsi Balai.
h. Rumusan tugas pokok dan fungsi Balai. i. Uraian tugas jabatan lingkup Balai.
j. Pedoman, manual, juklak, juknis, surat, materi, bahan, dan laporan dari Eselon II I ingkup Direktorat Jenderal PHKA maupun lingkup Departemen Kehutanan, serta pedoman kerja lingkup Balai.
k. Sistem I nformasi Manajemen (Barang Inventaris, Akutansi, Kepegawaian). l. Prosedur kerja lingkup Balai.
m. Laporan pelaksanaan tugas bawahan.
8. PERLENGKAPAN KERJA :
a. Alat tulis kantor (ATK) .
b. Alat perlengkapan kantor ( APK) berupa telepon, fax, perangkat komputer, dan alat komunikasi lainnya.
9. TANGGUNG JAWAB :
a. Menjaga kelancaran, ketertiban dan ketepatan waktu penyelesaian tugas-tugas.
(5)
b. Menyajikan kebenaran dan ketepatan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, strategi, dan bimbingan teknis di bidang konservasi sumberdaya alam hayati dan ekosistemnya.
c. Terbinanya dan peningkatan disiplin, tanggungjawab, dedikasi dan loyalitas bawahan.
d. Membina kerjasama dan sinkronisasi tugas-tugas di dalam dan di luar Balai.
e. Menyajikan kebenaran dan keakuratan data, serta informasi yang disajikan.
f. Menjaga kerahasiaan dan informasi bidang konservasi sumberdaya alam hayati dan ekosistemnya yang tidak untuk dipublikasikan.
10. WEWENANG :
a. Menyusun rencana kerja Balai.
b. Membimbing dan mengarahkan pelaksanaan tugas kepada bawahan.
c. Mengkoordinasikan dan memantau pelaksanaan tugas di masing-masing Subbagian dan Seksi Konservasi Wilayah lingkup Balai.
d. Membina dan memberi teguran kepada bawahan yang kurang disiplin. e. Mensosialisasikan yang berkaitan dengan operasional teknis Balai. f. Menilai DP3 bawahan.
11. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG
a. Kepala Subbagian Tata Usaha b. Kepala Seksi Konservasi Wilayah
12. HUBUNGAN KERJA :
No. Jabat an Unit Organisasi/
I nst ansi Dalam Hal
a. Direktur Jenderal PHKA
Direktorat Jenderal PHKA
Konsultasi, menyampaikan saran, pendapat, rapat berkala. Melaporkan pelaksanaan tugas Balai b. Eselon II Lingkup
Direktorat Jenderal PHKA
Direktorat Jenderal PHKA
Koordinasi, konsultasi
sinkronisasi kegiatan dan lain-lain
c. Kepala Subbagian / Seksi Konservasi Wilayah
Direktorat Jenderal PHKA
Memberikan petunjuk, arahan dalam rangka koordinasi, sinkronisasi kegiatan dll d. Gubernur, Bupati,
Walikota, Camat, Kepala Dinas, dan jajaran Pemda Pemerintah Daerah Koordinasi, konsultasi
sinkronisasi kegiatan dan lain-lain.
(6)
No. Jabat an Unit Organisasi/
I nst ansi Dalam Hal
e. Jajaran Penegak Hukum
Kepolisian, Kejaksanaan
Koordinasi, konsultasi sinkronisasi kegiatan dll f. Kepala Dinas
instansi terkait antara lain Bea Cukai, Karantina
Dept. Keuangan, Dept Pertanian
g. Kepala Balai Besar/ BKSDA/ TN
Direktorat Jenderal PHKA
Koordinasi, konsultasi sinkronisasi kegiatan dll
h. Pimpinan BUMN Dept. Kehutanan Koordinasi, konsultasi sinkronisasi kegiatan dll i. Kepala UPT
lingkup Dephut
Dept Kehutanan Koordinasi, konsultasi sinkronisasi kegiatan dll. j. Perguruan Tinggi Dept. Pendidikan Koordinasi, konsultasi
sinkronisasi kegiatan dll.
13. KONDI SI LI NGKUNGAN KERJA :
Dalam ruangan dan kadang-kadang di lapangan
14. KEMUNGKI NAN RESI KO BAHAYA :
-
15. SYARAT JABATAN :
a. Pendidikan : Minimal Sarjana (S1) Teknis b. Kursus Pelatihan
- Penjejangan : Diklatpim I I I
- Teknis : Penguji Keuangan (syarat penerbit SPM) c. Pengalaman Kerja : Minimal 15 tahun
d. Bakat : P,Q
e. Kemampuan khusus : Bahasa Inggris ( Minimal Pasif) f. Jenis kelamin : Laki-laki/ wanita
g. Umur : Minimal 40 tahun
h. Kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani i. Pangkat Minimum : Pembina (I V/ a)
(7)
U R A I A N J A B A T A N
1. NAMA JABATAN : KEPALA SUBBAGI AN TATA USAHA
2. KODE JABATAN :
3. UNI T ORGANI SASI : BALAI KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM
4. TUGAS POKOK/ MI SI JABATAN :
Melakukan urusan tata persuratan, ketatalaksanaan, kepegawaian, keuangan, perlengkapan, kearsipan, rumah tangga, perencanaan, kerjasama, data, pemantauan dan evaluasi, pelaporan serta kehumasan.
5. URAI AN TUGAS :
a. Merencanakan pengurusan administrasi tata usaha persuratan, ketatalaksanaan, kepegawaian, keuangan, perlengkapan, kearsipan dan rumah tangga, penyusunan perencanaan dan kerja sama, pengumpulan dan analisis data, pemantauan dan evaluasi, pelaporan serta kehumasan;
b. Melaksanakan dan mengkoordinasi pelayanan; administrasi persuratan, ketatalaksanaan, kepegawaian, keuangan, perlengkapan, kearsipan dan rumah tangga, penyusunan perencanaan dan kerja sama, pengumpulan dan analisis data, pemantauan, evaluasi, pelaporan serta kehumasan;
c. Membimbing penyelesaian administrasi tata usaha persuratan, ketatalaksanaan, kepegawaian, keuangan, perlengkapan, kearsipan dan rumah tangga, penyusunan perencanaan dan kerja sama, pengumpulan dan analisis data, pemantauan dan evaluasi, pelaporan serta kehumasan;
d. Mengelola penyelesaian tugas administrasi tata usaha persuratan, ketatalaksanaan, kepegawaian, keuangan, perlengkapan, kearsipan dan rumah tangga, penyusunan perencanaan dan kerja sama, pengumpulan dan analisis data, pemantauan dan evaluasi, pelaporan serta kehumasan;
e. Mengoreksi konsep surat dan draft administrasi tata usaha persuratan, ketatalaksanaan, kepegawaian, keuangan, perlengkapan, kearsipan dan rumah tangga, penyusunan perencanaan dan kerja sama, pengumpulan dan analisis data, pemantauan dan evaluasi, pelaporan serta kehumasan;
f. Melaksanakan bimbingan teknis administrasi tata usaha persuratan, ketatalaksanaan, kepegawaian, keuangan, perlengkapan, kearsipan dan rumah tangga, penyusunan perencanaan dan kerja sama, pengumpulan dan analisis data, pemantauan dan evaluasi, pelaporan serta kehumasan;
g. Melaksanakan pembinaan bawahan lingkup Subbagian Tata Usaha;
(8)
6. HASI L KERJA :
a. Tersusunya rencana pengurusan administrasi tata usaha persuratan, ketatalaksanaan, kepegawaian, keuangan, perlengkapan, kearsipan dan rumah tangga, penyusunan perencanaan dan kerja sama, pengumpulan dan analisis data, pemantauan dan evaluasi, pelaporan serta kehumasan;
b. Terlaksananya dan terkoordinasinya pelayanan; administrasi persuratan, ketatalaksanaan, kepegawaian, keuangan, perlengkapan, kearsipan dan rumah tangga, penyusunan perencanaan dan kerja sama, pengumpulan dan analisis data, pemantauan, evaluasi, pelaporan serta kehumasan;
c. Terlaksananya bimbingan penyelesaian administrasi tata usaha persuratan, ketatalaksanaan, kepegawaian, keuangan, perlengkapan, kearsipan dan rumah tangga, penyusunan perencanaan dan kerja sama, pengumpulan dan analisis data, pemantauan dan evaluasi, pelaporan serta kehumasan;
d. Terlaksananya pengelolaan penyelesaian tugas administrasi tata usaha persuratan, ketatalaksanaan, kepegawaian, keuangan, perlengkapan, kearsipan dan rumah tangga, penyusunan perencanaan dan kerja sama, pengumpulan dan analisis data, pemantauan dan evaluasi, pelaporan serta kehumasan;
e. Tersedianya konsep surat dan draft administrasi tata usaha persuratan, ketatalaksanaan, kepegawaian, keuangan, perlengkapan, kearsipan dan rumah tangga, penyusunan perencanaan dan kerja sama, pengumpulan dan analisis data, pemantauan dan evaluasi, pelaporan serta kehumasan;
f. Terlaksananya bimbingan teknis administrasi tata usaha persuratan, ketatalaksanaan, kepegawaian, keuangan, perlengkapan, kearsipan dan rumah tangga, penyusunan perencanaan dan kerja sama, pengumpulan dan analisis data, pemantauan dan evaluasi, pelaporan serta kehumasan;
g. Terlaksananya pembinaan bawahan lingkup Subbagian Tata Usaha;
h. Terlaksananya tugas lain yang diberikan pimpinan, baik lisan maupun tertulis.
7. BAHAN KERJA :
a. Rencana Stratejik dan Rencana Kerja Direktorat Jenderal PHKA. b. Rencana kerja Balai.
c. Rencana kerja Subbagian Tata Usaha. d. Daftar Isian Pelaksanaan Kegiatan ( DIPA).
e. Data dan informasi konservasi sumber daya alam hayati dan ekosistemnya. f. Surat masuk, disposisi, arahan dan petunjuk pimpinan.
g. Materi peraturan perundang-undangan bidang PHKA dan Peraturan Menteri Kehutanan maupun Menteri terkait yang berhubungan dengan tugas pokok dan fungsi Subbagian Tata Usaha.
h. Rumusan tugas pokok, dan fungsi Subbagian Tata Usaha. i. Uraian tugas jabatan lingkup Subbagian Tata Usaha.
(9)
j. Sistem I nformasi Manajemen (Barang Inventaris, Akutansi, Kepegawaian). k. Prosedur kerja lingkup Subbagian Tata Usaha.
l. Laporan pelaksanaan tugas bawahan.
8. PERLENGKAPAN KERJA :
a. Alat Tulis Kantor ( ATK).
b. Alat perlengkapan kantor ( APK) berupa telepon, fax, perangkat komputer, dan alat komunikasi lainnya.
9. TANGGUNG JAWAB :
a. Menjaga kelancaran, ketertiban dan ketepatan waktu penyelesaian tugas. b. Menyajikan kebenaran dan ketepatan pengelolaan urusan tata usaha.
c. Tersusunnya Sistem Manajemen Akutansi (Barang I nventaris, Akutansi, Kepegawaian) lingkup Balai
d. Terbinanya dan peningkatan disiplin, tanggung jawab, dedikasi dan loyalitas bawahan.
e. Melakukan pengamanan dan pemeliharaan peralatan kantor.
f. Membina kerjasama dan sinkronisasi tugas-tugas di dalam dan di luar Subbagian Tata Usaha.
g. Menyajikan kebenaran dan keakuratan data, serta informasi yang disajikan. h. Menjaga kerahasiaan dan informasi urusan tata usaha yang tidak untuk
dipublikasikan.
10. WEWENANG :
a. Membantu menyusun rencana kerja Balai.
b. Membimbing dan mengarahkan pelaksanaan tugas kepada bawahan.
c. Mengkoordinasikan dan memantau pelaksanaan tugas bawahan Subbagian Tata Usaha.
d. Membina dan memberi teguran kepada bawahan yang kurang/ tidak disiplin. e. Mensosialisasikan kebijaksanaan yang berkaitan dengan operasional Balai. f. Menilai/ memeriksa surat, dokumen, dan laporan yang berkaitan dengan
tugas, misi dan fungsi Subbagian Tata Usaha. g. Menilai DP3 bawahan.
11. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG
a. Penata Usaha Umum. b. Pemroses Kepegawaian. c. Penata Usaha Keuangan. d. Penata Usaha Perlengkapan.
(10)
e. Pramu Acara f. Caraka.
g. Pengemudi/ Jurumudi Kapal. h. Pengaman Kantor.
i. Perawat Satwa/ Tumbuhan. j. Operator Radio Komunikasi. k. Pramu Kantor.
12. HUBUNGAN KERJA :
No Jabatan Unit Organisasi/
I nstansi Dalam hal
A Kepala Bagian Tata Usaha
Balai Konsultasi menyampaikan saran, pendapat, rapat berkala, melaporkan
pelaksanaan tugas Subbagian Tata Usaha
b. Kepala Kepala Seksi lingkup Balai
Balai Koordinasi, konsultasi, sinkronisasi kegiatan dan lain-lain.
C Staf lingkup Subbagian Tata Usaha
Balai Memberikan petunjuk, arahan dalam rangka koordinasi, sinkronisasi pelaksanaan kegiatan dan lain-lain.
13. KONDI SI LI NGKUNGAN KERJA
Dalam ruangan dan di lapangan
14. KEMUNGKI NAN RESI KO BAHAYA
(11)
15. SYARAT JABATAN
a. Pendidikan : Sarjana ( S1) b. Kursus Pelatihan
- Penjejangan : Diklatpim I V - Teknis :
c. Pengalaman Kerja : Minimal 8 tahun
d. Bakat : P,Q
e. Kemampuan khusus : -
f. Jenis kelamin : Laki-laki/ wanita g. Umur : Minimal 33 tahun
h. Kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani i. Pangkat Minimum : Penata (I II / c)
(12)
U R A I A N J A B A T A N
1. NAMA JABATAN : PENATA USAHA UMUM
2. KODE JABATAN :
3. UNI T ORGANI SASI :
a. Eselon I V : SUBBAGI AN TATA USAHA / SEKSI KONSERVASI WI LAYAH
b. Eselon I II : BALAI KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM c. Eselon I I : SEKRETARI AT DITJEN PHKA
d. Eselon I : DI REKTORAT JENDERAL PHKA
4. TUGAS POKOK / MI SI JABATAN :
Mengagenda surat masuk/ keluar berdasarkan nomor, tanggal dan perihalnya serta mendistribusikannya, dan mencatat surat-surat yang akan dikirim keluar pada buku agenda surat keluar .
5. URAI AN TUGAS :
a. Menerima dan menyeleksi surat masuk. b. Memasang lembar kendali.
c. Mengagenda surat masuk.
d. Menyampaikan surat masuk pada Kepala Sub Bagian Tata Usaha dan Kepala Balai untuk diparaf/ ditandatangani/ disposisi.
e. Membaca disposisi dan mendistribusikan surat masuk. f. Menyampaikan surat keluar kepada caraka untuk dikirim. g. Mengarsip/ menyimpan surat masuk dan keluar.
h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan baik lisan maupun tulisan.
6. HASI L KERJA :
a. Surat masuk yang sudah diseleksi. b. Surat yang telah diberi lembar kendali. c. Teragendanya surat masuk.
d. Tersedianya surat masuk yang telah di diparaf / ditandatangani / didisposisi Kepala Sub Bagian Tata Usaha dan Kepala Balai.
e. Terdistribusinya surat masuk sesuai alamat tujuan/ disposisi atasan. f. Teragendanya surat keluar.
g. Mengagenda surat keluar untuk dikirim.
h. Mengarsip/ menyimpan surat masuk dan keluar.
(13)
7. BAHAN KERJA :
a. Surat/ dokumen masuk dan keluar.
b. Pedoman dan peraturan perundang-undangan yang terkait kegiatan Penata Usaha Umum.
c. Uraian tugas jabatan, prosedur kerja dan tata hubungan kerja lingkup Balai KSDA.
8. PERLENGKAPAN KERJA :
a. Alat tulis kantor (ATK) . b. Buku Agenda surat masuk c. Buku Agenda surat keluar
d. Alat perlengkapan kantor ( APK) berupa telepon, dan perangkat komputer.
9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kebenaran pencatatan surat. b. Kelancaran pendistribusian
c. Keselamatan file surat-surat masuk dan keluar.
10. WEWENANG :
a. Menjaga rahasia surat-surat yang bersifat “ Rahasia” .
b. Menyeleksi surat-surat yang sudah tidak di gunakan atau kedaluwarsa.
11. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : -
12. HUBUNGAN KERJA :
No Jabatan Unit Organisasi/
I nstansi Dalam Hal a.
b.
Kepala Subbagian Tata Usaha
Kepala Seksi konservasi wilayah lingkup Balai KSDA
Balai KSDA
Balai KSDA
Konsultasi
penyelesaian tugas.
Konsultasi dalam rangka mendapat-kan data dan informasi
13. KONDI SI LI NGKUNGAN KERJA :
Dalam ruangan dan sewaktu-waktu di lapangan.
14. KEMUNGKI NAN RESI KO BAHAYA : Tidak ada
Bila tidak tepat waktu penyampaian surat mengakibatkan pelaksanaan kegiatan tertunda.
(14)
15. SYARAT JABATAN :
a. Pendidikan : Sarjana atau sederajat b. Kursus/ Pelatihan :
- Penjenjangan : - Teknis :
c. Pengalaman Kerja : Minimal 2 tahun. d. Bakat : G, Q,
e. Kemampuan Khusus : -
f. Jenis Kelamin : Laki-laki / Wanita. g. Umur : Minimal 20 Tahun.
h. Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani. i. Pangkat Minimum : Penata Muda (I II / a) .
(15)
U R A I A N J A B A T A N
1. NAMA JABATAN : PEMROSES KEPEGAWAIAN
2. KODE JABATAN :
3. UNI T ORGANI SASI :
a. Eselon I V : SUB BAGIAN TATA USAHA
b. Eselon I I I : BALAI KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM c. Eselon II : SEKRETARIAT DI TJEN PHKA
d. Eselon I : DIREKTORAT JENDERAL PHKA
4. TUGAS POKOK/ MI SI JABATAN
Mengagenda surat masuk, mendistribusikannya, mengagenda surat keluar serta melaksanakan kearsipan tepat waktu dalam rangka tertib administrasi kepegawaian.
5. URAI AN TUGAS :
a. Mengagenda surat keluar dan masuk, berupa pemberian nomor, tanggal surat. b. Membuat konsep surat/ dokumen yang akan dikirim.
c. Memperbaiki konsep surat/ dokumen yang telah dikoreksi atasan. d. Melengkapi surat, dokumen yang harus dikirim.
e. Memilah berkas yang harus dikembalikan ke pengelola.
f. Memilah surat/ dokumen sesuai dengan klasifikasi surat/ dokumen dalam rangka memproses urusan kepegawaian.
g. Mengarsipkn surat/ dokumen sesuai dengan klasifikasi. h. Melakukan penelahaan arsip surat/ dokumen.
i. Melaksanakan tertib administrasi pengarsipan dokumen kepegawaian. j. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan baik tertulis maupun lisan
6. HASI L KERJA :
a. Teragendanya surat keluar dan masuk. b. Konsep surat/ dokumen yang akan dikirim.
c. Konsep surat/ dokumen yang telah diperbaikisi sesuai dengan koreksi atasan. d. Kelengkapan dokumen yang harus dikirim.
e. Terpilahnya berkas yang harus dikembalikan ke pengelola.
f. Terpilahnya surat/ dokumen sesuai dengan klasifikasi surat/ dokumen dalam rangka memproses urusan kepegawaian.
g. Arsip surat/ dokumen sesuai dengan klasifikasi. h. Terlaksananya penelahaan arsip surat/ dokumen.
i. Tertib administrasi pengarsipan dokumen kepegawaian.
(16)
7. BAHAN KERJA :
a. Surat/ dokumen masuk dari eselon I V lingkup Balai KSDA b. Pedoman Tata Persuratan
c. Peraturan perundang-undangan yang terkait
8. PERLENGKAPAN KERJA :
a. Alat tulis kantor (ATK)
b. Alat perlengkapan kantor ( APK) berupa telepon, dan perangkat komputer
9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kebenaran dan ketepatan surat/ dokumen
b. Kebenaran dan ketepatan waktu penyampaian surat / dokumen c. Kebenaran dan ketepatan surat/ dokumen
d. Tertib administrasi persuratan
10. WEWENANG :
a. Bertanggungjawab terhadap arsipsurat/ dokumen keluar b. Menjaga kerahasian surat / dokumen yang bersifat rahasia
c. Menolak permintaan informasi bagi orang yang tidak berkepentingan
d. Melaksanakan tugas sesuai dengan perintah atasan dan atau sesuai peraturan perundang-undangan
11. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG:
-
12. HUBUNGAN KERJA :
No. Jabatan Unit Organisasi
/ I nstansi Dalam Hal a. Kepala Sub Bagian Tata
Usaha
Balai KSDA Konsultasi
penyelesaian tugas
13. KONDI SI LI NGKUNGAN KERJA :
(17)
14. KEMUNGKI NAN RESI KO BAHAYA : Tidak ada
15. SYARAT JABATAN :
a. Pendidikan : Sarjana atau sederajat b. Kursus/ Pelatihan :
- Penjenjangan : - Teknis :
c. Pengalaman Kerja : Minimal 2 tahun. d. Bakat : G, Q,
e. Kemampuan Khusus : -
f. Jenis Kelamin : Laki-laki / Wanita. g. Umur : Minimal 20 Tahun.
h. Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani. i. Pangkat Minimum : Penata Muda (I II / a) .
(18)
U R A I A N J A B A T A N
1. NAMA JABATAN : PENATA USAHA KEUANGAN
2. KODE JABATAN :
3. UNI T ORGANI SASI :
a. Eselon I V : SUB BAGI AN TATA USAHA / SEKSI KONSERVASI WI LAYAH
b. Eselon I I I : BALAI KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM c. Eselon I I : SEKRETARI AT DITJEN PHKA
d. Eselon I : DIREKTORAT JENDERAL PHKA
4. TUGAS POKOK/ MI SI JABATAN :
Mengagenda surat masuk, mendistribusikannya, mengagenda surat keluar serta melaksanakan kearsipan tepat waktu dalam rangka tertib administrasi tata usaha keuangan.
5. URAI AN TUGAS :
a. Mengagenda surat keluar dan masuk, berupa pemberian nomor, tanggal surat. b. Membuat konsep surat/ dokumen yang berkaitan dengan tata usaha keuangan. c. Memperbaiki konsep surat/ dokumen sesuai dengan disposisi atasan.
d. Melengkapi surat, dokumen yang harus dikirim. e. Menyusun dan merekapitulasi data keuangan
f. Memilah berkas yang harus dikembalikan ke pengelola.
g. Memilah surat/ dokumen sesuai dengan klasifikasi surat/ dokumen. h. Mengarsipkn surat/ dokumen sesuai dengan klasifikasi.
i. Melakukan penelahaan arsip surat/ dokumen. j. Melaksanakan tertib administrasi keuangan.
k. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan baik tertulis maupun lisan
6. HASI L KERJA :
a. Teragendanya surat keluar dan masuk.
b. Konsep surat/ dokumen yang berkaitan dengan tata usaha keuangan. c. Konsep surat/ dokumen yang telah diperbaiki.
d. Kelengkapan dokumen harus dikirim. e. Tersusunnya data keuangan.
f. Terpilahnya berkas yang harus dikembalikan ke pengelola.
g. Terpilahnya surat/ dokumen sesuai dengan klasifikasi surat/ dokumen. h. Arsip surat/ dokumen sesuai dengan klasifikasi.
(19)
j. Tertib administrasi keuangan.
k. Terlaksananya tugas lain yang diberikan atasan baik tertulis maupun lisan
7. BAHAN KERJA :
a. Surat/ dokumen dari eselon I V lingkup Balai KSDA. b. Pedoman Tata Persuratan.
c. Peraturan perundang-undangan yang terkait dengan administrasi keuangan.
8. PERLENGKAPAN KERJA :
a. Alat tulis kantor (ATK)
b. Alat perlengkapan kantor ( APK) berupa telepon, dan perangkat komputer
9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kebenaran dan ketepatan surat/ dokumen.
b. Kebenaran dan ketepatan waktu penyampaian surat / dokumen. c. Kebenaran dan ketepatan surat/ dokumen.
d. Tertib administrasi data keuangan
10.WEWENANG :
a. Bertanggungjawab terhadap arsipsurat/ dokumen keluar b. Menjaga kerahasian surat / dokumen yang bersifat rahasia
c. Menolak permintaan informasi bagi orang yang tidak berkepentingan
d. Melaksanakan tugas sesuai dengan perintah atasan dan atau sesuai peraturan perundang-undangan.
11. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG :
-
12.HUBUNGAN KERJA :
No. Jabatan Unit Organisasi
/ I nstansi Dalam Hal 1.
2.
Kepala Sub Bagian Tata Usaha
Kepala Seksi konservasi wilayah lingkup Balai KSDA
Balai KSDA
Ditjen PHKA
Konsultasi
penyelesaian tugas.
Konsultasi dalam rangka memperoleh data dan informasi
(20)
13. KONDI SI LI NGKUNGAN KERJA : Dalam ruangan
14. KEMUNGKI NAN RESI KO BAHAYA :
Tidak ada.
15. SYARAT JABATAN :
a. Pendidikan : Sarjana atau sederajat b. Kursus/ Pelatihan :
- Penjenjangan : - - Teknis : -
c. Pengalaman kerja : Minimal 2 tahun
d. Bakat : G, Q
e. Kemapuan Khusus :
f. Jenis Kelamin : Laki-laki/ Perempuan g. Umur : Minimal 20 tahun
h. Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani i. Pangkat Minimum : Penata Muda (I II / a)
(21)
U R A I A N J A B A T A N
1. NAMA JABATAN : PENATA USAHA PERLENGKAPAN
2. KODE JABATAN :
3. UNI T ORGANI SASI :
a. Eselon I V : SUB BAGIAN TATA USAHA
b. Eselon I I I : BALAI KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM c. Eselon I I : SEKRETARIAT DI TJEN PHKA
d. Eselon I : DI REKTORAT JENDERAL PHKA
4. TUGAS POKOK/ MI SI JABATAN :
Mengagenda surat masuk, mendistribusikannya, mengagenda surat keluar serta melaksanakan kearsipan tepat waktu dalam rangka tertib administrasi tata usaha perlengkapan.
5. URAI AN TUGAS :
a. Mengagenda surat keluar dan masuk, berupa pemberian nomor, tanggal surat. b. Membuat konsep surat/ dokumen yang berkaitan dengan tata usaha
perlengkapan.
c. Memperbaiki konsep surat/ dokumen sesuai dengan disposisi atasan. d. Melengkapi surat, dokumen yang harus dikirim.
e. Menyusun dan merekapitulasi data perlengkapan. f. Memilah berkas yang harus dikembalikan ke pengelola.
g. Memilah surat/ dokumen sesuai dengan klasifikasi surat/ dokumen. h. Mengarsipkan surat/ dokumen sesuai dengan klasifikasi.
i. Melakukan penelahaan arsip surat/ dokumen. j. Melaksanakan tertib administrasi perlengkapan.
k. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan baik tertulis maupun lisan
6. HASI L KERJA :
a. Teragendanya surat keluar dan masuk.
b. Konsep surat/ dokumen yang berkaitan dengan tata usaha perlengkapan. c. Konsep surat/ dokumen yang telah diperbaiki.
d. Kelengkapan dokumen harus dikirim. e. Tersusunnya data perlengkapan.
f. Terpilahnya berkas yang harus dikembalikan ke pengelola.
g. Terpilahnya surat/ dokumen sesuai dengan klasifikasi surat/ dokumen. h. Arsip surat/ dokumen sesuai dengan klasifikasi.
(22)
i. Terlaksananya penelahaan arsip surat/ dokumen. j. Tertib administrasi perlengkapan
k. Terlaksananya tugas lain yang diberikan atasan baik tertulis maupun lisan
7. BAHAN KERJA :
a. Surat/ dokumen dari eselon I V lingkup Balai KSDA. b. Pedoman Tata Persuratan.
c. Peraturan perundang-undangan yang terkait dengan administrasi perlengkapan.
8. PERLENGKAPAN KERJA :
a. Alat tulis kantor (ATK)
b. Alat perlengkapan kantor ( APK) berupa telepon, dan perangkat komputer
9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kebenaran dan ketepatan surat/ dokumen.
b. Kebenaran dan ketepatan waktu penyampaian surat / dokumen. c. Kebenaran dan ketepatan surat/ dokumen.
d. Tertib administrasi data perlengkapan.
10. WEWENANG :
a. Bertanggungjawab terhadap arsipsurat/ dokumen keluar b. Menjaga kerahasian surat / dokumen yang bersifat rahasia
c. Menolak permintaan informasi bagi orang yang tidak berkepentingan
d. Melaksanakan tugas sesuai dengan perintah atasan dan atau sesuai peraturan perundang-undangan.
11. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG :
-
12. HUBUNGAN KERJA :
No. Jabatan Unit Organisasi
/ I nstansi Dalam Hal a.
b.
Kepala Sub Bagian Tata Usaha
Kepala Seksi konservasi wilayah lingkup Balai KSDA
Balai KSDA
Ditjen PHKA
Konsultasi
penyelesaian tugas.
Konsultasi dalam rangka memperoleh data dan informasi
(23)
13. KONDI SI LI NGKUNGAN KERJA : Dalam ruangan
14. KEMUNGKI NAN RESI KO BAHAYA : Tidak ada.
15. SYARAT JABATAN :
a. Pendidikan : Sarjana atau sederajat b. Kursus/ Pelatihan :
- Penjenjangan : - - Teknis : -
c. Pengalaman kerja : Minimal 2 tahun
d. Bakat : G, Q
e. Kemapuan Khusus :
f. Jenis Kelamin : Laki-laki/ Perempuan g. Umur : Minimal 20 tahun
h. Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani i. Pangkat Minimum : Penata Muda (I II / a)
(24)
U R A I A N J A B A T A N
1. NAMA JABATAN : PRAMU ACARA
2. KODE JABATAN :
3. UNI T ORGANI SASI :
a. Eselon I V : SUBBAGI AN UMUM b. Eselon I II : BAGIAN TATA USAHA
c. Eselon I I : BALAI BESAR KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM d. Eselon I : DI REKTORAT JENDERAL PHKA
4. TUGAS POKOK / MI SI JABATAN :
Menjadwal acara Kepala Balai Besar serta terlaksananya acara Kepala Balai sesuai dengan jadwal yang telah disusun.
5. URAI AN TUGAS :
a. Menerima, membaca/ menelaah dokumen masuk ke Kepala Balai; b. Memonitor surat/ dokumen yang harus ditandatangani Kepala Balai; c. Membuat jadwal acara Kepala Balai;
d. Menyiapkan ruang rapat serta pelaksanaan rapat Kepala Balai;
e. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan baik tertulis maupun lisan yang berkaitan dengan bidang tugas pramu acara.
6. HASI L KERJA :
a. Surat/ dokumen masuk ke Kepala Balai;
b. Surat/ dokumen yang harus ditandatangani Kepala Balai; c. Terjadwalnya acara Kepala Balai;
d. Terlaksananya rapat Kepala Balai;
e. Terlaksananya tugas yang diberikan atasan baik lisan maupun tulisan.
7. BAHAN KERJA :
a. Surat/ dokumen masuk.
b. Permohonan jadwal bertemu dari mitra kerja.
c. Pedoman dan peraturan perundang-undangan yang terkaitan kepramuacaraan.
(25)
8. PERLENGKAPAN KERJA : a. Alat tulis kantor
b. Alat perlengkapan kantor ( APK) berupa telepon, dan perangkat komputer
9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kebenaran dan ketepatan waktu penyampaian dan isi dokumen yang menjadi tanggung jawabnya.
b. Kebenaran dan ketepatan waktu dalam penjadwalan acara Kepala Balai.
10. WEWENANG :
a. Menyampaikan informasi dan penjelasan tentang jadwal acara Kepala Balai kepada mitra kerja.
b. Menyusun jadwal pertemuan Kepala Balai.
c. Menolak permintaan informasi bagi orang yang tidak berkepentingan
d. Melaksanakan tugas sesuai dengan perintah atasan dan atau sesuai peraturan perundang-undangan
11. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG :
-
12. HUBUNGAN KERJA :
No Jabatan Unit Organisasi/
I nstansi Dalam Hal a.
b.
Kepala Balai KSDA
Kepala Sub Bagian Tata Usaha
Balai KSDA
Balai KSDA
Konsultasi
penyelesaian tugas.
Konsultasi dalam rangka mendapat-kan informasi
13. KONDI SI LI NGKUNGAN KERJA :
Dalam ruangan
14. KEMUNGKI NAN RESI KO BAHAYA :
(26)
15. SYARAT JABATAN :
a. Pendidikan : minimal Sarjana Muda/ Diploma D I I I b. Kursus/ Pelatihan :
- Penjenjangan : - Teknis : Humas
c. Pengalaman Kerja : minimal 4 (empat ) tahun d. Kemampuan khusus : mampu berbahasa Inggris e. Jenis Kelamin : Laki-laki/ wanita
f. Umur : minimal 21 tahun g. Kondisi fisik : sehat jasmani rohani h. Pangkat minimum : Pengatur Muda Tk I ( II / b) .
(27)
U R A I A N J A B A T A N
1. NAMA JABATAN : C A R A K A
2. KODE JABATAN :
3. UNI T ORGANI SASI :
a. Eselon I V : SUBBAGI AN TATA USAHA / SEKSI KONSERVASI WI LAYAH
b. Eselon I II : BALAI KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM c. Eselon I I : SEKRETARI AT DITJEN PHKA
d. Eselon I : DI REKTORAT JENDERAL PHKA
4. TUGAS POKOK/ MI SI JABATAN :
Memerima dan memeriksa kelengkapan surat/ dokumen yang akan didistribusikan lingkup Balai.
5. URAI AN TUGAS :
a. Mengambil surat / dokumen masuk lingkup Balai dari kantor pos. b. Mengagendakan surat/ dokumen yang didistribusikan.
c. Mendistribusikan surat/ dokumen sesuai dengan alamat tujuan,
d. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan baik tertulis maupun lisan.
6. HASI L KERJA :
a. Surat/ dokumen masuk lingkup Balai.
b. Agenda surat/ dokumen yang didistribusikan. c. Terdistribusinya Surat/ dokumen.
d. Terlaksananya tugas yang diberikan atasan baik tertulis maupun lisan.
7. BAHAN KERJA :
a. Surat/ dokumen keluar dan masuk. b. Buku ekspedisi.
c. Pedoman Tata Persuratan.
8. PERLENGKAPAN KERJA :
a. Alat tulis kantor.
b. Alat perlengkapan kantor (APK) berupa telepon, dan perangkat komputer.
9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kebenaran dan ketepatan alamat distribusi surat/ dokumen. b. Kebenaran dan ketepatan waktu pendistribusian surat / dokumen. c. Kebenaran surat/ dokumen yang didistribusikan.
(28)
10. WEWENANG :
a. Menjaga surat/ dokumen yang didistribusikan
b. Menolak permintaan informasi bagi orang yang tidak berkepentingan c. Bertanggung jawab terhadap kelengkapan surat/ dokumen yang
didistribusikan
11. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG :
-
12. HUBUNGAN KERJA :
No. Jabatan Unit Organisasi /
I nstansi Dalam Hal a. Kepala Sub Bagian Tata
Usaha / Kepala Seksi konservasi wilayah
Balai KSDA Penyerahan
surat/ dokumen
13. KONDI SI LI NGKUNGAN KERJA :
Dalam ruangan
14. KEMUNGKI NAN RESI KO BAHAYA :
Tidak ada
15. SYARAT JABATAN :
a. Pendidikan : SLTA b. Kursus/ Pelatihan :
c. Pengalaman Kerja : Minimal 1 ( satu ) tahun d. Kemampuan khusus : -
e. Jenis Kelamin : Laki-laki/ wanita f. Umur : minimal 20 tahun g. Kondisi fisik : sehat jasmani rohani h. Pangkat minimum : Pengatur Muda (I I/ a) .
(29)
U R A I A N J A B A T A N
1. NAMA JABATAN : PENGEMUDI / JURUMUDI KAPAL
2. KODE JABATAN :
3. UNI T ORGANI SASI :
a. Eselon I V : SUBBAGI AN TATA USAHA / SEKSI KONSERVASI WI LAYAH
b. Eselon I II : BALAI KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM c. Eselon I I : SEKRETARI AT DITJEN PHKA
d. Eselon I : DI REKTORAT JENDERAL PHKA
4. TUGAS POKOK / MI SI JABATAN :
Melakukan pemeriksaaan, perawatan/ pemeliharaan kendaraan dalam rangka keamanan kendaraan, serta mengendarai kendaraan sesuai dengan ketentuan yang berlaku
5. URAI AN TUGAS :
a. Mencatat kondisi kendaraan pada buku khusus;
b. Menyiapkan sarana dan prasarana perawatan/ pemeliharaan kendaraan; c. Memelihara kondisi kendaraan sehingga layak digunakan;
d. Membersihkan kendaraan sebelum dan sesudah digunakan; e. Melaporkan kondisi kendaraan dinas kepada atasan;
f. Mengusulkan pergantian komponen dan perbaikan kendaraan; g. Mengemudikan kendaraan dengan baik sesuai tata tertib lalu lintas;
h. Melaksanakan tugas lain sesuai perintah atasan baik tertulis maupun lisan.
6. HASI L KERJA :
a. Terdatanya kondisi kendaraan pada buku khusus
b. Tersedianya sarana dan prasarana perawatan/ pemeliharaan kendaraan; c. Terpeliharanya kendaraan sehingga kondisi kendaraan layak dikendarai; d. Terjaganya kebersihan kendaraan sebelum dan sesudah digunakan; e. Laporan kondisi kendaraan dinas kepada atasan;
f. Tersedianya usulan pergantian komponen dan perbaikan kendaraan; g. Terkendarainya kendaraan dengan baik sesuai tata tertib lalu lintas; h. Melaksanakan tugas lain sesuai perintah atasan baik tertulis maupun lisan.
(30)
7. BAHAN KERJA :
a. Pedoman dan peraturan perundang-undangan yang terkaitan dengan pemeliharaan kendaraan dan tata tertib lalulintas.
b. Uraian tugas jabatan, prosedur kerja dan tata hubungan kerja lingkup Balai Besar.
8. PERLENGKAPAN KERJA :
a. Alat-alat pemeliharaan, perbaikan kendaraan bermotor maupun kapal.
9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kebenaran, dan ketepatan waktu dalam memelihara kendaraan. b. Kebenaran dan ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan.
c. Pengamanan perlengkapan kerja.
d. Terlaksananya kegiatan pemeliharaan kendaraan bermotor/ kapal.
10. WEWENANG :
a. Menyampaikan informasi dan penjelasan terhadap pekerjaan yang ditugaskan oleh atasan.
b. Melaksanakan tugas sesuai dengan perintah atasan dan atau sesuai peraturan perundang-undangan.
c. Menolak permintaan data kendaraan bagi orang yang tidak berkepentingan.
11. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : -
12. HUBUNGAN KERJA :
No. Jabatan Unit Organisasi
/ I nstansi Dalam Hal a. Kepala Sub Bagian
Tata Usaha
Balai KSDA Konsultasi penyelesaian tugas
b. Kepala Balai, Kepala Sub Bagian/ Seksi konservasi wilayah
Balai KSDA Pelaksanaan tugas
13. KONDI SI LI NGKUNGAN KERJA :
(31)
14. KEMUNGKI NAN RESI KO BAHAYA :
Cukup tinggi berkaitan dengan kemampuan mengendarai kendaraan, dan pada saat pemeriharaan kendaraan.
15. SYARAT JABATAN :
a. Pendidikan : SLTA b. Kursus/ Pelatihan :
- Penjenjangan :
- Teknis : Pengetahuan dalam hal pemeliharaan kendaraan bermotor/ kapal.
c. Pengalaman Kerja : Minimal 1 tahun. d. Bakat : G, Q,
e. Kemampuan Khusus : -
f. Jenis Kelamin : Laki-laki / Wanita. g. Umur : Minimal 20 Tahun.
h. Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani. i. Pangkat Minimum : Pengatur Muda ( II / a).
(32)
U R A I A N J A B A T A N
1. NAMA JABATAN : PENGAMAN KANTOR
2. KODE JABATAN :
3. UNI T ORGANI SASI :
a. Eselon IV : SUBBAGI AN TATA USAHA / SEKSI KONSERVASI WI LAYAH
b. Eselon I I I : BALAI KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM
c. Eselon I I : SEKRETARI AT DITJEN PHKA
d. Eselon I : DI REKTORAT JENDERAL PHKA
4. TUGAS POKOK / MI SI JABATAN :
Melakukan penjagaan dan kegiatan patroli dalam rangka keamanan kantor dan ketertiban lingkungan kantor.
5. URAI AN TUGAS :
a. Mempelajari jadwal piket keamanan kantor; b. Menyiapkan peralatan keamanan;
c. Melaksanakan tugas patroli keamanan dan ketertiban lingkungan kantor; d. Melaporkan kegiatan patroli keamanan dan ketertiban lingkungan kantor; e. Mengisi buku jaga;
f. Memberikan layanan informasi;
g. Melaporkan kepada atasan bilamana terjadi gangguan keamanan; h. Mengatur tempat parkir kendaraan;
i. Melaksanakan tugas lain sesuai perintah atasan baik tertulis maupun lisan.
6. HASI L KERJA :
a. Terlaksananya jadwal piket keamanan kantor; b. Tersedianya peralatan keamanan;
c. Terlaksananya tugas patroli keamanan dan ketertiban lingkungan kantor; d. Tersedianya laporan kegiatan patroli keamanan dan ketertiban lingkungan
kantor;
e. Terisinya buku jaga;
f. Terlaksananya pemberian layanan informasi;
g. Tersedianya laporan kepada atasan bilamana terjadi gangguan keamanan; h. Terlaksananya pengaturan tempat parkir kendaraan;
(33)
7. BAHAN KERJA :
a. Data Keamanan kendaraan. b. Daftar jaga petugas yang patroli.
8. PERLENGKAPAN KERJA :
a. Alat tulis kantor ( ATK).
b. Alat perlengkapan kantor (APK) berupa telepon, dan alat-alat keamanan.
9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kebenaran dan ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan. b. Kebenaran data laporan keamanan.
c. Pengamanan perlengkapan kerja.
10. WEWENANG :
a. Menyampaikan informasi dan penjelasan terhadap pekerjaan yang ditugaskan oleh atasan.
b. Mengumpulkan data yang berkaitan dengan tugas-tugas pengamanan dari unit-unit yang terkait.
c. Melaksanakan tugas sesuai dengan perintah atasan dan atau sesuai peraturan perundang-undangan.
d. Menolak permintaan data pengamanan bagi orang yang tidak berkepentingan.
11. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : -
12. HUBUNGAN KERJA :
No. Jabatan Unit Organisasi
/ I nstansi Dalam Hal 1. Kepala Sub Bagian
Umum
Balai Besar Konsultasi
penyelesaian tugas 2. Kepala Balai Besar, Kepala
Bagian/ Bidang, Kepala Sub Bagian/ Seksi
Balai Besar Pelaksanaan tugas
13. KONDI SI LI NGKUNGAN KERJA :
(34)
14. KEMUNGKI NAN RESI KO BAHAYA : Tidak ada
15. SYARAT JABATAN :
a. Pendidikan : SLTA b. Kursus/ Pelatihan : - Penjenjangan : - Teknis :
c. Pengalaman Kerja : Minimal 1 tahun. d. Bakat : G, Q,
e. Kemampuan Khusus : -
f. Jenis Kelamin : Laki-laki / Wanita. g. Umur : Minimal 20 Tahun.
h. Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani. i. Pangkat Minimum : Pengatur Muda ( II / a).
(35)
U R A I A N J A B A T A N
1. NAMA JABATAN : PERAWAT SATWA/ TUMBUHAN
2. KODE JABATAN :
3. UNI T ORGANI SASI :
a. Eselon I V : SUBBAGI AN TATA USAHA / SEKSI KONSERVASI WI LAYAH
b. Eselon I I I : BALAI KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM c. Eselon I I : SEKRETARI AT DITJEN PHKA
d. Eselon I : DI REKTORAT JENDERAL PHKA
4. TUGAS POKOK / MI SI JABATAN :
Melakukan perawatan/ pemeliharaan satwa/ tumbuhan yang menjadi tanggung jawab Balai.
5. URAI AN TUGAS :
a. Mencatat jumlah, jenis satwa/ tumbuhan yang menjadi tanggung jawab Balai;
b. Menyiapkan peralatan perawatan/ pemeliharaan satwa/ tumbuhan ; c. Melaksanakan tugas perawatan/ pemeliharaan satwa/ tumbuhan; d. Melaporkan kegiatan perawatan/ pemeliharaan satwa/ tumbuhan; e. Mencatat perkembangan kondisi satwa/ tumbuhan pada buku khusus; f. Membuat awetan/ offset satwa/ tumbuhan;
g. Memberikan layanan informasi tentang perawatan/ pemeliharaan satwa/ tumbuhan;
h. Membuat awetan/ offset satwa/ tumbuhan.
i. Melaksanakan tugas lain sesuai perintah atasan baik tertulis maupun lisan.
6. HASI L KERJA :
a. Terlaksananya pencatatan jumlah, jenis satwa/ tumbuhan yang menjadi tanggung jawab Balai;
b. Tersedianya peralatan perawatan/ pemeliharaan satwa/ tumbuhan ; c. Terlaksananya tugas perawatan/ pemeliharaan satwa/ tumbuhan;
d. Tersedianya laporan kegiatan perawatan/ pemeliharaan satwa/ tumbuhan; e. Tersedianya catatan perkembangan kondisi satwa/ tumbuhan pada buku
khusus;
f. Tersedianya awetan/ offset tumbuhan/ satwa
g. Terlaksananya pemberian pelayanan informasi tentang perawatan/ pemeliharaan satwa/ tumbuhan;
(36)
h. Terlaksananya pembuatan awetan/ offset satwa/ tumbuhan;
i. Terlaksananya tugas lain sesuai perintah atasan baik tertulis maupun lisan.
7. BAHAN KERJA :
a. Data dan informasi tentang pemeliharaan satwa/ tumbuhan. b. Bahan dan peralatan pemeliharaan satwa/ tumbuhan.
c. Bahan dan peralatan pembuatan awetan/ offset satwa/ tumbuhan.
8. PERLENGKAPAN KERJA :
a. Alat tulis kantor (ATK).
b. Bahan dan peralatan pemeliharaan satwa/ tumbuhan.
9. TANGGUNG JAWAB :
a. Terpeliharanya kondisi satwa/ tumbuhan.
b. Kebenaran data laporan perawatan/ pemeliharaan satwa/ tumbuhan. c. Pengamanan perlengkapan kerja.
10. WEWENANG :
a. Menyampaikan informasi dan penjelasan terhadap pekerjaan yang ditugaskan oleh atasan.
b. Mengumpulkan data dan informasi yang berkaitan dengan tugas perawatan/ pemeliharaan satwa/ tumbuhan dari unit-unit yang terkait.
c. Melaksanakan tugas sesuai dengan perintah atasan dan atau sesuai peraturan perundang-undangan.
d. Menolak permintaan data perawatan/ pemeliharaan satwa/ tumbuhan bagi orang yang tidak berkepentingan.
11. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : -
12. HUBUNGAN KERJA :
No. Jabatan Unit Organisasi
/ I nstansi Dalam Hal a. Kepala Sub Bagian
Tata Usaha
Balai KSDA Konsultasi
penyelesaian tugas b. Kepala Balai, Kepala
Seksi konservasi wilayah
Balai KSDA Pelaksanaan tugas
c. Mitra kerja Instansi terkait antara lain Pemda, Instansi
Ilmu Pengetahuan, Lembaga Konservasi
Konsultasi
(37)
13. KONDI SI LI NGKUNGAN KERJA :
Dalam luar ruangan dan sewaktu-waktu di dalam ruangan.
14. KEMUNGKI NAN RESI KO BAHAYA : Tidak ada
15. SYARAT JABATAN :
a. Pendidikan : SLTA b. Kursus/ Pelatihan :
- Penjenjangan :
- Teknis : Pembuatan awetan satwa/ tumbuhan c. Pengalaman Kerja : Minimal 1 tahun.
d. Bakat : G, Q, e. Kemampuan Khusus : -
f. Jenis Kelamin : Laki-laki / Wanita. g. Umur : Minimal 20 Tahun.
h. Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani. i. Pangkat Minimum : Pengatur Muda (I I/ a) .
(38)
U R A I A N J A B A T A N
1. NAMA JABATAN : OPERATOR RADIO KOMUNI KASI
2. KODE JABATAN : 3. UNI T ORGANI SASI :
a. Eselon I V : SUBBAGI AN TATA USAHA / SEKSI KONSERVASI WI LAYAH
b. Eselon I I I : BALAI KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM c. Eselon II : SEKRETARI AT DITJEN PHKA
d. Eselon I : DI REKTORAT JENDERAL PHKA
4. TUGAS POKOK / MI SI JABATAN :
Mengoperasikan dan memelihara perangkat radio komunikasi.
5. URAI AN TUGAS :
a. Mengoperasikan perangkat radio komunikasi;
b. Mencatat dan menyampaikan data dan informasi yang disampaikan melalui radio komunikasi;
c. Melaksanakan tugas perawatan/ pemeliharaan perangkat radio komunikasi; d. Memberikan layanan informasi tentang kondisi radio komunikasi;
e. Melaksanakan tugas lain sesuai perintah atasan baik tertulis maupun lisan.
6. HASI L KERJA :
a. Terlaksananya pengoperasian perangkat radio komunikasi sesuai dengan program yang telah ditentukan;
b. Terlaksananya pencatatan dan menyampaikan data dan informasi yang disampaikan melalui radio komunikasi;
c. Terlaksanakan tugas perawatan/ pemeliharaan perangkat radio komunikasi; d. Terlaksananya pemberian layanan informasi tentang kondisi radio
komunikasi;
e. Terlaksananya tugas lain sesuai perintah atasan baik tertulis maupun lisan.
7. BAHAN KERJA :
a. Data dan informasi tentang pengoperasian radio komunikasi. b. Bahan dan informasi pemeliharaan radio komunikasi.
(39)
8. PERLENGKAPAN KERJA : a. Alat tulis kantor (ATK).
b. Bahan dan peralatan pemeliharaan radio komunikasi.
9. TANGGUNG JAWAB :
a. Terpeliharanya kondisi radio komunikasi.
b. Kebenaran data laporan kondisi radio komunikasi. c. Pengamanan perlengkapan kerja.
10. WEWENANG :
a. Menyampaikan informasi dan penjelasan terhadap pekerjaan yang ditugaskan oleh atasan.
b. Mengumpulkan data dan informasi yang berkaitan dengan tugas perawatan/ pemeliharaan radio komunikasi dari unit-unit yang terkait.
c. Melaksanakan tugas sesuai dengan perintah atasan dan atau sesuai peraturan perundang-undangan.
d. Menolak permintaan data dan informasi bagi orang yang tidak berkepentingan.
11. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG :
-
12. HUBUNGAN KERJA :
No. Jabatan Unit Organisasi
/ I nstansi Dalam Hal a. Kepala Sub Bagian Tata
Usaha
Balai KSDA Konsultasi
penyelesaian tugas
b. Kepala Balai, Kepala Seksi konservasi wilayah
Balai KSDA Pelaksanaan tugas
13. KONDI SI LI NGKUNGAN KERJA :
Dalam ruangan.
(40)
15. SYARAT JABATAN :
a. Pendidikan : SLTA b. Kursus/ Pelatihan :
- Penjenjangan : - Teknis : -
c. Pengalaman Kerja : Minimal 1 tahun. d. Bakat : G, Q,
e. Kemampuan Khusus : -
f. Jenis Kelamin : Laki-laki / Wanita. g. Umur : Minimal 20 Tahun.
h. Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani. i. Pangkat Minimum : Pengatur Muda ( II / a) .
(41)
U R A I A N J A B A T A N
1. NAMA JABATAN : PRAMU KANTOR
2. KODE JABATAN :
3. UNI T ORGANI SASI :
a. Eselon IV : SUBBAGI AN TATA USAHA / SEKSI KONSERVASI WI LAYAH
b. Eselon II I : BALAI KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM c. Eselon II : SEKRETARIAT DI TJEN PHKA
d. Eselon I : DIREKTORAT JENDERAL PHKA
4. TUGAS POKOK / MI SI JABATAN :
Menjaga kebersihan dan membersihkan ruangan/ halaman kantor, serta membersihkan perlengkapan kantor.
5. URAI AN TUGAS :
a. Mengajukan permintaan kebutuhan dan alat kebersihan; b. Membuka ruangan kantor dan ruangan rapat pada jam kantor; c. Menutup dan mengunci ruangan kantor setelah jam kantor selesai; d. Membersihkan ruangan dan peralatan kantor;
e. Menyiapkan dan melayani kebutuhan makan dan minum para pegawai dan tamu;
f. Mengatur dan menata barang serta peralatan kantor sesuai dengan perintah atasan;
g. Melaksanakan tugas lain sesuai perintah atasan baik tertulis maupun lisan.
6. HASI L KERJA :
a. Tersedianya kebutuhan dan alat kebersihan;
b. Terbukanya ruangan kantor dan ruangan rapat pada jam kantor; c. Tertutup dan terkunci ruangan kantor setelah jam kantor selesai; d. Terjaganya kebersihan ruangan dan peralatan kantor;
e. Terpenuhinya kebutuhan makan dan minum para pegawai dan tamu;
f. Terlaksananya pengaturan dan penataan barang serta peralatan kantor sesuai dengan perintah atasan;
(42)
7. BAHAN KERJA :
a. Sapu, lab pel, pewangi lantai dan ruangan, kamoceng. b. Nampan, gelas, dll.
8. PERLENGKAPAN KERJA :
a. Alat -alat kebersihan kantor
b. Alat-alat perlengkapan rumah tangga.
9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kebenaran, dan ketepatan waktu dalam melaksanakan tugas. b. Terjaganya kebersihan kantor dan perlengkapan kantor. c. Pengamanan perlengkapan kerja.
10. WEWENANG :
a. Menyampaikan informasi dan penjelasan terhadap pekerjaan yang ditugaskan oleh atasan.
b. Melaksanakan tugas sesuai dengan perintah atasan dan atau sesuai peraturan perundang-undangan.
c. Menolak permintaan data bagi orang yang tidak berkepentingan.
11. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : -
12. HUBUNGAN KERJA :
No. Jabatan Unit Organisasi/ Instansi
Dalam Hal
1 a. Seluruh personil lingkup Balai KSDA
Balai KSDA Penyelesaian pelaksanaan tugas
13. KONDI SI LI NGKUNGAN KERJA :
Dalam ruangan dan sewaktu-waktu di lapangan.
(43)
15. SYARAT JABATAN :
a. Pendidikan : SLTA b. Kursus/ Pelatihan :
- Penjenjangan : - Teknis :
c. Pengalaman Kerja : Minimal 1 tahun. d. Bakat : G, Q,
e. Kemampuan Khusus : -
f. Jenis Kelamin : Laki-laki / Wanita. g. Umur : Minimal 20 Tahun.
h. Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani. i. Pangkat Minimum : Pengatur Muda (I I/ a) .
16. I NFORMASI LAI N- LAI N : Tidak ada.
(44)
U R A I A N J A B A T A N
1. NAMA JABATAN :KEPALA SEKSI KONSERVASI WI LAYAH
2. KODE JABATAN :
3. UNI T ORGANI SASI : BALAI KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM
4. TUGAS POKOK/ MI SI JABATAN :
Melakukan pengelolaan kawasan konservasi, pengamanan dan pengendalian kebakaran hutan, perlindungan dan pengamanan kawasan, pemberantasan penebangan dan peredaran kayu, pengendalian pemanfaatan tumbuhan dan satwa liar, melaksanakan kegiatan pengembangan dan pemanfaatan jasa lingkungan dan wisata alam, penyuluhan, bina cinta alam dan pemberdayaan masyarakat.
5. URAI AN TUGAS :
a. Melaksanakan pengelolaan kawasan Cagar Alam dan Suaka Margasatwa, Taman Wisata Alam dan Taman Buru dan kegiatan perlindungan, pengamanan, pengendalian kebakaran hutan, pemanfaatan dan pelayanan jasa lingkungan, plasma nutfah, tumbuhan dan satwa liar, pelaksanaan penyuluhan, bina cinta alam dan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerjanya;
b. Membagi tugas pelaksanaan pengelolaan kawasan ( Cagar Alam dan Suaka Margasatwa, Taman Wisata Alam dan Taman Buru dan kegiatan perlindungan, pengamanan, pengendalian kebakaran hutan, pemanfaatan dan pelayanan jasa lingkungan, plasma nutfah, tumbuhan dan satwa liar, pelaksanaan penyuluhan, bina cinta alam dan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerjanya;
c. Membimbing penyelesaian pelaksanaan pengelolaan kawasan Cagar Alam dan Suaka Margasatwa, Taman Wisata Alam dan Taman Buru dan kegiatan perlindungan, pengamanan, pengendalian kebakaran hutan, pemanfaatan dan pelayanan jasa lingkungan, plasma nutfah, tumbuhan dan satwa liar, pelaksanaan penyuluhan, bina cinta alam dan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerjanya;
d. Merencanakan kegiatan pengelolaan kawasan Cagar Alam dan Suaka Margasatwa, Taman Wisata Alam dan Taman Buru dan kegiatan perlindungan, pengamanan, pengendalian kebakaran hutan, pemanfaatan dan pelayanan jasa lingkungan, plasma nutfah, tumbuhan dan satwa liar, pelaksanaan penyuluhan, bina cinta alam dan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerjanya;
(45)
e. Memantau, mencermati dan memeriksa pelaksanaan dan hasil pengelolaan kawasan Cagar Alam dan Suaka Margasatwa, Taman Wisata Alam dan Taman Buru dan kegiatan perlindungan, pengamanan, pengendalian kebakaran hutan, pemanfaatan dan pelayanan jasa lingkungan, plasma nutfah, tumbuhan dan satwa liar, pelaksanaan penyuluhan, bina cinta alam dan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerjanya;
f. Mengoreksi surat dan draft dalam rangka pengelolaan kawasan Cagar Alam dan Suaka Margasatwa, Taman Wisata Alam dan Taman Buru dan kegiatan perlindungan, pengamanan, pengendalian kebakaran hutan, pemanfaatan dan pelayanan jasa lingkungan, plasma nutfah, tumbuhan dan satwa liar, pelaksanaan penyuluhan, bina cinta alam dan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerjanya;
g. Membuat laporan pelaksanaan pengelolaan kawasan Cagar Alam dan Suaka Margasatwa, Taman Wisata Alam dan Taman Buru dan kegiatan perlindungan, pengamanan, pengendalian kebakaran hutan, pemanfaatan dan pelayanan jasa lingkungan, plasma nutfah, tumbuhan dan satwa liar, pelaksanaan penyuluhan, bina cinta alam dan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerjanya;
h. Melaksanakan bimbingan teknis pelaksanaan pengelolaan kawasan Cagar Alam dan Suaka Margasatwa, Taman Wisata Alam dan Taman Buru dan kegiatan perlindungan, pengamanan, pengendalian kebakaran hutan, pemanfaatan dan pelayanan jasa lingkungan, plasma nutfah, tumbuhan dan satwa liar, pelaksanaan penyuluhan, bina cinta alam dan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerjanya;
i. Memberikan saran dan telaahan kepada pimpinan berupa usulan dan konsep pelaksanaan pengelolaan kawasan Cagar Alam dan Suaka Margasatwa, Taman Wisata Alam dan Taman Buru dan kegiatan perlindungan, pengamanan, pengendalian kebakaran hutan, pemanfaatan dan pelayanan jasa lingkungan, plasma nutfah, tumbuhan dan satwa liar, pelaksanaan penyuluhan, bina cinta alam dan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerjanya;
j. Membina bawahan lingkup Seksi Konservasi Wilayah termasuk Pejabat Fungsional;
k. Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan baik secara lisan maupun tertulis.
6. HASI L KERJA :
a. Terlaksananya pengelolaan kawasan Cagar Alam dan Suaka Margasatwa, Taman Wisata Alam dan Taman Buru dan kegiatan perlindungan, pengamanan, pengendalian kebakaran hutan, pemanfaatan dan pelayanan jasa lingkungan, plasma nutfah, tumbuhan dan satwa liar, pelaksanaan penyuluhan, bina cinta alam dan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerjanya;
(46)
b. Terbaginya tugas pelaksanaan pengelolaan kawasan Cagar Alam dan Suaka Margasatwa, Taman Wisata Alam dan Taman Buru dan kegiatan perlindungan, pengamanan, pengendalian kebakaran hutan, pemanfaatan dan pelayanan jasa lingkungan, plasma nutfah, tumbuhan dan satwa liar, pelaksanaan penyuluhan, bina cinta alam dan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerjanya;
c. Terlaksananya bimbingan penyelesaian pelaksanaan pengelolaan kawasan suaka alam ( Cagar Alam dan Suaka Margasatwa), Taman Wisata Alam dan Taman Buru dan kegiatan perlindungan, pengamanan, pengendalian kebakaran hutan, pemanfaatan dan pelayanan jasa lingkungan, plasma nutfah, tumbuhan dan satwa liar, pelaksanaan penyuluhan, bina cinta alam dan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerjanya;
d. Terlaksananya rencana kegiatan pengelolaan kawasan Cagar Alam dan Suaka Margasatwa, Taman Wisata Alam dan Taman Buru dan kegiatan perlindungan, pengamanan, pengendalian kebakaran hutan, pemanfaatan dan pelayanan jasa lingkungan, plasma nutfah, tumbuhan dan satwa liar, pelaksanaan penyuluhan, bina cinta alam dan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerjanya;
e. Terlaksananya pemantauan, pencermatan, dan pemeriksaan pelaksanaan dan hasil pengelolaan kawasan Cagar Alam dan Suaka Margasatwa, Taman Wisata Alam dan Taman Buru dan kegiatan perlindungan, pengamanan, pengendalian kebakaran hutan, pemanfaatan dan pelayanan jasa lingkungan, plasma nutfah, tumbuhan dan satwa liar, pelaksanaan penyuluhan, bina cinta alam dan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerjanya;
f. Tersedianya koreksi surat dan draft dalam rangka pengelolaan kawasan Cagar Alam dan Suaka Margasatwa, Taman Wisata Alam dan Taman Buru dan kegiatan perlindungan, pengamanan, pengendalian kebakaran hutan, pemanfaatan dan pelayanan jasa lingkungan, plasma nutfah, tumbuhan dan satwa liar, pelaksanaan penyuluhan, bina cinta alam dan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerjanya;
g. Tersusunnya laporan pelaksanaan pengelolaan kawasan Cagar Alam dan Suaka Margasatwa, Taman Wisata Alam dan Taman Buru dan kegiatan perlindungan, pengamanan, pengendalian kebakaran hutan, pemanfaatan dan pelayanan jasa lingkungan, plasma nutfah, tumbuhan dan satwa liar, pelaksanaan penyuluhan, bina cinta alam dan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerjanya;
h. Terlaksananya bimbingan teknis pelaksanaan pengelolaan kawasan Cagar Alam dan Suaka Margasatwa, Taman Wisata Alam dan Taman Buru dan kegiatan perlindungan, pengamanan, pengendalian kebakaran hutan, pemanfaatan dan pelayanan jasa lingkungan, plasma nutfah, tumbuhan dan satwa liar, pelaksanaan penyuluhan, bina cinta alam dan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerjanya;
(47)
i. Terlaksananya pemberian saran dan telaahan kepada pimpinan berupa usulan dan konsep pelaksanaan pengelolaan kawasan Cagar Alam dan Suaka Margasatwa, Taman Wisata Alam dan Taman Buru dan kegiatan perlindungan, pengamanan, pengendalian kebakaran hutan, pemanfaatan dan pelayanan jasa lingkungan, plasma nutfah, tumbuhan dan satwa liar, pelaksanaan penyuluhan, bina cinta alam dan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerjanya;
j. Terlaksananya pembinaan bawahan lingkup Seksi Konservasi Wilayah termasuk Pejabat Fungsional;
k. Terlaksananya tugas lain yang diberikan pimpinan baik secara lisan maupun tertulis.
7. BAHAN KERJA :
a. Rencana Stratejik dan Rencana Kerja Direktorat Jenderal PHKA. b. Rencana kerja Balai.
c. Rencana kerja Seksi Konservasi Wilayah. d. Daftar Isian Pelaksanaan Kegiatan ( DIPA).
e. Data dan informasi konservasi sumber daya alam hayati dan ekosistemnya. f. Surat masuk, disposisi, arahan dan petunjuk pimpinan.
g. Peraturan perundang-undangan.
h. Rumusan tugas pokok dan fungsi Seksi Konservasi Wilayah. i. Uraian tugas jabatan lingkup Seksi Konservasi Wilayah. j. Prosedur kerja lingkup Seksi Konservasi Wilayah. k. Laporan pelaksanaan tugas bawahan.
8. PERLENGKAPAN KERJA :
a. Alat Tulis Kantor ( ATK).
b. Alat perlengkapan kantor ( APK) berupa telepon, fax, perangkat komputer, dan alat komunikasi lainnya.
9. TANGGUNG JAWAB :
a. Menjaga kelancaran, ketertiban dan ketepatan waktu penyelesaian tugas. b. Menyajikan kebenaran dan ketepatan pelaksanaan kegiatan konservasi
wilayah
c. Terbinanya dan peningkatan disiplin, tanggung jawab, dedikasi dan loyalitas bawahan.
d. Melakukan pengamanan dan pemeliharaan peralatan kantor.
e. Membina kerjasama dan sinkronisasi tugas-tugas di dalam dan di luar Seksi Konservasi Wilayah
(48)
f. Menyajikan kebenaran dan keakuratan data, serta informasi yang disajikan. g. Menjaga kerahasiaan dan informasi kegiatan konservasi wilayah yang tidak
untuk dipublikasikan.
10. WEWENANG :
a. Membantu menyusun rencana kerja kegiatan Balai.
b. Membimbing dan mengarahkan pelaksanaan tugas kepada bawahan.
c. Mengkoordinasikan dan memantau pelaksanaan tugas bawahan Seksi Konservasi Wilayah.
d. Membina dan memberi teguran kepada bawahan yang kurang/ tidak disiplin. e. Mensosialisasikan petunjuk operasional Balai Besar.
f. Menilai/ memeriksa surat, dokumen dan laporan yang berkaitan dengan tugas, misi dan fungsi Seksi Konservasi Wilayah.
g. Menilai DP3 bawahan.
11. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG
a. Penata Usaha Umum
b. Penata Usaha Bahan Perlindungan Konservasi Sumber Daya Alam. c. Penata Usaha Bahan Pengawetan Konservasi Sumber Daya Alam.
d. Penata Usaha Bahan Pemanfaatan dan Pelayanan Konservasi Sumber Daya Alam.
12. HUBUNGAN KERJA :
No Jabatan Unit Organisasi/
I nstansi Dalam hal
a. Kepala Balai Balai Konsultasi, dan mohon arahan penyelesaian tugas Seksi Konservasi Wilayah c. Kepala Sub Bagian
dan Kepala Seksi lingkup Balai
Balai Koordinasi, konsultasi,
sinkronisasi kegiatan dan lain-lain.
d. Staf lingkup Seksi Konservasi Wilayah
Balai Memberikan petunjuk, arahan dalam rangka koordinasi, sinkronisasi pelaksanaan kegiatan dan lain-lain.
13. KONDI SI LI NGKUNGAN KERJA
(49)
14. KEMUNGKI NAN RESI KO BAHAYA Tidak ada ( kecil sekali)
15. SYARAT JABATAN
a. Pendidikan : Sarjana ( S1) Teknis b. Kursus Pelatihan
- Penjejangan : Diklatpim I V - Teknis :
c. Pengalaman Kerja : Minimal 8 tahun
d. Bakat : P,Q
e. Kemampuan khusus : -
f.Jenis kelamin : Laki-laki/ wanita g. Umur : Minimal 33 tahun
h. Kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani i.Pangkat Minimum : Penata ( II I / c)
(50)
U R A I A N J A B A T A N
1. NAMA JABATAN : PENATA USAHA UMUM
2. KODE JABATAN :
3. UNI T ORGANI SASI :
a. Eselon I V : SEKSI KONSERVASI WI LAYAH
b. Eselon I II : BALAI KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM c. Eselon I I : SEKRETARIAT DI TJEN PHKA
d. Eselon I : DIREKTORAT JENDERAL PHKA
4. TUGAS POKOK / MI SI JABATAN :
Mengagenda surat masuk/ keluar berdasarkan nomor, tanggal dan perihalnya serta mendistribusikannya, dan mencatat surat-surat yang akan dikirim keluar pada buku agenda surat keluar .
5. URAI AN TUGAS :
a. Menerima dan menyeleksi surat masuk. b. Memasang lembar kendali.
c. Mengagenda surat masuk.
d. Menyampaikan surat masuk pada Kepala Seksi dan Kepala Balai untuk diparaf/ ditandatangani/ disposisi.
e. Membaca disposisi dan mendistribusikan surat masuk. f. Menyampaikan surat keluar kepada caraka untuk dikirim. g. Mengarsip/ menyimpan surat masuk dan keluar.
h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan baik lisan maupun tulisan.
6. HASI L KERJA :
a. Surat masuk yang sudah diseleksi. b. Surat yang telah diberi lembar kendali. c. Teragendanya surat masuk.
d. Tersedianya surat masuk yang telah di diparaf/ ditandatangani/ didisposisi Kepala Seksi dan Kepala Balai.
e. Terdistribusinya surat masuk sesuai alamat tujuan/ disposisi atasan. f. Teragendanya surat keluar.
g. Mengagenda surat keluar untuk dikirim.
h. Mengarsip/ menyimpan surat masuk dan keluar.
(51)
7. BAHAN KERJA :
a. Surat/ dokumen masuk dan keluar.
b. Pedoman dan peraturan perundang-undangan yang terkait kegiatan Penata Usaha Umum.
c. Uraian tugas jabatan, prosedur kerja dan tata hubungan kerja lingkup Balai KSDA.
8. PERLENGKAPAN KERJA :
a. Alat tulis kantor (ATK) . b. Buku Agenda surat masuk c. Buku Agenda surat keluar
d. Alat perlengkapan kantor ( APK) berupa telepon, dan perangkat komputer.
9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kebenaran pencatatan surat. b. Kelancaran pendistribusian
c. Keselamatan file surat-surat masuk dan keluar.
10. WEWENANG :
a. Menjaga rahasia surat-surat yang bersifat “ Rahasia” .
b. Menyeleksi surat-surat yang sudah tidak di gunakan atau kedaluwarsa.
11. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : -
12. HUBUNGAN KERJA :
No Jabatan Unit Organisasi/
I nstansi Dalam Hal a.
b.
Kepala Seksi konservasi wilayah lingkup Balai KSDA
Balai KSDA
Balai KSDA
Konsultasi
penyelesaian tugas.
Konsultasi dalam rangka mendapat-kan data dan informasi
13. KONDI SI LI NGKUNGAN KERJA :
Dalam ruangan dan sewaktu-waktu di lapangan.
14. KEMUNGKI NAN RESI KO BAHAYA : Tidak ada
Bila tidak tepat waktu penyampaian surat mengakibatkan pelaksanaan kegiatan tertunda.
(52)
15. SYARAT JABATAN :
a. Pendidikan : Sarjana atau sederajat b. Kursus/ Pelatihan :
- Penjenjangan : - Teknis :
c. Pengalaman Kerja : Minimal 2 tahun. d. Bakat : G, Q,
e. Kemampuan Khusus : -
f. Jenis Kelamin : Laki-laki / Wanita. g. Umur : Minimal 20 Tahun.
h. Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani. i. Pangkat Minimum : Penata Muda (I II / a) .
(53)
U R A I A N J A B A T A N
1. NAMA JABATAN : PENATA USAHA BAHAN PERLI NDUNGAN KONSERVASI
SUMBER DAYA ALAM
2. KODE JABATAN :
3. UNI T ORGANI SASI :
a. Eselon IV : SEKSI KONSERVASI WILAYAH
b. Eselon II I : BALAI KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM c. Eselon II : SEKRETARI AT DITJEN PHKA
d. Eselon I : DI REKTORAT JENDERAL PHKA
4. TUGAS POKOK DAN FUNGSI
Mengumpulkan, menelaah bahan dan data dalam rangka penyusunan / penyempurnaan rencana bidang perlindungan konservasi sumber daya alam .
5. URAI AN TUGAS :
a. Mempelajari isi surat/ dokumen dan disposisi atasan; b. Menelaah surat masuk sesuai dengan disposisi atasan;
c. Melakukan konsultasi dengan pihak terkait untuk memperoleh bahan dan data di bidang perlindungan konservasi sumber daya alam;
d. Menghimpun bahan/ dokumen yang terkait dengan telaahan di bidang perlindungan konservasi sumber daya alam;
e. Mengolah, mengkaji, penyusun konsep surat hasil telaahan dalam rangka penyusunan / penyempurnaan rencana bidang perlindungan konservasi sumber daya alam;
f. Memperbaiki konsep surat telahaan sesuai dengan disposisi atasan;
g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan baik lisan maupun tertulis.
6. HASI L KERJA :
a. Memahami isi surat/ dokumen; b. Hasil telaahan surat masuk;
c. Bahan dan data di bidang perlindungan kawasan konservasi;
d. Himpunan bahan/ dokumen yang terkait dengan telaahan dibidang perlindungan konservasi sumber daya alam;
e. Konsep hasil pengolahan, kajian dan telaahan dalam rangka penyusunan / penyempurnaan rencana bidang perlindungan konservasi sumber daya alam;
f. Memperbaiki konsep hasil telahaan sesuai dengan disposisi atasan; g. Terlaksananya tugas yang diberikan atasan.
(54)
7. BAHAN KERJA :
a. Materi surat dan disposisi atasan.
b. Materi laporan kegiatan bulanan, triwulan dan tahunan.
c. Pedoman dan peraturan perundang-undangan yang terkait dalam rangka penyusunan / penyempurnaan rencana bidang perlindungan konservasi sumber daya alam.
d. Uraian tugas jabatan, prosedur kerja dan tata hubungan kerja lingkup Balai KSDA.
8. PERLENGKAPAN KERJA :
a. Alat tulis kantor (ATK).
b. Alat perlengkapan kantor ( APK) berupa telepon, fax dan perangkat komputer, serta alat komunikasi lainnya.
9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kebenaran dan ketepatan waktu dalam penyajian konsep bidang perlindungan konservasi sumber daya alam.
b. Kebenaran dan ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan bidang perlindungan konservasi sumber daya alam.
c. Kebenaran data dan informasi laporan. d. Pengamanan usulan konsep.
e. Pengamanan perlengkapan kerja.
f. Terlaksananya kegiatan penelahaan bahan dan data dalam rangka penyusunan / penyempurnaan rencana bidang perlindungan konservasi sumber daya alam.
10. WEWENANG :
a. Menyampaikan informasi dan penjelasan terhadap pekerjaan yang ditugaskan oleh atasan.
b. Mengumpulkan data yang berkaitan dengan tugas dalam rangka penyusunan / penyempurnaan rencana bidang perlindungan konservasi sumber daya alam dari unit-unit yang terkait.
c. Melaksanakan tugas sesuai dengan perintah atasan dan atau sesuai peraturan perundang-undangan.
d. Menolak permintaan bahan dan data bidang perlindungan konservasi sumber daya alam bagi orang yang tidak berkepentingan.
11. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG
(1)
U R A I A N J A B A T A N
1. NAMA JABATAN : PENATA USAHA BAHAN PENGAWETAN KONSERVASI
SUMBER DAYA ALAM
2. KODE JABATAN :
3. UNI T ORGANI SASI :
a. Eselon IV : SEKSI KONSERVASI WILAYAH
b. Eselon II I : BALAI KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM c. Eselon II : SEKRETARI AT DITJEN PHKA
d. Eselon I : DI REKTORAT JENDERAL PHKA
4. TUGAS POKOK/ MI SI JABATAN :
Mengumpulkan, menelaah bahan dan data dalam rangka penyusunan / penyempurnaan rencana bidang pengawetan konservasi sumber daya alam . 5. URAI AN TUGAS :
a. Mempelajari isi surat/ dokumen dan disposisi atasan; b. Menelaah surat masuk sesuai dengan disposisi atasan;
c. Melakukan konsultasi dengan pihak terkait untuk memperoleh bahan dan data di bidang pengawetan konservasi sumber daya alam;
d. Menghimpun bahan/ dokumen yang terkait dengan telaahan di bidang pengawetan konservasi sumber daya alam;
e. Mengolah, mengkaji, penyusun konsep surat hasil telaahan dalam rangka penyusunan / penyempurnaan rencana bidang pengawetan konservasi sumber daya alam;
f. Memperbaiki konsep surat telahaan sesuai dengan disposisi atasan;
g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan baik lisan maupun tertulis.
6. HASI L KERJA :
a. Memahami isi surat/ dokumen; b. Hasil telaahan surat masuk;
c. Bahan dan data di bidang pengawetankawasan konservasi;
d. Himpunan bahan/ dokumen yang terkait dengan telaahan dibidang pengawetan konservasi sumber daya alam;
e. Konsep hasil pengolahan, kajian dan telaahan dalam rangka penyusunan / penyempurnaan rencana bidang pengawetan konservasi sumber daya alam; f. Memperbaiki konsep hasil telahaan sesuai dengan disposisi atasan;
(2)
7. BAHAN KERJA :
a. Materi surat dan disposisi atasan.
b. Materi laporan kegiatan bulanan, triwulan dan tahunan.
c. Pedoman dan peraturan perundang-undangan yang terkait dalam rangka penyusunan / penyempurnaan rencana bidang pengawetan konservasi sumber daya alam.
d. Uraian tugas jabatan, prosedur kerja dan tata hubungan kerja lingkup Balai KSDA.
8. PERLENGKAPAN KERJA :
a. Alat tulis kantor (ATK) .
b. Alat perlengkapan kantor ( APK) berupa telepon, fax dan perangkat komputer, serta alat komunikasi lainnya.
9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kebenaran dan ketepatan waktu dalam penyajian konsep bidang pengawetan konservasi sumber daya alam.
b. Kebenaran dan ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan bidang pengawetan konservasi sumber daya alam.
c. Kebenaran data dan informasi laporan. d. Pengamanan usulan konsep.
e. Pengamanan perlengkapan kerja.
f. Terlaksananya kegiatan penelahaan bahan dan data dalam rangka penyusunan / penyempurnaan rencana bidang pengawetan konservasi sumber daya alam.
10. WEWENANG :
a. Menyampaikan informasi dan penjelasan terhadap pekerjaan yang ditugaskan oleh atasan.
b. Mengumpulkan data yang berkaitan dengan tugas dalam rangka penyusunan / penyempurnaan rencana bidang pengawetan konservasi sumber daya alam dari unit-unit yang terkait.
c. Melaksanakan tugas sesuai dengan perintah atasan dan atau sesuai peraturan perundang-undangan.
d. Menolak permintaan bahan dan data bidang pengawetan konservasi sumber daya alam bagi orang yang tidak berkepentingan.
11. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG
(3)
12. HUBUNGAN KERJA :
No. Jabatan Unit Organisasi/
I nstansi Dalam Hal a. Kepala Seksi
konservasi wilayah
- Balai KSDA -Konsultasi
penyelesaian tugas.
13. KONDI SI LI NGKUNGAN KERJA :
Dalam ruangan dan sewaktu-waktu dilapangan
14. KEMUNGKI NAN RESI KO KERJA
Bila tidak tepat waktu penyampaian data mengakibatkan pelaksanaan kegiatan tertunda
15. SYARAT JABATAN :
a. Pendidikan : Sarjana/ minimal SLTA b. Kursus/ Pelatihan :
- Penjenjangan : - - Teknis :
c. Pengalaman kerja : Minimal 2 tahun
d. Bakat : G, Q
e. Kemapuan Khusus :
f. Jenis Kelamin : Laki-laki/ Perempuan g. Umur : Minimal 25 tahun
h. Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani i. Pangkat Minimum : Penata Muda (I II / a) 16. I NFORMASI LAI N- LAI N :
(4)
U R A I A N J A B A T A N
1. NAMA JABATAN : PENATA USAHA BAHAN PEMANFAATAN DAN
PELAYANAN KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM
2. KODE JABATAN :
3. UNI T ORGANI SASI :
a. Eselon IV : SEKSI KONSERVASI WILAYAH
b. Eselon II I : BALAI KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM c. Eselon II : SEKRETARI AT DITJEN PHKA
d. Eselon I : DI REKTORAT JENDERAL PHKA
4. TUGAS POKOK/ MI SI JABATAN :
Mengumpulkan, menelaah bahan dan data dalam rangka penyusunan/ penyempurnaan rencana bidang pemanfaatan dan pelayanan konservasi sumber daya alam .
5. URAI AN TUGAS :
a. Mempelajari isi surat/ dokumen dan disposisi atasan; b. Menelaah surat masuk sesuai dengan disposisi atasan;
c. Melakukan konsultasi dengan pihak terkait untuk memperoleh bahan dan data di bidang pemanfaatan dan pelayanan konservasi sumber daya alam;
d. Menghimpun bahan/ dokumen yang terkait dengan telaahan di bidang pemanfaatan dan pelayanan konservasi sumber daya alam;
e. Mengolah, mengkaji, penyusun konsep surat hasil telaahan dalam rangka penyusunan / penyempurnaan rencana bidang pemanfaatan dan pelayanan konservasi sumber daya alam;
f. Memperbaiki konsep surat telahaan sesuai dengan disposisi atasan;
g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan baik lisan maupun tertulis.
6. HASI L KERJA :
a. Memahami isi surat/ dokumen; b. Hasil telaahan surat masuk;
c. Bahan dan data di bidang pemanfaatan dan pelayanankawasan konservasi; d. Himpunan bahan/ dokumen yang terkait dengan telaahan dibidang
pemanfaatan dan pelayanan konservasi sumber daya alam;
e. Konsep hasil pengolahan, kajian dan telaahan dalam rangka penyusunan / penyempurnaan rencana bidang pemanfaatan dan pelayanan konservasi
(5)
f. Memperbaiki konsep hasil telahaan sesuai dengan disposisi atasan; g. Terlaksananya tugas yang diberikan atasan.
7. BAHAN KERJA :
a. Materi surat dan disposisi atasan.
b. Materi laporan kegiatan bulanan, triwulan dan tahunan.
c. Pedoman dan peraturan perundang-undangan yang terkait dalam rangka penyusunan / penyempurnaan rencana bidang pemanfaatan dan pelayanan konservasi sumber daya alam.
d. Uraian tugas jabatan, prosedur kerja dan tata hubungan kerja lingkup Balai KSDA.
8. PERLENGKAPAN KERJA :
a. Alat tulis kantor (ATK) .
b. Alat perlengkapan kantor ( APK) berupa telepon, fax dan perangkat komputer, serta alat komunikasi lainnya.
9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kebenaran dan ketepatan waktu dalam penyajian konsep bidang pemanfaatan dan pelayanan konservasi sumber daya alam.
b. Kebenaran dan ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan bidang pemanfaatan dan pelayanan konservasi sumber daya alam.
c. Kebenaran data dan informasi laporan. d. Pengamanan usulan konsep.
e. Pengamanan perlengkapan kerja.
f. Terlaksananya kegiatan penelahaan bahan dan data dalam rangka penyusunan / penyempurnaan rencana bidang pemanfaatan dan pelayanan konservasi sumber daya alam.
10. WEWENANG :
a. Menyampaikan informasi dan penjelasan terhadap pekerjaan yang ditugaskan oleh atasan.
b. Mengumpulkan data yang berkaitan dengan tugas dalam rangka penyusunan / penyempurnaan rencana bidang pemanfaatan dan pelayanan konservasi sumber daya alam dari unit-unit yang terkait.
c. Melaksanakan tugas sesuai dengan perintah atasan dan atau sesuai peraturan perundang-undangan.
d. Menolak permintaan bahan dan data bidang pemanfaatan dan pelayanan konservasi sumber daya alam bagi orang yang tidak berkepentingan.
11. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG
(6)
12. HUBUNGAN KERJA :
No. Jabatan Unit Organisasi/
I nstansi Dalam Hal a. Kepala Seksi
konservasi wilayah
- Balai KSDA -Konsultasi
penyelesaian tugas.
13. KONDI SI LI NGKUNGAN KERJA :
Dalam ruangan dan sewaktu-waktu dilapangan
14. KEMUNGKI NAN RESI KO KERJA
Bila tidak tepat waktu penyampaian data mengakibatkan pelaksanaan kegiatan tertunda
15. SYARAT JABATAN :
a. Pendidikan : Sarjana/ minimal SLTA b. Kursus/ Pelatihan :
- Penjenjangan : - - Teknis :
c. Pengalaman kerja : Minimal 2 tahun d. Bakat : G, Q
e. Kemapuan Khusus :
f. Jenis Kelamin : Laki-laki/ Perempuan g. Umur : Minimal 25 tahun
h. Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani i. Pangkat Minimum : Penata Muda (I II / a) 16. I NFORMASI LAI N- LAI N :