Visi Visi dan Misi

Prosedur SOP dalam rangka pelaksanaan administrasi kepegawaian. 2 Mengkoordinasikan penyusunan bahan kebijakan, pedoman, petunjuk teknis dan Standar Operasional Prosedur SOP dalam rangka pelaksanaan remunerasi. 3 Mengkoordinasikan pemantauan, evaluasi dan laporan pelaksanaan administrasi kepegawaian. 4 Mengkoordinasikan pemantauan, evaluasi dan laporan pelaksanaan remunerasi. 5 Mengkoordinasikan penyusunan Rencana Kerja Tahunan yang dituangkan dalam Rencana Kerja dan Anggaran Direktorat Kepegawaian sebagai acuan kerja bagi semua bagian di lingkungan Direktorat Kepegawaian dalam melaksanakan tugas pokok jangka menengah maupun tahunan. 6 Mengkoordinasikan pemeliharaan dan pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian HR-SID. b. Kepala Sub Direktorat Adminsitrasi Kepegawaian 1 Mengkoordinasikan kegiatan administrasi kepegawaian mutasi, promosi, pensiun, pembinaan karir seluruh pegawai akademik dosen dan non dosen. 2 Mengkoordinasikan berbagai perubahan data kepegawaian yang terjadi di Institut Teknologi Bandung dan menjamin tersedianya sistem informasi data kepegawaian untuk berbagai keperluan dinas. 3 Mengkoordinasikan kegiatan administrasi di Bagian Kepegawaian dan memantau proses pelaksanaan kegiatan administrasi kepegawaian ke internal ITB dan ke instansi di luar ITB. 4 Mengumpulkan dan mengintegrasikan kegiatan pada Bagian Kepegawaian untuk menyusun Rencana Kerja dan Anggaran RKA tahunan Direktorat Kepegawaian. Melaksanakan kegiatan di Bagian Kepegawaian yang disesuaikan dengan RKA dan Rencana Implementasi. 5 Mengintegrasikan data di Bagian Kepegawaian untuk laporan tahunan Direktorat Kepegawaian; 6 Mengkoordinasikan penilaian kinerja pegawai di lingkungan Bagian Kepegawaian. 7 Membantu Direktur Kepegawaian dalam penyusunan dan perbaikan SOP administrasi kepegawaian c. Kepala Sub Direktorat Remunerasi dan Kesejahteraan 1 Mengkoordinasi pelaksanaan kegiatan belanja pegawai ITB akademik dan non akademik yang meliputi: penggajian, tunjangan, insentif, dan berbagai honorarium. 2 Mengkoordinasi pelaksanaan sistem jaminan kesehatan pegawai ITB yang meliputi asuransi jiwa, asuransi kesehatan, bantuan pengobatan dan kematian, serta DPLK bagi pegawai ITB BHMN. 3 Mengkoordinasi pelaksanaan pemungutanpemotongan pajak pegawai ITB PPh Pasal 21. 4 Menyusun Rencana Kegiatan dan Anggaran Tahunan RKA Direktorat Kepegawaian di bidang Remunerasi dan Kesejahteraan. 5 Mengkoordinasikan penyusunan laporan kinerja dan laporan keuangan tengah tahunan dan tahunan Direktorat Kepegawaian dan Kantor WRSO. 6 Membantu Direktur Kepegawaian dalam penyusunan dan perbaikan SOP bidang remunerasi dan kesejahteraan pegawai.