1. Home
  2. Lainnya

Hapus Nilai Cari Nilai Range

k. DFD Level 3 Proses 4.4 Pemetaan Variabel

Berikut adalah rancangan data flow diagram level 3 proses 4.4 Pemetaan Variabel. Data aspek yang telah dicari

4.4.1 Tambah Variabel

4.4.2 Edit Variabel

4.4.3 Hapus Variabel

4.4.4 Pencarian Aspek

4.4.5 Tambah Aspek

KEPEGAWAIAN Data Variabel yang akan ditambah Data Variabel yang akan di ubah Data Variabel yang akan dihapus Data aspek yg akan dicari Data Aspek yang akan ditambah Info Variabel yang telah di tambah Info Variabel yang telah di ubah Info Variabel yang telah dihapus Info aspek yg telah dicari Info Aspek yang telah ditambah T Variabel Data Variabel yang akan ditambah Data Variabel yang akan di ubah Data Variabel yang telah di ubah Data Variabel yang telah di tambah Data Variabel yang akan dihapus Data Variabel yang telah dihapus Login Kepegawaian valid

4.4.6 Edit Aspek

Data Aspek yang akan di edit Info Aspek yang telah diedit

4.4.7 Hapus Aspek

Data Aspek yang akan di hapus Info Aspek yang akan dihapus T Aspek T Faktor Data aspek yang akan dicari Data aspek yang akan ditambah Info aspek yang telah ditambah Data faktor yang akan ditambah Data faktor yang telah ditambah Data faktor yang akan diedit Data faktor yang telah diedit Data aspek yang akan diedit Data aspek yang telah di edit Data faktor yang akan dihapus Data faktor yang telah dihapus Data aspek yang akan dihapus Data aspek yang telah dihapus Gambar 3.14 DFD Level 3 Proses 4.4 Pemetaan Variabel

l. DFD Level 3 Proses 4.5 Lowongan

Berikut adalah rancangan data flow diagram level 3 Proses 4.6 Lowongan. Kepegawaian 4.5.1 Tambah Lowongan

4.5.2 Edit Lowongan

4.5.3 Hapus Lowongan

4.5.4 Set Aspek

Data lowongan yg akan di ubah Data lowongan yg akan dihapus Data lowongan yg akan ditambah Info lowongan yg telah di tambah Info lowongan yg telah di ubah Info lowongan yang telah di hapus Data aspek lowongan yang akan di set Info aspek lowongan yg telah diset T Lowongan Data lowongan yg akan ditambah Data lowongan yg telah ditambah Data lowongan yg akan di ubah Data lowongan yg telah di ubah Data lowongan yg akan dihapus Data lowongan yg telah dihapus Data aspek lowongan yg akan di set Data aspek lowongan yg telah di set 4.5.5 Cari lowongan Data lowongan yg akan dicari Info lowongan yg telah dicari Data user yg akan dicari Data user yg telah dicari Login kepegawain valid T Aspeklowongan Gambar 3.16 DFD Level 3 Proses 4.5 Lowongan

Dokumen yang terkait

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI CALON KETUA OSIS MTs AL IKHLAS MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING

12 76 108

Sistem Pendukung Keputusan Investasi Pendirian Game Center dengan Metode Profile Matching.

0 4 9

Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Siswa Berprestasi Dengan Metode Profile Matching pada SMA PGRI Purwodadi.

0 4 6

TA : Rancang Bangun Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Tenaga Kerja dengan Metode Profile Matching (Studi Kasus PT. Adhi Karya (Persero), Tbk Divisi Konstruksi VII).

1 10 174

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI PELAMAR BERDASARKAN PSIKOGRAM DENGAN METODE PROFILE MATCHING : PT. CIPAGANTI CITRA GRAHA.

0 0 33

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING

0 1 7

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN RECRUITMENT KARYAWAN BARU DENGAN METODE PROFILE MATCHING di PT Aqualine

1 1 10

Rancang Bangun Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Tenaga Kerja Dengan Metode Profile Matching (Studi Kasus Pt. Adhi Karya (Persero), Tbk Divisi Konstruksi VII)

0 0 14

RANCANG BANGUN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENEMPATAN TENAGA PENDIDIK MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING

0 1 8

Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Beasiswa Gubernur Riau Menggunakan Fuzzy dengan Metode Profile Matching

0 3 7