Berdasarkan uraian kerangka pemikiran diatas maka dapat disusun suatu bagian kerangka pemikiran seperti pada gambar dibawah ini :
Gambar 2.2 Paradigma Kerangka Pemikiran
Gaya kepemimpinan struktur Inisiasi
variabel X1
1. Menentukan hubungan
2. Menetapkan pola dan saluran
komunikasi 3. Menguraikan rincian
pekerjaan. Veithzal Rifai 2010
.
Kepuasan kerja variabel Y
1. Gaji 2. Pekerjaan itu
sendiri 3. Rekan kerja
4. Promosi 5. Atasan
Robin 2003:78
Gaya kepemimpinan struktur konsiderasi
variabel X2
1. Persahabatan 2. Saling mempercayai
3. Hubungan pemimpin dan bawahan
Veithzal Rifai 2010.
Studi Ohio, Michigan dan Jewel dan
Siegal dalam jurnal ilmiah
vol.4 April 2004
Je tw
a l d
a n
s ie
ge l
d a
la m
k u
tip a
n ju
rn a
l il m
ia h
m a
n e
je m
n
v o
l. 0 4
2004
2.3 Hipotesis Hipotesis menurut Sugiyono 2009:93 merupakan jawaban sementara
terhadap rumusan masalah penelitian. Oleh karena itu rumusan masalah penelitian
biasanya disusun dalam kalimat pertanyaan.
Berdasarkan rumusan masalah yang telah dikemukakan, maka hipotesis yang akan diuji kebenarannya melalui penelitian ini dapat dirumuskan sebagai berikut:
” Gaya Kepemimpinan Struktur Inisiasi dan Struktur Konsiderasi berdampak Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Kantor Pusat PT. Pos Indonesia
PERSERO Bandung.
41
BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN
3.1 Objek Penelitian
Objek penelitian merupakan suatu permasalahan yang dijadikan sebagai topik penulisan dalam rangka menyusun suatu laporan. Penelitian ini dilakukan
untuk memperoleh data – data yang berkaitan dengan objek penelitian tersebut
yang berjudul :
“Gaya Kepemimpinan Struktur Inisiasi Dan Konsiderasi Dampaknya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Kantor Pusat PT
Pos ndonesia PERSERO Bandung”. Menurut Husein Umar 2004:303
, mengatakan bahwa “Objek penelitian menjelaskan tentang apa atau siapa yang menjadi objek penelitian juga dimana
dan kapan penelitian dilakukan. Bisa juga ditambahkan hal-hal lain jika dianggap
perlu”.
Di dalam penelitian ini, penulis mengemukakan dua variabel yang akan diteliti. Adapun variabel yang akan diteliti di dalam penelitian ini adalah :
1. Variabel independent variabel bebas, yaitu variabel yang menjadi sebab terjadinya atau terpengaruhnya variabel dependent variabel tidak bebas.
Variabel independent variabel X1 dalam penelitian ini adalah Gaya kepemimpinan struktur inisiasi dan variabel X2 Konsiderasi.
2. Variabel dependent variabel tidak bebas, yaitu variabel yang dipengaruhi
oleh variabel independent. Variabel dependent variabel Y dalam penelitian ini adalah Kepuasan Kerja Karyawan.
