24 pekerjaan diantara keompok-kelompok orang yang mengkhususkan diri dalam
tiga tahap-tahap khsusu dari suatu tugas bersama.
2
Dua definisi diatas menunjukan dua macam pandangan yaitu : 1. Pandangan bahwa organisasi adalah kumpulan orang, penadangan ini
dikemukakan oleh Ernest Dale 1952. 2. Pandangan bahwa organisasi adalah sistem kerja sama, sistem hubungan, atau
sistem sosial, pandangan ini dikemukakan oleh Johan D Millet 1954 Adapun ciri-ciri suatu organisasi, yaitu:
a. Adanya sekelompok orang-orang dua orang atau lebih. b. Mereka melakukan kegiatan yang berbeda-beda, tetapi saling
berkaitanbekerja sama dan harmonis c. Kegiatan didasarkan atas hak, kewajiban, dan tanggung jawab masing-masing
orang untuk mencapai tujuan. d. Hanya satu tujuan yang hendak dicapai bersama
3
2. Macam-Macam Organisasi
Seperti yang telah dikemukakan sebelumnya, pengertian organisasi mempunyai bermacam-macam arti sehingga untuk membedakannya sering
dibubuhi tambahan kata dibelakang kata organisasi, seperti organisasi statis, organisasi dinamis, organisasi formal, organisasi tunggal, organisasi negara,
dari beberapa macam definisi tersebut, hanya beberapa yang perlu dijelaskan disini, antara lain :
2
Sutarto. Dasar-dasar organisasi Yogyakarta, Gadjah Mada Universitas Press. 2000, cet ke-19.h. 25
3
Amirullah dan Haris Budiyono, Pengantar Manajemen, Jakarta: graha ilmu, 2004, cet. Ke-2, h.166
25 a. Organisasi Formal
Organisasi formal yaitu suatu sistem kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih dan di kordinir dengan sadar untuk mencapai tujuan tertentu.
b. Organisasi Informal Organisasi informal merupakan kumpulan hubungan antara perseorangan
tanpa tujuan bersama yang disadari meskipun pada akhirnya hubungan- hubungan yang tak sadari itu untuk tujuan bersama.
Dalam organisasi formal, hubungan-hubungan dan tujuan bersama ditetapkan secara rasional, sedangkan organisasi informal hubungan
dipengaruhi oleh perasaan dan tujuan bersama yang tidak jelas. Dalam suatu organisasi formal, tiap unsur organisasi mempunyai
kedudukan tugas dan fungsi-fungsi yang tegas, sedang dalam organisasi informal, kedudukan serta fungsi-fungsi itu tampaknya kabur.
3. Prinsip-Prisnsip Organisasi
Dalam rangka membentuk organisasi yang baik, maka seseorang perlu memperhatikan prinsip-prinsip organsasi. Para ahli memberi beragam prinsip-
prinsip organisasi, yang dapat diringkas sebagai berikut : a. Mempunyai tujuan yang jelas
b. Terdapat jenjang kepemimpinan dan sistem kepemimpinan yang layak c. Mempunyai satu kesatun perintahkomando
d. Terdapat pembagian wewenang yang jelas antar pemimpin e. Terdapat sistem pembagian tugas dan tanggung jawab yang jelas
f. Terdapat pembagian sistem pengendalianrentang kendali
26 g. Terdapat garis kordinasi antara pimpinan dan antara anggota organisasi
h. Terdapat flesibilitas cara pelaksanaan barbagai kegiatannya
4
4. Tujuan Organisasi
