29
semestinya, berakibat fatal terhadap hasil-hasil penelitian yang dilakukan
Bungin, 2001: 129.
Pada pengumpulan dan pelaksanaan penelitian ini akan digunakan teknik pengumpulan data, diantaranya: wawancara dan dokumentasi.
3.5.1 Wawancara
Wawancara yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara mendalam dan terstruktur dengan menggunakan pedoman wawancara, hal ini
dimaksudkan agar pertanyaan yang diajukan dapat dijawab oleh informan secara benar dan sesuai dengan permasalahan yang diteliti.
Pemilihan informan didasarkan pada Purposive sampling, yaitu penarikan sampel yang dilakukan dengan memilih subjek berdasarkan kriteria spesifik dan
purpose tujuan yang ditetapkan. Adapun informan dalam penelitian ini adalah: kepala perpustakaan kode: KP, pegawai perpustakaan 1 kode: PP 1, pegawai
perpustakaan 2 kode PP 2, pegawai perpustakaan 3 Kode: PP 3, pegawai perpustakaan 4 Kode: PP 4, pegawai perpustakaan 5 Kode: PP 5, kepala
bagian kepegawaian Kode: KBK, dan admin kepegawaian Kode: AK. Sebelum melakukan wawancara, informan terlebih dahulu dimintai
kesediannya untuk diwawancarai. Wawancara dilakukan langsung dengan informan pada waktu dan tempat yang telah ditentukan oleh informan.
Adapun data yang akan diambil pada informan adalah data mengenai perekrutan dan seleksi SDM, penempatan SDM, dan pengembangan SDM.
3.5.2 Dokumentasi
Metode pengumpulan data dengan dokumentasi adalah pengambilan data yang diperoleh melalui dokumen-dokumen yang berupa catatan, buku, surat-surat, dan
sebagainya. Peneliti akan mengambil data dengan melihat dokumen-dokumen yang
dimiliki oleh perpustakaan yang berupa dokumen struktur organisasi, SK penempatan pegawai perpustakaan, dan data pendukung lainnya.
Dari teknik pengumpulan data yang akan digunakan di atas dapat dirangkumkan ke dalam bentuk tabel pembantu sebagai berikut :
Universitas Sumatera Utara
30
Tabel 3.1: Jenis, sumber, dan teknik pengumpulan data No.
Jenis data Sumber
data Teknik Pengumpulan
data
1 Perekrutan dan seleksi SDM
- Proses perekrutan dan
seleksi SDM -
Metode perekrutan dan seleksi SDM
- Tahapan perekrutan
dan seleksi SDM Informan +
Arsip Wawancara +
Dokumentasi
2 Penempatan SDM
Informan + Arsip
Wawancara + Dokumentasi
3 Pengembangan SDM
- Upaya pengembangan
SDM -
Pendidikan dan pelatihan SDM
Informan + Arsip
Wawancara + Dokumentasi
3.6 Analisis Dokumen
