1. Home
  2. Lainnya

Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian

BAB I Pendahuluan 4 Universitas Kristen Maranatha pembayaran gaji, tetapi kurang adanya publikasi dan perusahaan tidak membayar denda.

1.2. Rumusan Masalah

Berdasarkan pemaparan latar belakang masalah di atas, maka pokok masalah dalam penelitian ini adalah: 1. Bagaimana penerapan sistem pengendalian internal pembayaran gaji dan upah karyawan di PT. X? 2. Sejauh mana sistem pengendalian internal berperan dalam menunjang keakuratan dan ketepatan pembayaran gaji pada PT. X?

1.3. Tujuan Penelitian

Adapun maksud dan tujuan penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. Untuk mengetahui penerapan sistem pengendalian internal pembayaran gaji dan upah karyawan di PT. X. 2. Untuk mengetahui seberapa jauh peranan sistem pengendalian internal dalam menunjang keakuratan dan ketepatan pembayaran gaji pada PT.X .

1.4. Manfaat Penelitian

Dengan penelitian ini diharapkan dapat diperoleh banyak masukan bagi pihak-pihak sebagai berikut: BAB I Pendahuluan 5 Universitas Kristen Maranatha 1. Bagi Perusahaan Melalui penelitian ilmiah ini, penulis berharap dapat memberikan saran dan rekomendasi kepada pihak manajemen perusahaan, sehingga dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan untuk memperbaiki kelemahan yang terjadi. 2. Bagi Penulis Penulis dapat mengetahui bagaimana penerapan sistem pengendalian internal dan bagaimana sistem pembayaran gaji dan upah karyawan secara langsung dan dapat menerapkan secara langsung ilmu yang diterima diperkuliahan kedalam situasi yang sebenarnya. Hasil penelitian ini juga bermanfaat untuk menambah wawasan penulis sebagai pedoman jika suatu saat penulis memperdalam sistem pengendalian internal. 3. Bagi Pembaca Melalui penelitian ini, penulis berharap dapat berguna bagi pembaca untuk memberikan tambah ilmu dan membuka wawasan, selain itu juga dapat menjadi satu bahan referensi, bagi mereka yang meneliti topik yang serupa. 4. Bagi Universitas Kristen Maranatha Hasil penelitian ini diharapkan dapat menambah pembendaharan pustaka dan juga dapat dipakai sebagai bahan kajian dan perbandingan bagi mahasiswa yang menyusun karya tulis. 65 Universitas Kristen Maranatha

BAB V PENUTUP

Dokumen yang terkait

Sistem Pengendalian Internal Gaji Karyawan pada PT. Permodalan Nasional Madani (Persero)

0 76 55

Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen dan Pengendalian Internal terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Inti).

0 0 16

Sistem Informasi Akuntansi Gaji dan Upah pada PT. "X" Berperan dalam Menunjang Ketepatan Pembayaran Gaji dan Upah Karyawan.

0 1 18

Peranan Controller dalam Pengendalian Gaji dan Upah Guna Menunjang Keakuratan Pembayaran Gaji dan Upah (Studi Kasus pada PT. Trijaya Mandiri Persada).

0 0 22

Pengaruh Controller terhadap Efektivitas Pengendalian Internal Gaji di Perusahaan (Studi Kasus pada PT Manohara Asri).

0 0 19

Pengaruh Peran Auditor Internal terhadap Efektivitas Sistem Pengendalian Internal: Studi Kasus pada Perusahaan X di Bandung.

2 2 22

Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Penggajian terhadap Peningkatan Efektivitas Pengendalian Internal Pembayaran Gaji Karyawan pada PT. Tjimindi Subur.

4 22 22

Pengaruh Sistem Pengendalian Gaji dan Upah terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Jasa Konsultan GS).

0 0 22

Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Penggajian terhadap Keakuratan Pembayaran Gaji (Studi Kasus pada PT. SJ EMBROIDERY).

0 2 21

Peranan Pengendalian Intern Gaji dan Upah Guna Menunjang Ketepatan Pembayaran Gaji dan Upah (Studi Kasus pada PT. "X").

0 0 21