PENUTUP PENDAHULUAN FAKULTAS EKONOMI USU

BAB IV PENUTUP

A. Kesimpulan…………………………………………………. 35 B. Saran………………………………………………………... 36 DAFTAR PUSTAKA . Universitas Sumatera Utara DAFTAR TABEL Nomor Judul Halaman Tabel 1.1 : Jadwal Penelitian dan Penyusunan TugasAkhir....................... 5 Universitas Sumatera Utara DAFTAR GAMBAR Nomor Judul Halaman Gambar 2.1 : Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi USU....................... 11 Universitas Sumatera Utara DAFTAR PUSTAKA Bodnar, George H, and William S. Hopwood. 2000. Sistem Informasi Akuntansi , Buku I. Penerbit : Salemba Empat, Jakarta. Hall, James. A. 2001. Sistem Informasi Akuntansi, Buku I. Penerbit : Salemba Empat, Jakarta. Mulyadi. 2001. SistemAkuntansi, EdisiKetiga, CetakanKetiga. Penerbit : SalembaEmpat, Jakarta. Niswonger, Warren, Reeve, Fees. 2005. Prinsip-Prinsip Akuntansi, Edisi 19 Penerbit : Erlangga, Jakarta. Romney, Marshall B, and Paul Jhon Steinbart. 2006. Sistem Informasi Akuntansi , Jilid 1, Edisi Kesembilan, Terjemahan oleh Deny Arnos Kwary, dan Dewi Fitriasari. : Penerbit Salemba Empat. Jakarta Ruky, Ahmad S, 2001. ManajemenPenggajian dan PengupahanUntuk KaryawanPerusahaan . PT. GramediaPustakaUmum. Jakarta. Universitas Sumatera Utara 1

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah

Dewasa ini, Perusahaan didirikan untuk memperoleh laba demi menjamin kan kelangsungan perusahaan. Apa lagi di era globalisasi saat ini persaingan antara perusahaan satu dengan yang lain sangatlah ketat, oleh karena itu perusahaan harus dikelola dengan efektif dan efisien supaya tetap eksis dalam bidangnya. Dalam menjalankan aktivitasnya tentu perusahaan menggunakan sumber daya. Sumber daya terbagi atas dua yaitu sumber daya alam dan sumber daya manusia. Sumber daya manusia disebut juga sebagai tenaga kerja. Tenaga kerja adalah faktor yang tidak pernah lepas dalam perusahaan. Karena tenaga kerja sudah memberikan sumbangan kepada perusahaan sejak awal dimulainya kegiatan perusahaan. Sumbangan tersebut diberikan dalam bentuk tenaga, pikiran, ide-ide yang kreatif, pengalaman maupun keahlian. Sebagai imbalan atas apa yang mereka sumbangkan maka mereka berhak mendapatkan balas jasa berupa gaji dan upah. Oleh karena itu, perusahaan harus dapat mengontrol dan memperhatikan kesejahteraan para tenaga kerja agar para tenaga kerja bisa menikmati hasil kerja mereka dalam suatu periode tertentu. Jika kebutuhan tenaga kerja dipenuhi perusahaan dengan semestinya, yaitu dengan sistem gaji dan upah yang baik maka akan mendorong tenaga kerja itu bekerja dengan baik pula dan pastinya akan merangsang tenaga kerja untuk bekerja lebih baik. Sehingga hasil pekerjaannya akan lebih maksimal dan berkualitas. Sejalan dengan itu maka tujuan perusahaan akan tercapai. Gaji Universitas Sumatera Utara mempunyai pengaruh yang sangat besar karena dapat mempengaruhi sifat dan tingkah laku tenaga kerja dalam melaksanakan beban yang menjadi tanggung jawabnya. Masalah di atas tidak hanya menyangkut berapa jumlah gaji yang diterima, melainkan juga menyangkut beban pekerjaan maupun yang berkaitan dengan moral dan tanggung jawab organisasi terhadap kehidupan pegawai dan keluarganya. Sistem informasi akuntansi sangat diperlukan untuk mengidentifikasi, menghimpun, memproses, dan mengkomunikasikan informasi ekonomi termasuk sistem penggajian suatu organisasi ke berbagai pihak yang bersangkutan. Sistem Informasi Akuntansi SIA merupakan suatu kerangka pengkoordinasian sumber daya untuk mengkonversi input berupa data ekonomi menjadi pengeluaran berupa informasi keuangan yang digunakan untuk melaksanakan suatu kegiatan dan menyediakan informasi akuntansi bagi pihak- pihak yang berkepentingan. Sistem informasi akuntansi sangat dibutuhkan oleh organisasi. Organisasi adalah sekelompok orang atau unit yang melakukan kegiatan, termasuk pengambilan keputusan, secara terkoordinasi guna mencapai suatu tujuan tertentu. Di sisi lain, kemajuan teknologi informasi dapat meningkatkan daya pesaing guna memajukan organisasi. Penggunaan sistem informasi akuntansi saat ini sangat mendukung efisiensi dan efektivitas pemrosesan transaksi sehari–hari dan telah diterapkan secara luas di kalangan bisnis. Universitas Sumatera Utara Pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara menginginkan setiap karyawan yang bekerja pada perusahaan dapat memberikan hal yang terbaik dan merasa nyaman selama berada ditempat kerja. Mengingat gaji dan upah merupakan hal yang sensitif, maka fungsi sistem informasi akuntansi atas data gaji dan upah sangat penting, untuk menghindari penyelewengan atau kecurangan dana sehingga dapat merugikan perusahaan. Dengan adanya sistem informasi akuntansi, data yang dibutuhkan dapat dikelola dengan efektif dan efisien. Maka tugas akhir ini akan membahas tentang fungsi sistem informasi akuntansi yang berfokus pada data penggajian. Adapun judul tugas akhir ini adalah “Fungsi Sistem Informasi Akuntansi Gaji Pegawai Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara”. Menurut Hall 2001:5 Sistem adalah dua atau lebih komponen-komponen yang saling berkaitan atau subsistem yang bersatu untuk mencapai tujuan bersama.

B. Rumusan Masalah

Sistem Informasi Akuntansi terhadap gaji dan upah sangatlah penting yaitu untuk menghindari kemungkinan terjadinya penyelewengan terhadap data gaji dan upah yang dapat merugikan perusahaan Universitas Sumatera Utara

C. Tujuan dan Manfaat Penelitian

1. Tujuan penelitian

Tujuan merupakan hasil akhir yang ingin dicapai. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Apakah Fungsi Sistem Informasi Akuntansi Gaji Pegawai Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara sudah diterapkan dengan baik atau belum?.

2. Manfaat penelitian

Manfaat yang diperoleh dari penelitian ini adalah : a. Bagi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara yaitu dapat memberikan informasi dan masukan demi menunjang peningkatan kinerja khususnya dibidang kegiatan akuntansi. b. Bagi penulis yaitu dapat memberikan pengalaman praktis dan pembelajaran dalam memahami dan menerapkan teori yang telah diterima dalam bidang Akuntansi. c. Bagi pembaca yaitu sebagai bahan masukan dan pertimbangan yang nantinya dapat bermanfaat sebagai referensi bagi mahasiswa dalam membuat tugas akhir ditahun-tahun mendatang yang berkaitan dengan fungsi sistem informasi akuntansi gaji.

D. Rencana Penulisan

1. Jadwal Survei

Penelitian ini dilakukan pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara yang terletak di JL. Prof. TM. Hanafiah, SH, Meda Universitas Sumatera Utara Tabel 1.1 Jadwal penelitian dan penyusunan tugas akhir 2. Rencana Isi Rencana isi terdiri dari 4 bab yaitu bab pendahuluan, bab profil perusahaan, yaitu profil Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara, bab pembahasan dan bab penutup.

BAB I : PENDAHULUAN

Dalam bab ini penulis menguraikan latar belakang masalah,rumusan masalah,tujuan dan manfaat penelitian serta jadwal penulisan tugas akhir yang terdiri dari jadwal survei dan rencana isi. Kegiatan Oktober 2012 November 2012 I II III IV I II III IV 1. Pengajuan dosen pembimbing 2. Pengajuan Judul 3. Pengumpulan Data 4. Pengolahan dan Analisis Data 5. Penyusunan Tugas Akhir 6. Bimbingan dan Penyempurnaan Tugas Akhir 7. Penyelesaian Tugas Akhir Universitas Sumatera Utara

BAB II :FAKULTAS EKONOMI USU

Bab ini menguraikan tentang sejarah ringkas Fakultas Ekonomi USU yaitu mengenai struktur organisasi,uraian tugas job description, jaringan usaha atau kegiatan, kinerja usaha terkini dan rencana kegiatan Fakultas ` Ekonomi Universitas Sumatera Utara.

BAB III : FUNGSI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI GAJI