BAB IV PENUTUP
A. Kesimpulan…………………………………………………. 35
B. Saran………………………………………………………... 36
DAFTAR PUSTAKA
.
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL
Nomor Judul
Halaman
Tabel 1.1 : Jadwal Penelitian dan Penyusunan TugasAkhir....................... 5
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR GAMBAR
Nomor Judul
Halaman
Gambar 2.1 : Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi USU....................... 11
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR PUSTAKA
Bodnar, George H, and William S. Hopwood. 2000. Sistem Informasi Akuntansi
, Buku I. Penerbit : Salemba Empat, Jakarta.
Hall, James. A. 2001. Sistem Informasi Akuntansi, Buku I. Penerbit : Salemba
Empat, Jakarta.
Mulyadi. 2001. SistemAkuntansi, EdisiKetiga, CetakanKetiga. Penerbit :
SalembaEmpat, Jakarta.
Niswonger, Warren, Reeve, Fees. 2005. Prinsip-Prinsip Akuntansi, Edisi 19
Penerbit : Erlangga, Jakarta.
Romney, Marshall B, and Paul Jhon Steinbart. 2006. Sistem Informasi Akuntansi
, Jilid 1, Edisi Kesembilan, Terjemahan oleh Deny Arnos Kwary, dan Dewi Fitriasari. : Penerbit Salemba Empat. Jakarta
Ruky, Ahmad S, 2001. ManajemenPenggajian dan PengupahanUntuk KaryawanPerusahaan
. PT. GramediaPustakaUmum. Jakarta.
Universitas Sumatera Utara
1
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah
Dewasa ini, Perusahaan didirikan untuk memperoleh laba demi menjamin kan kelangsungan perusahaan. Apa lagi di era globalisasi saat ini persaingan
antara perusahaan satu dengan yang lain sangatlah ketat, oleh karena itu perusahaan harus dikelola dengan efektif dan efisien supaya tetap eksis dalam
bidangnya. Dalam menjalankan aktivitasnya tentu perusahaan menggunakan sumber daya. Sumber daya terbagi atas dua yaitu sumber daya alam dan sumber
daya manusia. Sumber daya manusia disebut juga sebagai tenaga kerja. Tenaga kerja adalah faktor yang tidak pernah lepas dalam perusahaan. Karena tenaga
kerja sudah memberikan sumbangan kepada perusahaan sejak awal dimulainya kegiatan perusahaan. Sumbangan tersebut diberikan dalam bentuk tenaga, pikiran,
ide-ide yang kreatif, pengalaman maupun keahlian. Sebagai imbalan atas apa yang mereka sumbangkan maka mereka berhak mendapatkan balas jasa berupa gaji dan
upah. Oleh karena itu, perusahaan harus dapat mengontrol dan memperhatikan kesejahteraan para tenaga kerja agar para tenaga kerja bisa menikmati hasil kerja
mereka dalam suatu periode tertentu. Jika kebutuhan tenaga kerja dipenuhi perusahaan dengan semestinya, yaitu
dengan sistem gaji dan upah yang baik maka akan mendorong tenaga kerja itu bekerja dengan baik pula dan pastinya akan merangsang tenaga kerja untuk
bekerja lebih baik. Sehingga hasil pekerjaannya akan lebih maksimal dan berkualitas. Sejalan dengan itu maka tujuan perusahaan akan tercapai. Gaji
Universitas Sumatera Utara
mempunyai pengaruh yang sangat besar karena dapat mempengaruhi sifat dan tingkah laku tenaga kerja dalam melaksanakan beban yang menjadi tanggung
jawabnya. Masalah di atas tidak hanya menyangkut berapa jumlah gaji yang diterima,
melainkan juga menyangkut beban pekerjaan maupun yang berkaitan dengan moral dan tanggung jawab organisasi terhadap kehidupan pegawai dan
keluarganya. Sistem informasi akuntansi sangat diperlukan untuk mengidentifikasi, menghimpun, memproses, dan mengkomunikasikan informasi
ekonomi termasuk sistem penggajian suatu organisasi ke berbagai pihak yang bersangkutan. Sistem Informasi Akuntansi SIA merupakan suatu kerangka
pengkoordinasian sumber daya untuk mengkonversi input berupa data ekonomi menjadi pengeluaran berupa informasi keuangan yang digunakan untuk
melaksanakan suatu kegiatan dan menyediakan informasi akuntansi bagi pihak- pihak yang berkepentingan.
Sistem informasi akuntansi sangat dibutuhkan oleh organisasi. Organisasi adalah sekelompok orang atau unit yang melakukan kegiatan, termasuk
pengambilan keputusan, secara terkoordinasi guna mencapai suatu tujuan tertentu. Di sisi lain, kemajuan teknologi informasi dapat meningkatkan daya pesaing guna
memajukan organisasi. Penggunaan sistem informasi akuntansi saat ini sangat
mendukung efisiensi dan efektivitas pemrosesan transaksi sehari–hari dan telah diterapkan secara luas di kalangan bisnis.
Universitas Sumatera Utara
Pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara menginginkan setiap karyawan yang bekerja pada perusahaan dapat memberikan hal yang terbaik dan
merasa nyaman selama berada ditempat kerja. Mengingat gaji dan upah merupakan hal yang sensitif, maka fungsi sistem informasi akuntansi atas data
gaji dan upah sangat penting, untuk menghindari penyelewengan atau kecurangan dana sehingga dapat merugikan perusahaan. Dengan adanya sistem informasi
akuntansi, data yang dibutuhkan dapat dikelola dengan efektif dan efisien. Maka tugas akhir ini akan membahas tentang fungsi sistem informasi akuntansi yang
berfokus pada data penggajian. Adapun judul tugas akhir ini adalah “Fungsi Sistem Informasi Akuntansi Gaji Pegawai Fakultas Ekonomi Universitas
Sumatera Utara”.
Menurut Hall 2001:5 Sistem adalah dua atau lebih komponen-komponen yang saling berkaitan atau subsistem yang bersatu untuk mencapai tujuan
bersama.
B. Rumusan Masalah
Sistem Informasi Akuntansi terhadap gaji dan upah sangatlah penting yaitu untuk menghindari kemungkinan terjadinya penyelewengan terhadap data gaji dan
upah yang dapat merugikan perusahaan
Universitas Sumatera Utara
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian
1. Tujuan penelitian
Tujuan merupakan hasil akhir yang ingin dicapai. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Apakah Fungsi Sistem Informasi
Akuntansi Gaji Pegawai Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara sudah diterapkan dengan baik atau belum?.
2. Manfaat penelitian
Manfaat yang diperoleh dari penelitian ini adalah : a.
Bagi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara yaitu dapat memberikan informasi dan masukan demi menunjang peningkatan
kinerja khususnya dibidang kegiatan akuntansi. b.
Bagi penulis yaitu dapat memberikan pengalaman praktis dan pembelajaran dalam memahami dan menerapkan teori yang telah
diterima dalam bidang Akuntansi. c.
Bagi pembaca yaitu sebagai bahan masukan dan pertimbangan yang nantinya dapat bermanfaat sebagai referensi bagi mahasiswa dalam
membuat tugas akhir ditahun-tahun mendatang yang berkaitan dengan fungsi sistem informasi akuntansi gaji.
D. Rencana Penulisan
1. Jadwal Survei
Penelitian ini dilakukan pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara yang terletak di JL. Prof. TM. Hanafiah, SH, Meda
Universitas Sumatera Utara
Tabel 1.1 Jadwal penelitian dan penyusunan tugas akhir
2. Rencana Isi Rencana isi terdiri dari 4 bab yaitu bab pendahuluan, bab profil
perusahaan, yaitu profil Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara, bab pembahasan dan bab penutup.
BAB I : PENDAHULUAN
Dalam bab ini penulis menguraikan latar belakang masalah,rumusan masalah,tujuan dan manfaat penelitian
serta jadwal penulisan tugas akhir yang terdiri dari jadwal survei dan rencana isi.
Kegiatan Oktober
2012 November
2012
I II III IV I II III IV 1. Pengajuan dosen pembimbing
2. Pengajuan Judul
3. Pengumpulan Data
4. Pengolahan dan Analisis Data 5. Penyusunan Tugas Akhir
6. Bimbingan dan
Penyempurnaan Tugas Akhir 7. Penyelesaian Tugas Akhir
Universitas Sumatera Utara
BAB II :FAKULTAS EKONOMI USU
Bab ini menguraikan tentang sejarah ringkas Fakultas Ekonomi USU yaitu mengenai struktur organisasi,uraian
tugas job description, jaringan usaha atau kegiatan, kinerja usaha terkini dan rencana kegiatan Fakultas
` Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
BAB III : FUNGSI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI GAJI