32
Perusahaan media massa yang dituntut Berkembang dengan
mengandalkan kemajuan
teknologi komunikasi
dan telekomunikasi.
Sentra informasi tentang Surabaya dan Jawa Timur.
Menyelenggarakan berbagai kegiatan pemberdayaan proses
demokratisasi masyarakat.
Sumber kehidupan dan kesejahteraan seluruh unsur karyawan yang bekerja untuk kemajuan bersama.
4.2.3 Nilai Suara Surabaya Media
Soliditas antar unit sebagai kesatuan bisnis
Sikap dan Etos menghasilkan yang terbaik
Memiliki Integritas dan Independensi
Efisien dan Efektif
Dedikasi terhadap profesi
Inovatif dan Kreatif dalam berkarya
Aktif dan selalu Mengembangkan diri
4.3 Selain VISI, MISI NILAI
setiap personal harus mengembangkan Budaya ;
Passion for Knowledge, setiap personal SS|Media harus selalu
haus akan knowledge baru.
Passion for Business, setiap personal SS|Media harus punya
sense of business yang tinggi dan memiliki jiwa entreprenour dalam melihat setiap opportunity.
33
Passion for services, setiap personal SS|Media harus memiliki
jiwa melayani baik internal maupun eksternal customer. Bukan sekedar melayani tapi juga harus bisa membuat sensasi yang
tidak mudah dilupakan oleh customer kita.
Passion for People, setiap personal SS|Media harus memiliki
keseimbangan antara intelectual, emotional, dan spiritual competence.
4.4 Siapa Suara Surabaya Personifikasi
Laki-laki usia 25 - 40 tahun berpendidikan S1 – S2, kelas
menengah atas - Dewasa, matang, mapan, profesional dan charming - Pintar, kritis, intelek, sangat memperhatikan detil - Sangat peduli
lingkungan, peduli pada rakyat, rela mengurusi orang lain , bisa bersikap netraltidak memihak.
4.5 Lokasi Perusahaan Suara Surabaya.
Jl. Wonokitri Besar 40 C Surabaya 60256 Telp. 031 5683040 Fax. 031 5683733
Website : www.suarasurabaya.net
4.6 Etos Kerja
Etos kerja adalah pola sikap, keyakinan, asumsi dan harapan yang dimiliki bersama dan dipegang secara mendalam untuk membentuk cara
bagaimana karyawan bertindak dan berinteraksi agar sasaran perusahaan tercapai. Etos kerja yang harus dimiliki karyawan Suara Surabaya Media
yaitu loyal, berdedikasi, kreatif dan inovatif.
34
4.7 Struktur Organisasi Suara Surabaya
Gambar 4. Struktur Organisasi Suara Surabaya Media
Sumber: Radio Suara Surabaya,2015 Pengorganisasian merupakan suatu tindakan yang harus dilaksanakan oleh
perusahaan dan merupakan salah satu fungsi manajemen dalam berbagai tugas, wewenang dan tanggung jawab, serta penentu hubungan antara satu organisasi,
pengorganisasian bertujuan agar tugas dapat terwujud hubungan antara karyawan secara harmonis.Guna memperoleh gambaran yang jelas mengenai unit-unit
terkait dalam kegaitan pemasaran, maka dibutuhkan struktur organisasi sebagai sumber ditentukannya system yang telah ada, hal ini akan mempermudah dalam
penyusunan alur kerja. Struktur PT Radio Fiskaria Jaya Suara Surabaya FM merupakan struktur
lini atau garis, dimana semua bawahan bertanggung jawab langsung pada garis wewenang yang ada. Dalam kegiatan sehari-hari melibatkan banyak unit yang ada
antara lain struktur organisasi maupun diluar struktur organisasi dan merupakan bagian yang tidak dapat dipisah-pisah dalam kegiatan operasional siaran maupun
pemasaran.
4.8 Program Radio
