Dynna Widyawati, 2012 Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Efektivitas Komunikasi Antar Pegawai Pada Bagian Tata
Usaha Puslitbang Tekmira Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
indikator, yakni Credibility keterpercayaan, Context Pertalian, Content Isi, Clarity kejelasan, Continuity and Consistency
kesinambungan dan
konsistensi, Capability
of Audience
kemampuan pihak penerima dan Channels of distribution saluran pengirim berita. Tujuh indikator tersebut kemudian diuraikan menjadi
25 butir pernyataan angket. Hasil perhitungan validitas instrument variebel efektivitas komunikasi antar pegawai diperoleh keterangan
dari 25 item butir angket untuk efektivitas komunikasi antar pegawai dinyatakan valid tercantum pada lampiran dan adapat digunakan
sebagai alat untuk mengumpulkan data.
3.7.2 Uji Reliabilitas
Untuk dapat memenuhi instrumen penelitian yang sifatnya adalah selalu dapat dipercaya reliable, maka digunakan uji reliabilitas, yaitu
untuk mengetahui ketepatan nilai angket, artinya instrumen penelitian reliabel bila diujikan pada kelompok yang sama walaupun dalam waktu
yang berbeda hasilnya akan sama. Reliabel menurut Suharsimi Arikunto 2010:221 men
gatakan bahwa “ sesuatu instrumen cukup dipercaya untuk digunakan sebagai alat pengumpul data karena instrument tersebut sudah
baik” Pada penelitian ini reliabilitas dicari dengan menggunakan rumus
alpha atau Cronbach’s alpha α dikarenakan instrument pernyataan kuesioner yang dipakai meupakan rentangan antara beberapa nilai dalam
hal ini menggunakan skala likert 1 sampai dengan 5.
Dynna Widyawati, 2012 Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Efektivitas Komunikasi Antar Pegawai Pada Bagian Tata
Usaha Puslitbang Tekmira Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
Rumus alpha atau Cronbach’s alpha α sebagai berikut :
11
= �
� − 1 1 −
�
2
�
2
Husein Umar, 2002:125 dan Suharsimi Arikunto, 2006:188 Dimana :
r
11
= Reliabilitas instrument k
= Banyak butir pernyataan σ
t 2
= Varians total σ
b 2
= Jumlah varians butir tiap pernyataan Jumlah varians butir tiap pernyataan dapat dicari dengan cara
mencari nilai varians tiap butir yang kemudian dijumlahkan sebagai berikut :
� =
2
−
2
Keterangan : � = Nilai varians
x = Nilai skors yang dipilih total nilai dari nomor-nomor
butir pernyataan n = Banyaknya data
Keputusan uji reliabilitas ditentukan dengan ketentuan sebagai berikut :
Dynna Widyawati, 2012 Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Efektivitas Komunikasi Antar Pegawai Pada Bagian Tata
Usaha Puslitbang Tekmira Bandung Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
1. Jika koefisien internal seluruh item r
hitung
r
tabel
dengan tingkat signifikasi 5 maka item penyataan dikatakan reliable
2. Jika koefisien internal seluruh item r
hitug
≤ r
tabel
dengan tingkat signifikasi 5 maka item pernyataan dikatakan tidak reliabel.
Hasil uji reliabilitas angket: a.
Uji reliabilitas untuk variabel kecerdasan emosional. Untuk hasil perhitungan reliabilitas intstrumen variabel Kecerdasan Emosional diperoleh koefisien
alpha=0,8851 sementara nilai tabel r pada α=0.05 dan db = n – 2 = 0,444
tercantum pada lampiran. Dengan demikian nilai hitung r lebih besar dari nilai tabel r. sehingga instrument variabel Kecerdasan Emosional dinyatakn
reliabel. b.
Uji reliabilitas untuk variabel efektivitas komunikasi antar pegawai. Hasil perhitungan reliabilitas instrument variabel efektivitas komunikasi antar
pegawai diperoleh koefisien alpha= 0,8951 sementara nilai tabel r pada α = 0.05 dan db = n
– 2 = 0,444 tercantum pada lampiran. Dengan demikian, nilai hitung r lebih besar dari nilai tabel r. sehingga instrument variabel
Efektivitas Komunikasi antar Pegawai dinyatakan reliabel.
3.8 Uji Persyaratan Analisis Data
