commit to user
35
4. Sumber Daya Manusia dan Penggajian
a. Tenaga Kerja Tenaga kerja merupakan salah satu unsur penting dalam
perusahaan, perusahaan tidak akan bisa melakukan produksi jika tidak tersedia adanya tenaga kerja. PT. Sinar Surya Indah
Lestari memiliki tenaga kerja sebanyak 243 orang yang berasal dari wilayah Solo Raya antara lain Sukoharjo, Klaten,
Karanganyar dan Boyolali. b. Hak dan Kewajiban karyawan
Setiap karyawan di PT. Sinar Surya Indah Lestari mempunyai hakdan kewajiban sebagai berikut :
1 Hak karyawan a Menerima upah sesuai pengerjaannya
b Mendapat perlakuan adil di perusahaan c Mendapat fasilitas dan kesejahteraan
2 Kewajiban karyawan a Melaksanankan tugas yang diberikan perusahaan
dengan penuh tanggung jawab b Mematuhi segala peraturan yang ada di perusahaan .
c Menjunjung tinggi nama baik perusahaan dan tidak membocorkan rahasia perusahaan
d Menjaga keselamatan dan keamanan dalam bekerja
commit to user
36
e Menjaga kebersihan lingkungan kerja dan segala fasilitas perusahaan.
c. Sistem kerja Perusahaan memberlakukan jam kerja 7 jam sehari dengan
6 hari kerja yaitu dari hari Senin sampai dengan hari Sabtu. Untuk karyawan departemen Weaving dan Finishing dibagi
menjadi 3 shift, yaitu: 1 Shift 1 : pukul 07.00 – 15.00 WIB
2 Shift 2 : pukul 15.00 – 23.00 WIB 3 Shift 3 : pukul 23.00 – 07.00 WIB
Sedangkan untuk karyawan kantor memiliki jam kerja sebagi berikut :
1 Hari Senin – Kamis mulai pukul 08.00 – 16.00, istirahat 1 jam 2 Hari Jumat mulai pukul 08.00 – 16.00, istirahat 1,5 jam
3 Hari Sabtu mulai jam 08.00 – 13.00 d. Kesejahteraan Karyawan
1. Penggajian Penggajian dilakukan setiap akhir bulan untuk semua
karyawan. 2. Jaminan Sosial
Jaminan sosial diberikan perusahaan kepada karyawan berdasarkan kebijakan perusahaan. Hal ini bertujuan untuk
memberikan rangsangan kepada karyawan supaya
commit to user
37
meningkatkan prestasi dan kinerja mereka. Jaminan kerja yang diberikan antara lain :
a. Jaminan kesejahteraan karyawan 1 Jaminan Hari Libur dan Izin Cuti
2 Jamsostek b. Pemberian tunjangan
1 Tunjangan Hari Raya 2 Tunjangan Asuransi Kecelakaan Kerja dan Kematian
5. Aspek Pemasaran
Kategori