Daftar Konsultan atau Penasehat yang Pernah Digunakan Kebijakan Remunerasi dan Fasilitas Lain.

130

D. Frekuensi Rapat Dewan Pengawas Syariah

No. Tanggal rapat Peserta rapat 1 7 Januari 2014 DPS 2 13 Februari 2014 DPS 3 20 Februari 2014 DPS 4 27 Februari 2014 DPS 5 19 Maret 2014 DPS 6 3 April 2014 DPS, UUS, KCS Samarinda, SKAI, KIC 7 14 Mei 2014 DPS, Div.Bisnis Syariah 8 8 Juli 2014 DPS 9 27 Agustus 2014 DPS 10 10 September 2014 DPS, UUS 11 16 September DPS 12 25 November 2014 DPS 13 9 Desember 2014 DPS

E. Jumlah Internal Fraud

Internal Fraud dalam 1 Tahun Jumlah kasus yang dilakukan oleh Dewan komisarisDireksi Pegawai tetap Pegawai Tidak Tetap Thn Sebelumnya Thn Berjalan Thn Sebelu mnya Thn Berjalan Thn Sebelumnya Thn Berjalan Total fraud - - - - - - Telah diselesaikan - - - - - - Dalam proses penyelesaian di internal uus - - - - - - Belum diupayakan penyelesaiann ya - - - - - - Telah ditindaklanjuti melalui proses hukum - - - - - - 131

F. Jumlah Permasalahan Hukum

Permasalahan hukum Jumlah Perdata Pidana Telah selesai telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap - - Dalam Proses penyelesaian - - Total - -

G. Penyaluran Dana Kegiatan sosial

No Kegiatan Penerima dana Jumlah Nominal - - - -

H. Penggunaan Non Halal dan Penggunaannya.

Selama tahun 2014 Divisi UUS Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur tidak memiliki pendapatan non halal yang berasal dari pendapatan bunga atas penempatan pada Bank Konvensional. ARAH KEBIJAKAN UNIT USAHA SYARIAH Arah kebijakan pengembangan usaha yaitu melanjutkan perbaikan kinerja, pada Renbis 2014 ini diharapkan pertumbuhan usaha terhadap total aset, pembiayaan dan DPK, demikian pula perolehan laba dapat tercapai. Sedangkan Kinerja yang diharapkan baik jangka pendek maupun jangka menengah 2014-2016 dalam kegiatan usaha fokus kepada peningkatan fungsi intermediasi antara lain: 1. Pengembangan bisnis dan penyaluran pembiayaan ke sektor UMKM, baik sektor Ritail maupun konsumen. 2. Penguatan brandimage perusahaan. 3. Peningkatan costumer based. 4. Penguatan dan memperluas jaringan pelayanan yang saat ini telah memiliki 2 Kantor Cabang Syariah, 14 Kantor Cabang Pembantu Syariah, 2 Kantor Kas Syariah, 9 Payment poin, serta 26 office chanelling. 5. Penguatan System IT. 6. Peningkatan Fee Based Income. 7. Penguatan SDI dan pelayanan. 8. Peningkatan kualitas pengelolaan risiko dan kepatuhan. 9. Spin off UUS a. Dukungan Dewan Pengawas serta komitmen Direksi BPD Kaltim yang sesuai dengan peraturan yang berlaku.