Rasio Jangka Waktu Penagihan Piutang Rasio Efektivitas Penagihan Rencana Jangka Panjang Corporate Plan Rencana Organisasi Dan Uraian Tugas Prosedur Operasi Standar Gambar Nyata Pelaksanaan As Built Drawing Pedoman Penilaian Kerja Karyawan

6. Rasio Biaya Operasi Terhadap Pendapatan Operasi

terhadap pendapatan operasi.

7. Bunga Jatuh Tempo

pokok + bunga jatuh tempo.

8. Rasio Aktiva Produktif Terhadap Penjualan Air

terhadap penjualan air.

9. Rasio Jangka Waktu Penagihan Piutang

jumlah penjualan per hari.

10. Rasio Efektivitas Penagihan

terhadap pendapatan penjualan air. 20 2.4.3.3 Penilaian Kinerja Aspek Administrasi

1. Rencana Jangka Panjang Corporate Plan

dipedomani sebagai tindak lanjut perusahaan.

2. Rencana Organisasi Dan Uraian Tugas

tingkat Kepala Seksi secara tertulis.

3. Prosedur Operasi Standar

terhadap prosedur operasi standar tersebut. Rasio Laba Operasi Sebelum Biaya Penyusutan Terhadap Angsuran Pokok Dan Penilaian kinerja PDAM dari aspek administrasi meliputi 10 sepuluh aspek yang dinilai, dengan rincian sebagai berikut : PDAM harus memiliki rencana organisasi dan uraian tugas tingkat Kepala Bagian sampai PDAM harus memiliki prosedur operasi standar untuk bidang keuangan, bidang teknik operasional sampai dengan bidang manajemen. Dalam pelaksanaannya harus mengikuti Rasio Biaya Operasi Terhadap Pendapatan Operasi adalah perbandingan biaya operasi Perusahaan telah memiliki rencana jangka panjang corporate plan. Rencana tersebut dituangkan dalam rencana tindakan kemantapan kinerja 10 tahun ke depan. Dan harus tempo adalah perbandingan laba operasi sebelum biaya penyusutan terhadap angsuran Rasio aktiva produktif terhadap penjualan air adalah perbandingan aktiva produktif Rasio laba operasi sebelum biaya penyusutan terhadap angsuran pokok bunga jatuh Rasio jangka waktu penagihan piutang adalah perbandingan piutang usaha terhadap Rasio efektivitas penagihan adalahperbandingan rekening tertagih dalam 1 satu tahun Rasio total aktiva terhadap utang adalah perbandingan antara aktiva terhadap utang.

4. Gambar Nyata Pelaksanaan As Built Drawing

Pelaksanaan secara detail.

5. Pedoman Penilaian Kerja Karyawan

sumber daya manusia melalui pelatihandiklat di dalam maupun di luar perusahaan.

6. Tertib Laporan Internal