C. Uji Validitas dan Reliabilitas
Uji coba alat ukur dilakukan bertujuan untuk menguji validitas dan reliabilitas angket sehingga
pengukuran yang diperoleh dapat dipertanggungjawabkan. Penelitian ini menggunakan uji coba terpakai. Data yang
digunakan untuk uji coba terpakai juga digunakan dalam analisis data. Uji coba ini dilakukan pada tanggal 3 Juli sd
17 Juli 2012. Hadi 2000 menyatakan bahwa uji coba terpakai adalah data yang digunakan untuk uji coba
sekaligus digunakan untuk data penelitian, guna lebih menghemat waktu, tenaga, dan biaya.
1. Uji Validitas
Pengujian validitas alat ukur dengan menggunakan program komputer SPSS versi 16.00. Uji validitas
menggunakan teknik
corrected item-total correlation.
Dasar pengambilan keputusan item yang valid didasarkan pada ketentuan bahwa, apabila nilai r hitung
0,25 maka item dikatakan valid Kaplan Saccuzzo, 2005.
a. Uji Validitas Angket Komitmen Organisasi
Angket komitmen organisasi terdiri dari 18 item. Dari uji validitas menunjukkan bahwa pada
pengujian tahap pertama diperoleh nilai
corrected item-total correlation
antara 0,077 sd 0,558 dan ternyata terdapat 2 item gugur karena nilai
corrected
item-total correlation
-nya 0,25. Karena ada item yang gugur maka pengujian validitas dilakukan
kembali pada
tahap kedua
dengan tidak
mengikutsertakan item yang gugur. Setelah diuji kembali, nilai
corrected item-total correlation
bergerak antara 0,275 sd 0,665 dan semua item dinyatakan valid karena nilai
corrected item-total correlation
-nya 0,25. Hasil selengkapnya dapat dilihat pada bagian lampiran. Item yang valid dan
yang gugur pada angket komitmen organisasi ditampilkan pada Tabel. 4.2.
Tabel. 4.2 Sebaran item Angket Komitmen Organisasi
Berdasarkan Hasil Uji Validitas Aspek
Favorable Unfavorable
Jumlah item
valid Komponen afektif
3, 6, 16 8, 10, 12
6 Komponen
normatif 5, 11, 13,
15, 18 2
6
Komponen kontinuans
1, 4, 7, 17 9, 14
4
Jumlah item valid 10
6 16
Keterangan: = item gugur
b. Uji Validitas Angket Kinerja Angket kinerja terdiri dari 20 item yang
diujikan. Dari uji validitas menunjukkan bahwa pada pengujian tahap pertama diperoleh nilai
corrected item-total correlation
antara 0,169 sd 0,738 dan ternyata terdapat 2 item gugur karena nilai
corrected item-total correlation
-nya 0,25. Karena ada item yang gugur maka pengujian validitas dilakukan
kembali pada
tahap kedua
dengan tidak
mengikutsertakan item yang gugur. Setelah diuji kembali, nilai
corrected item-total correlation
bergerak antara 0,277 sd 0,733 dan semua item dinyatakan valid karena nilai
corrected item-total correlation
-nya 0,25. Hasil selengkapnya dapat dilihat pada bagian lampiran. Item yang valid dan
yang gugur pada angket kinerja dapat dilihat pada Tabel. 4.3.
Tabel. 4.3 Sebaran item Angket Kinerja Berdasarkan Hasil Uji
Validitas Aspek
Favorable Unfavorable
Jumlah item valid
Aspek kinerja
tugas 1, 4, 6, 7,
10 2, 3, 5, 8, 9
9
Aspek kinerja
kontekstual 11, 12, 15,
17, 20 13, 14, 16,
18, 19 9
Jumlah item valid 8
10 18
Keterangan: = item gugur
2. Uji Reliabilitas
a. Uji Reliabilitas Angket Komitmen Organisasi
Perhitungan reliabilitas dilakukan dengan teknik
Cronbachs Alpha
. Pada angket komitmen organisasi diperoleh koefisien alpha sebesar 0,801.
Nilai koefisien alpha tersebut 0,60 sebagaimana dikemukakan oleh Ghozali 2005 sehingga angket
komitmen organisasi tersebut dikatakan reliabel.
b. Uji Reliabilitas Angket Kinerja
Dari uji reliabilitas pada angket kinerja diperoleh koefisien alpha sebesar 0,853. Nilai
koefisien alpha tersebut 0,60 sebagaimana
dikemukakan oleh Ghozali 2005 sehingga angket kinerja tersebut dikatakan reliabel.
D. Pelaksanaan Penelitian
1. Penentuan subjek dan pengumpulan data
Penelitian dilakukan terhadap 37 orang karyawan PD BPR Bank Salatiga. Pengambilan data dilakukan
pada tanggal 3 Juli sd 17 Juli 2012. Dalam penelitian ini peneliti melakukan seorang diri. Dalam penyebaran
subjek, peneliti memberikan 37 angket kepada karyawan PD BPR Bank Salatiga yang terpilih menjadi
sampel. Caranya adalah dengan memberikan 37 angket kepada
customer service
untuk dibagikan kepada setiap karyawan. Selanjutnya angket tersebut diisi oleh
karyawan dan kemudian dikembalikan kepada
customer service
untuk nantinya diambil kembali oleh peneliti. Dari 37 angket yang diberikan ternyata semuanya diisi,
dengan demikian sampel dalam penelitian ini tetap berjumlah 37 orang karyawan PD BPR Bank Salatiga.
2. Penskoringan data
Setelah data terkumpul maka langkah selanjutnya melakukan skoring untuk keperluan analisis data.
Kategori