Suryani Safithri Lubis : Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Pegawai Pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara, 2010.
6. Tugas dan Tanggung Jawab Pimpinan
Adapun tugas–tugas yang dilakukan oleh Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara, antara lain :
a. Initiating
Yaitu usaha agar staf dan pegawai memulai kegiatan tertentu. Misalnya mengajukan masalah kepada karyawan dan mengajak anggotanya untuk
mulai memikirkan dan jalan keluar pemecahannya. b.
Regulating Mengatur Tindakan untuk mengatur arah dan langkah kegiatan pegawai
c. Informing Memberitahu
Kegiatan menginformasikan informasi, data, fakta, pendapat kepada bawahannya dan meminta informasi yang diperlukan.
d. Supporting Mendukung
Usaha untuk menerima gagasan, pendapat, usul dari bawahannnya dan menyempurnakan dengan menambahmengurangi untuk digunakan
dalam rangka penyelesaian tugas bersama. e.
Evaluating Menilai Tindakan untuk menguji gagasan yang munculcara kerja yang diambil
dengan menunjukkan konsekuensinya. f.
Summarizing Menyimpulkan Kegiatan untuk mengumpulkan, merumuskan gagasan, pendapat dan
usul yang muncul kemudian menyimpulkan sebagai landasan pemikiran lebih lanjut.
Suryani Safithri Lubis : Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Pegawai Pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara, 2010.
g. Encauraging Mendorong
Bersikap hangat, bersabar dan menerima orang–orang dalam arti berusaha untuk menumbuhkan semangat kepada bawahan dalam
melakukan pekerjaan mereka. h.
Expressing Feeling Menggunakan Perasaan Tindakan menyatakan perasaan terhadap kerja dan kekompakan para
bawahannya dalam mengerjakan perkerjaan mereka seperti rasa puas, senang dan bangga terhadap pekerjaan yang dilakukan pegawainya.
i. Harmonizing Mendamaikan
Tindakan mempertemukan dan mendamaikan pendapat–pendapat yang berbeda dengan merukunkan pegawai yang bersitegang dengan pegawai
lain. j.
Comproming Mengalah Kemampuan untuk mengubah dan menyesuaikan pendapat sendiri
dengan pendapat orang–orang yang dipimpinnya. Adapun Tanggung Jawab Dekan Fakultas Ekonomi adalah :
a. Mengatur seluruh kegiatan Fakultas sesuai dengan prosedurnya.
b. Menentukan penambahan dan pengurangan Pegawai.
c. Menentukan penambahan peralatansarana belajar untuk menunjang
kegiatan perkuliahaan. d.
Memberi penilaian kepada bawahannya. e.
Membimbing dan mengarahkan penyusunan rencana kerja tahunan.
Suryani Safithri Lubis : Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Pegawai Pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara, 2010.
f. Melakukan evaluasi dan memberikan pengarahan dalam menyusun
program kerja tahunan untuk meningkatkan kinerja sesuai dengan target yang telah ditetapkan.
g. Mengadakan rapat–rapat yang bersifat koordinasi,
bimbinganpengarahan. h.
Mendengarkan keluhan–keluhan pegawai dan memberikan solusijalan keluar dari keluhan tersebut.
i. Menjalin dan meningkatkan hubungan dengan masyarakat, pemerintah,
instansidinas pemerintah, yayasan, perguruan tinggi lainnya. Dalam menjalankanmelaksanakan tugas dan bertanggung jawabnya sebagai
pimpinan suatu perusahaan. Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara telah melaksanakan tugasnya dangan baik. Hal ini dapat dilihat dari kegiatan
fakultas yang dilakukannya setiap hari. Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara selalu dapat menyelesaikan tugas–tugasnya dengan baik dan tepat
waktu dalam melesaikannya. Dalam melaksanakan kegiatan fakultas, Dekan selaku pimpinan dapat
mengarahkan para bawahannya untuk bekerja sesuai dengan tujuan yang telah ditentukan sebelumnya. Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara
juga memberikan kebebasan kepada para bawahannya untuk mendiskusikan segala sesuatu yang menyangkut pekerjaan kepadanya. Selain itu, untuk menjaga
keharmonisan dalam bekerja pimpinan selalu mengadakan komunikasi yang baik dengan para bawahannya.
Kepemimpinan Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara sudah cukup baik. Kerena Gaya kepemimpinan Dekan sebagai pimpinan yang baik telah
Suryani Safithri Lubis : Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Pegawai Pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara, 2010.
memenuhi syarat seperti ketepatan waktunya dalam melaksanakan sesuatu, mempunyai ide-ide kreatif untuk mengembangkan fakultas dan mempunyai
tanggung jawab kepada fakultas. Namun, Sebaiknya Dekan harus langsung mendatangi tempat pegawai bekerja agar dapat menilai langsung kinerja pegawai
tersebut dan dengan langsung mendatangi tempat pegawai bekerja mungkin pegawai akan lebih termotivasi dan mempunyai semangat kerja yang lebih.
B. Disiplin Kerja
1. Pengertian Disiplin Kerja
