Persiapan Tim Pengelola Magang Kerja pembimbing skripsi perlu dibuatkan edaran
2. Persiapan Tim Pengelola Magang Kerja pembimbing skripsi perlu dibuatkan edaran
resmi siapa yang memantau kinerja
1. Tim Pengelola Magang Kerja di Jurusan membuat pengumuman ke Mahasiswa terkait
dosen pembimbing magang kerja?
dengan peraturan Magang Kerja, jadwal Magang Kerja dan prosedur Magang Kerja beserta tarip Magang Kerja beserta informasi awal alternatif tempat Magang Kerja.
2. Tim Pengelola Magang Kerja melakukan pertemuan dengan seluruh mahasiswa untuk menjelaskan mekanisme Magang Kerja.
3. Tim Pengelola Magang Kerja memfasilitasi penerimaan dan mengelola keuangan Magang Kerja mahasiswa (Form Kuintasi Bukti Pembayaran). Pada saat yang bersamaan Tim
Pe gelola Maga g Kerja e yerahka For ‘e a a Topik da Te pat Maga g Kerja .
Comment [TKW31]: Form rencana
4. Ti Pe gelola Maga g Kerja e golah data ‘e a a Topik da Te pat Maga g Kerja .
topik dan tempat magang kerja sebaiknya
Data tersebut digunakan untuk bahan rapat koordinasi di tingkat Fakultas untuk melakukan telah dikoordinasikan dengan dosen
pembimbing skripsi dan laboratorium/
fasilitasi komunikasi dengan tempat Magang Kerja yang difasilitasi oleh BPPK FP-UB.
jurusan
5. Dekan urusan bagian Pembantu Dekan I yang diwakili Tim Pengelola Magang Kerja dan
Comment [TKW32]: Tidak berjalan
difasilitasi BPPK FP-UB melakukan komunikasi dan korespondensi dengan para pihak sebagai
prosesnya
tempat Magang Kerja hingga pendapatkan persetujuan para pihak tempat Magang Kerja.
Comment [TKW33]: Peran BPPK FP UB
6. Dekan urusan bagian Pembantu Dekan I menerbitkan Surat Pengantar Mahasiswa untuk Ijin
dalam kegiatan magang kerja mahasiswa
Observasi tempat Magang Kerja b belum optimal eserta for Persetujua Topik, Te pat da Dose Pe i
i g Lapa ga ya g dipersiapka su agia Akede ik.
7. Mahasiswa baik secara mandiri atau berkelompok melakukan observasi tempat Magang
Comment [TKW34]: Perlu
Kerja dengan menyerahkan Surat Ijin Observasi tempat magang, mengkaji materi Magang
dipertimbangkan untuk mensinergikan
Kerja dan mengurus ijin Magang Kerja dan mendapatkan penetapan dosen pembimbing antara topik penelitian dosen dengan topik
bimbingan skripsi, topik dan lokasi magang
lapangan
de ga e gisi da e dapatka pe gesaha for Persetujua Topik, Te pat
kerja dengan pendekatan kelompok
da Dose Pe untuk memfasilitasi agar mahasiswa dapat i i g Lapa ga . “e ua iaya tra sportasi da ako odasi proses
lulus tepat waktu. Manfaat lain adalah
observasi di tanggung mahasiswa. Bila tempatnya jauh, maka proses ini dapat dilakukan
efisiensi biaya supervisi, jika magang kerja
mahasiswa melalui data sekunder dan korespondensi dengan tempat Magang Kerja.
dilakukan secara berkelompok dengan
Fasilitasi Magang Kerja dibutuhkan pada proses ini.
topik spesifik dan pertanggungjawaban secara individual
8. Copy isian for Persetujua Topik, Te pat da Dose Pe i
i g Lapa ga diserahkan
ke Tim Pengelola Magang Kerja Jurusan, untuk kemudian diolah dan digunakan bahan Rapat Jurusan / Laboratorium untuk penetapan Dosen Pembimbing Utama Magang Kerja.
Comment [TKW35]: Penetapan dosen
9. Ketua Jurusan mengirim surat tentang susunan Dosen pembimbing Utama maupun
pembimbing magang kerja sudah dilakukan
pendamping Magang Kerja ke Dekan yang kemudian diterbitkan Surat Keputusan Dekan pada awal semester VI pada saat
mahasiswa menempuh mata kuliah
tentang Penugasan Dosen Pembimbing Magang Kerja.
Metode Penelitian
10. Surat Keputusan Dekan tersebut didistibusikan ke Dosen Pembimbing dengan tembusan
Comment [TKW36]: Belum terbit
kepada Tim Pengelola Magang Kerja, Pembantu Dekan, BPPK, Ketua Jurusan dan pengelola
untuk magang kerja yang sudah terlaksana
Magang Kerja. bagi angkatan 2008 dan 2009
11. Mahasiswa konsultasi awal proposal Magang Kerja dan memproses pengesahan untuk disetujui oleh dosen Pembimbing Utama.
12. Mahasiswa melakukan pendalaman materi lapangan atau bahan kajian Magang Kerja yang dilakukan dengan cara studi lapangan di tempat Magang Kerja, bila tempat Magang Kerja jauh bisa melakukan kajian melalui data skunder dan komunikasi jarak jauh. Pendalaman materi lapangan juga dilakukan dengan kajian literature tentang teori materi Magang Kerja.
13. Mahasiswa menyelesaikan proposal Magang Kerja dan konsultasi proposal Magang Kerja dan memproses pengesahan untuk disetujui oleh dosen Pembimbing Pendamping yang disahkan oleh Tempat Magang Kerja, dilakukan dengan kunjungan di lapangan atau komunikasi jarak jauh.
14. Mahasiswa konsultasi proposal Magang Kerja kepada dosen pembimbing utama, memproses pengesahan untuk disetujui oleh dosen Pembimbing Utama yang disahkan oleh Ketua Jurusan.
15. Mahasiswa melakukan persiapan Magang Kerja melalui pembekalan baik materi substantif maupun managerial Magang Kerja oleh Tim Pengelola Magang Kerja dan memperoleh surat pengantar Magang Kerja dari Dekan kepada tempat Magang Kerja yang diproses oleh Bagian Admnistrasi Akademik FP-UB.
16. Mahasiswa melakukan KRS Magang Kerja melalui SIAKAD on line sesuai kalender akademik UB.