Kegunaan Teoritis Kegunaan Penelitian

15

BAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN KERANGKA PEMIKIRAN

2.1. Tinjauan Pustaka

Tinjauan penelitian terdahulu merupakan salah satu referensi yang diambil oleh peneliti. Melihat hasil karya ilmiah para peneliti yang terdahulu, yang mana pada dasarnya peneliti mengutip beberapa pendapat yang dibutuhkan oleh peneliti sebagai pendukung penelitian. Tentunya dengan melihat hasil karya ilmiah yang memiliki pembahasan serta tinjauan yang sama. Tabel 2.1 Tinjauan Penelitian Terdahulu dan Peneliti NO Uraian Slamet Eko Nurdiansyah Mohamad Widiyatno Setia budi Mohamad irfan 2006 2012 2013 2014 1 Universitas UNIKOM UNIKOM UNISMA UNIKOM 2 Judul Penelitian Peranan Human Relations Di Carrefour Bandung Dalam Meningkatkan Sikap Dan Perilaku Positif Karyawan Daya Tarik Human Relations Pimpinan Di Pusat Teknologi Nuklir Bahan Dan Radiometri Bandung Terhadap Motivasi Kerja Karyawannya Pelaksanaan Prinsip-Prinsip Human Relations Oleh Kepala Bidang Pelayanan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial PMKS Pada Dinas Sosial Kota Bekasi Pelakasaan Prinsip-Prinsip Human Relation Oleh Pimpinan CV. Harya Teknik Studi Deskriptif Pelaksanaan Prinsip-Prinsip Human Relations Oleh Pimpinan CV. Harya Teknik Dalam Menciptakan Motivasi Kerja 3 Tujuan Penelitian Untuk Mengetahui Bagaimana Peranan Human Relations Di Carrefour Bandung Dalam Meningkatkan Sikap Dan Perilaku Positif Untuk Mengetahui Bagaimana Daya Tarik Human Relations Pimpinan Di Pusat Teknologi Nuklir Bahan Dan Radiometri PTNBR Bandung Untuk Mengetahui Bagaimana Pelaksanaan Prinsip-Prinsip Human Relations Oleh Kepala Bidang Pelayanan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial PMKS Pada Dinas Sosial Kota Bekasi Untuk mengetahui Bagaimana Pelakasaan Prinsip-Prinsip Human Relation Oleh Pimpinan CV. Harya Teknik Studi Deskriptif Pelaksanaan Prinsip-Prinsip Human Relations Oleh Pimpinan CV. Harya Teknik Dalam Menciptakan Motivasi Kerja 4 Metode Penelitian Metode Deskriptif Analisis Dengan Pendekatan Kuantitatif Metode Analisis Korerasional Dengan Pendekatan Kuantitatif Metode Deskriptif Analisis Dengan Pendekatan Kuantitatif Metode Deskriptif Dengan Pendekatan Kualitatif 5 Hasil Penelitian Hasil Penelitian Ini Menunjukkan Bahwa Peranan Human Relations Sudah Dinilai Dengan Baik Oleh Para Karyawan Carrefour Bandung Dikarenakan Karyawan Telah Merasakan Perubahan Yang Positif Dalam Dirinya Sehingga Dalam Hal Ini Human Relations Dapat Meningkatkan Hasil Penelitian Ini Menunjukan Bahwa Hubungan Antara Daya Tarik Human Relations Pimpinan Dengan Motivasi Kerja Karyawannya Memiliki Hubungan Yang TinggiKuat, Signifikan Dan Searah Hasil Penelitian Ini Menunjukan Bahwa Pelaksaan Prinsip-Prinsip Human Relations Oleh Kepala Bidang Pelayanan Penyadang Kesejateraan Sosial Sudah Dilaksanakan Dengan Baik, Namun Belum Sepenuhnya Optimal. Hasil Penelitian Pelaksanaan Prinsip Suasana Kerja Yang Dilakukan Pimpinan CV. Harya Teknik Bekasi Dalam Menciptakan Motivasi Kerja Yaitu Melakukan Kegiatan Seperti Acara Family Day. Prinsip Balas Jasa Yang Dilakukan Yaitu Memberikan Upah Sesuai UMR, Memberikan Souvenir Kepada Karyawan