Pajak Tangguhan Deferred Tax
Indonesian language.
PT WISMILAK INTI MAKMUR TBK DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir pada Tanggal-tanggal 31 Desember 2016 dan 2015
Disajikan dalam Rupiah, kecuali Dinyatakan Lain PT WISMILAK INTI MAKMUR TBK
AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
STATEMENTS Years Ended December 31, 2016 and 2015
Expressed in Rupiah, unless Otherwise Stated
60
19. UANG MUKA PELANGGAN 19. ADVANCES FROM CUSTOMERS
Akun ini merupakan pembayaran uang muka dari
pelanggan masing-masing
sebesar Rp42.772.800 dan Rp399.590.982 pada tanggal
31 Desember 2016 dan 2015. This account pertains to advance payments made
by customers amounting to Rp42,772,800 and Rp399,590,982 as of December 31, 2016 and
2015, respectively.
20. LIABILITAS IMBALAN KERJA 20. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITY
Program Manfaat Karyawan Employee Benefits Program
Grup menghitung dan membukukan beban imbalan
kerja berdasarkan
Undang-undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003. Liabilitas
imbalan kerja pada tanggal 31 Desember 2016 dan 2015 dihitung oleh PT Sigma Prima Solusindo,
aktuaris independen
masing-masing dalam
laporannya tertanggal 20 Maret 2017 dan 18 Februari 2016.
The Group calculated and recorded the employee benefits expense based on Labor Law No. 13 Year
2003. The employee benefits liability as of December 31, 2016 and 2015 is calculated by
PT Sigma Prima Solusindo, independent actuary, in its report dated March 20, 2017 and
February 18, 2016, respectively.
Asumsi aktuaria
yang digunakan
dalam menentukan beban dan liabilitas imbalan kerja
adalah sebagai berikut: Actuarial assumptions used in determining the
employee benefits expense and liability are as follows:
Usia Pensiun Normal 55 TahunYears
Normal Pension Age Tingkat Diskonto
9 2015:9 Discount Rate
Estimasi Kenaikan Estimated Future
Gaji di Masa Datang 6
Salary Increase Tabel Mortalita
Tabel Mortalita IndonesiaIndonesian MortalityTable TMI-3 MortalityTable
Tingkat Cacat 5 dari Tabel Mortalitaof Mortality Table
Disability Rate Tingkat Pengunduran Diri
1-39 tahunyears old : 5 Resignation Rate
menurun secara linear dari 5 hingga 0 linearly decreased from 5 to 0
Di atas 55 tahunyears old : 0 Metode
Projected Unit Credit Method
Mutasi liabilitas imbalan kerja di laporan posisi keuangan konsolidasian adalah sebagai berikut:
Movement of employee benefits liability in the consolidated statements of financial position is as
follows:
2016 2015
Saldo awal tahun 56.283.942.043
44.006.829.433 Balance at the beginning of the year
Beban imbalan kerja tahunberjalan 11.587.874.838
9.345.921.346 Current year employee benefit expense
Pembayaran imbalan kerja tahun Current year employee
berjalan 7.294.065.831
3.760.522.343 benefit payments
Beban komprehensif Current year other comprehensive
lain tahun berjalan 7.701.054.917
6.691.713.607 expense
Saldo Akhir Tahun 68.278.805.967
56.283.942.043 Balance at End of the Year
Perubahan atas nilai kini liabilitas imbalan pasti sebagai berikut:
Changes in the present value of defined benefit obligation are as follows:
2016 2015
Saldo awal tahun 56.283.942.043
44.006.829.433 Balance at the beginning of the year
Beban jasa kini 6.447.283.076
5.326.694.487 Current service cost
Beban bunga 5.140.591.762
4.019.226.859 Interest cost
Pembayaran manfaat 7.294.065.831
3.760.522.343 Benefits paid
Perubahan asumsi aktuaria 13.461.053.748
3.122.340.292 Change in actuarial assumption
Dampak penyesuaian pengalaman 21.162.108.665
9.814.053.899 Effect of experience adjustment
Saldo Akhir Tahun 68.278.805.967
56.283.942.043 Balance at End of the Year
Indonesian language.
PT WISMILAK INTI MAKMUR TBK DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir pada Tanggal-tanggal 31 Desember 2016 dan 2015
Disajikan dalam Rupiah, kecuali Dinyatakan Lain PT WISMILAK INTI MAKMUR TBK
AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
STATEMENTS Years Ended December 31, 2016 and 2015
Expressed in Rupiah, unless Otherwise Stated
61
20. LIABILITAS IMBALAN KERJA lanjutan 20. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITY continued
Rincian beban imbalan kerja adalah sebagai berikut:
The details of employee benefits expense are as follows:
2016 2015
Beban jasa kini 6.447.283.076
5.326.694.487 Current service cost
Beban bunga 5.140.591.762
4.019.226.859 Interest cost
Neto 11.587.874.838
9.345.921.346 Net
Analisa umur liabilitas imbalan kerja pada tanggal 31 Desember 2016 adalah sebagai berikut:
The maturity analysis of employee benefit liabilities as of December 31, 2016 is as follows:
Lebih dari Sampai dengan
10 tahun 1 tahun
1 - 5 tahun 5 - 10 tahun
More than Total
Up to 1 year years
years 10 years
Total Liabilitas imbalan kerja
2.001.598.984 6.975.122.321
15.500.072.440 43.802.012.222
68.278.805.967 Employee benefits liability
Sensitivitas dari liabilitas imbalan pasti terhadap perubahan asumsi aktuarial utama adalah sebagai
berikut: The sensitivity of employee benefit liability to
changes in the principal assumptions is as follow:
Dampak atas kewajiban imbalan pasti Impact on employee benefit liabilities
Perubahan Kenaikan
Penurunan Asumsi
Asumsi Asumsi
Change in Increase in
Decrease in Assumption
Assumption Assumption
Tingkat diskonto 1
6.570.762.284 7.653.516.391
Discount rate Tingkat kenaikan gaji
di masa depan 1
7.761.743.319 6.767.361.873
Salary growth rate
Manajemen Grup telah mereviu asumsi yang digunakan dan berpendapat bahwa asumsi
tersebut sudah
memadai. Manajemen
berkeyakinan bahwa liabilitas imbalan kerja tersebut telah memadai untuk menutupi liabilitas
imbalan kerja Grup. The management of the Group has reviewed the
assumptions used
and agrees
that these
assumptions are adequate. Management believes that the liability for employee benefits is sufficient to
cover the Group’s liability for its employee benefits.
21. MODAL SAHAM 21. SHARE CAPITAL
Susunan pemegang saham Perusahaan pada tanggal 31 Desember 2016 adalah sebagai berikut:
The Company’s shareholding structure as of December 31, 2016 is as follows:
Ditempatkan dan Disetor PenuhIssued and Fully Paid Persentase
Kepemilikan Jumlah Saham
Percentage of Total Shares
Ownership TotalTotal
Central Tower Capital Pte. Central Tower Capital Pte.
Ltd., Singapura 472.018.070
22,48 47.201.807.000
Ltd., Singapore Ronald Walla Direktur Utama
203.651.770 9,70
20.365.177.000 Ronald Walla President Director
Stephen Walla 203.651.770
9,70 20.365.177.000
Stephen Walla Gaby Widjajadi
196.039.780 9,34
19.603.978.000 Gaby Widjajadi
Indahtati Widjajadi Komisaris 160.350.820
7,64 16.035.082.000
Indahtati Widjajadi Commissioner Ir. Sugito Winarko Direktur
152.738.830 7,26
15.273.883.000 Ir. Sugito Winarko Director
PT Union Sampoerna 108.000.000
5,14 10.800.000.000
PT Union Sampoerna Masyarakat masing-masing
Public each less than kepemilikan kurang dari 5
603.422.720 28,74
60.342.272.000 5 ownership
Total 2.099.873.760
100,00 209.987.376.000
Total