Pajak Tangguhan lanjutan Deferred Tax continued

Indonesian language. PT WISMILAK INTI MAKMUR TBK DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Tahun yang Berakhir pada Tanggal-tanggal 31 Desember 2016 dan 2015 Disajikan dalam Rupiah, kecuali Dinyatakan Lain PT WISMILAK INTI MAKMUR TBK AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS Years Ended December 31, 2016 and 2015 Expressed in Rupiah, unless Otherwise Stated 61 20. LIABILITAS IMBALAN KERJA lanjutan 20. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITY continued Rincian beban imbalan kerja adalah sebagai berikut: The details of employee benefits expense are as follows: 2016 2015 Beban jasa kini 6.447.283.076 5.326.694.487 Current service cost Beban bunga 5.140.591.762 4.019.226.859 Interest cost Neto 11.587.874.838 9.345.921.346 Net Analisa umur liabilitas imbalan kerja pada tanggal 31 Desember 2016 adalah sebagai berikut: The maturity analysis of employee benefit liabilities as of December 31, 2016 is as follows: Lebih dari Sampai dengan 10 tahun 1 tahun 1 - 5 tahun 5 - 10 tahun More than Total Up to 1 year years years 10 years Total Liabilitas imbalan kerja 2.001.598.984 6.975.122.321 15.500.072.440 43.802.012.222 68.278.805.967 Employee benefits liability Sensitivitas dari liabilitas imbalan pasti terhadap perubahan asumsi aktuarial utama adalah sebagai berikut: The sensitivity of employee benefit liability to changes in the principal assumptions is as follow: Dampak atas kewajiban imbalan pasti Impact on employee benefit liabilities Perubahan Kenaikan Penurunan Asumsi Asumsi Asumsi Change in Increase in Decrease in Assumption Assumption Assumption Tingkat diskonto 1 6.570.762.284 7.653.516.391 Discount rate Tingkat kenaikan gaji di masa depan 1 7.761.743.319 6.767.361.873 Salary growth rate Manajemen Grup telah mereviu asumsi yang digunakan dan berpendapat bahwa asumsi tersebut sudah memadai. Manajemen berkeyakinan bahwa liabilitas imbalan kerja tersebut telah memadai untuk menutupi liabilitas imbalan kerja Grup. The management of the Group has reviewed the assumptions used and agrees that these assumptions are adequate. Management believes that the liability for employee benefits is sufficient to cover the Group’s liability for its employee benefits. 21. MODAL SAHAM 21. SHARE CAPITAL Susunan pemegang saham Perusahaan pada tanggal 31 Desember 2016 adalah sebagai berikut: The Company’s shareholding structure as of December 31, 2016 is as follows: Ditempatkan dan Disetor PenuhIssued and Fully Paid Persentase Kepemilikan Jumlah Saham Percentage of Total Shares Ownership TotalTotal Central Tower Capital Pte. Central Tower Capital Pte. Ltd., Singapura 472.018.070 22,48 47.201.807.000 Ltd., Singapore Ronald Walla Direktur Utama 203.651.770 9,70 20.365.177.000 Ronald Walla President Director Stephen Walla 203.651.770 9,70 20.365.177.000 Stephen Walla Gaby Widjajadi 196.039.780 9,34 19.603.978.000 Gaby Widjajadi Indahtati Widjajadi Komisaris 160.350.820 7,64 16.035.082.000 Indahtati Widjajadi Commissioner Ir. Sugito Winarko Direktur 152.738.830 7,26 15.273.883.000 Ir. Sugito Winarko Director PT Union Sampoerna 108.000.000 5,14 10.800.000.000 PT Union Sampoerna Masyarakat masing-masing Public each less than kepemilikan kurang dari 5 603.422.720 28,74 60.342.272.000 5 ownership Total 2.099.873.760 100,00 209.987.376.000 Total