PT WIJAYA KARYA PERSERO, Tbk. PT WIJAYA KARYA PERSERO, Tbk.
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Untuk periode yang berakhir tanggal 30 September 2013 dan 31 Desember 2012 For the period ended September 30, 2013 and December 31, 2012
Disajikan dalam ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain Expressed in thousand Rupiah, unless otherwise stated
Imbalan pensiun
v. Uang Muka Proyek Jangka Panjang
v. Advance for Long Term Projects
Uang muka proyek jangka panjang merupakan uang muka yang diterima dari pemberi kerja atau pemilik
proyek atas pekerjaan konstruksi yang akan dilakukan yang jangka waktu penyelesaian proyek lebih dari satu
tahun. Jumlah
tersebut secara
proporsional akan
dikompensasikan dengan tagihan yang didasarkan atas kemajuan fisik yang telah dicapai.
Advances long-term
project represents
advances received from the employer or owner of the construction
project that will be the project completion period of more than one year. The amount is in proportion with the bill
will be compensated based on physical progress has been achieved.
The Company and subsidiaries are required to provide a minimum pension benefit as stipulated in the Law No.
132003, which represents an underlying defined benefit obligation.
Hak atas imbalan ini pada umumnya diberikan apabila karyawan bekerja hingga mencapai usia pensiun dan
memenuhi masa kerja tertentu. Estimasi biaya imbalan ini
dicadangkan sepanjang
masa kerja
karyawan, dengan menggunakan metode akuntansi yang sama
dengan metode yang digunakan dalam perhitungan program pensiun imbalan pasti, namun disederhanakan.
The entitlement to these benefits is usually based on the employee remaining in service up to retirement age and
the completion of a qualifying service period. The expected costs of these benefits are accrued over the
period of employment, using an accounting methodology similar to that used for the defined benefit pension plan,
but in a simplified form.
Imbalan kerja jangka panjang lainnya Other long-term employee benefits
Perseroan dan entitas anak memberikan imbalan pasca- kerja lainnya, seperti uang pesangon, uang penghargaan
masa kerja, uang kompensasi penggantian hak. The Company and
subsidiaries provide other post- employment benefits, such as severance pay, gratuity,
money compensation for entitlements. Keuntungan dan kerugian aktuarial yang timbul dari
penyesuaian dan
perubahan dalam
asumsi-asumsi aktuarial dibebankan atau dikreditkan seluruhnya ke
laporan laba rugi komprehensif konsolidasian. Actuarial gains and losses arising from experience
adjustments and changes in actuarial assumptions are fully charged or credited to the consolidated statements
of comprehensive income.
Biaya jasa lalu diakui secara langsung di laporan laba rugi konsolidasian, kecuali perubahan terhadap program
pensiun mensyaratkan karyawan yang bersangkutan tetap bekerja selama periode waktu tertentu. Dalam hal
ini, biaya jasa lalu akan diamortisasi secara garis lurus sepanjang periode tersebut.
Past service costs are recognised immediately in the consolidated statements of income, unless the changes
to the pension plan are conditional on the employees remaining in service for a specified period of time. In this
case, the past-service costs are amortised on a straight- line basis over that period.
Perseroan dan Entitas Anak memiliki program imbalan pasti dan iuran pasti.
The Company and subsidiaries has defined benefit and defined contribution pension plans.
Kewajiban imbalan
pensiun merupakan
nilai kini
kewajiban imbalan pasti pada tanggal laporan posisi keuangan dikurangi dengan nilai wajar aset program dan
penyesuaian atas biaya jasa lalu yang belum diakui. Kewajiban imbalan pasti dihitung sekali setahun oleh
aktuaris independen dengan menggunakan metode projected unit credit.
The pension benefit obligation is the present value of the defined benefit obligation at the statement of financial
position date less the fair value of plan assets, and is adjusted by unrecognised past service costs. The
defined benefit obligation is calculated annually by independent actuary using the projected unit credit
method.
Nilai kini kewajiban imbalan pasti ditentukan dengan mendiskontokan estimasi arus kas masa depan dengan
menggunakan tingkat bunga obligasi pemerintah jangka panjang pada tanggal laporan posisi keuangan dalam
mata uang Rupiah sesuai dengan mata uang di mana imbalan tersebut akan dibayarkan dan yang memiliki
jangka waktu yang sama dengan kewajiban imbalan pensiun yang bersangkutan.
The present value of the defined benefit obligation is determined by discounting the estimated future cash
outflows using the yield at the statement of financial position
date of
long-term government
bonds denominated in Rupiah in which the benefits will be paid
and that have terms to maturity similar to the related pension benefit obligation.
Pension benefits
Perseroan dan entitas anak diharuskan menyediakan imbalan pensiun minimum yang diatur dalam UU No.
132003, yang merupakan kewajiban imbalan kerja.
39
