Implikasi KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN REKOMENDASI

190 Atang Sabur Safari , 2015 PENGARUH KUALIFIKASI, KOMPETENSI, DAN RASIO DOSEN DAN MAHASISWA TERHADAP KINERJA DOSEN TETAP PERGURUAN TINGGI PARIWISATA DI KOTA BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia | \.upi.edu perpustakaan.upi.edu Selanjutnya, untuk meningkatkan partisipasi dosen dalam kajian ilmiah, maka para dosen dapat ditugaskan untuk melaksanakan penelitian, mengkaji karya ilmiah, menulis buku ilmiah, menyajikan karya ilmiah, serta secara bergiliran ditugaskan dalam forum-forum diskusi ilmiah dan dalam kepanitiaan lembaga pemerintah, baik di dalam maupun di luar negeri. Karena adanya berbagai keterbatasan dari sisi peneliti, hasil penelitian ini tentunya masih belum sempurna, oleh sebab itu dipandang perlu dilaksanakan penelitian lebih lanjut yang berkaitan dengan kinerja dosen perguruan tinggi pariwisata. 190 Atang Sabur Safari , 2015 PENGARUH KUALIFIKASI, KOMPETENSI, DAN RASIO DOSEN DAN MAHASISWA TERHADAP KINERJA DOSEN TETAP PERGURUAN TINGGI PARIWISATA DI KOTA BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia | \.upi.edu perpustakaan.upi.edu DAFTAR PUSTAKA

1. Buku Teks dan Artikel Jurnal:

Ahmad, Tohardi 2002 Pemahaman Praktis manajemen Sumber Daya Manusia Universitas Tanjung Pura. Bandung: Mandar Maju Alewine, T. C. 2002. Seri Manajemen Sumber Daya Manusia KinerjaPerfor- mance, Penilaian Kinerja dan Standar Kinerja, Jakarta: PT. Elex Media Komputindo. Alreck, Pamela L. Seetle, Robert B. 1995. TheSurvey Research Handbook. Second edition. USA: McGraw-Hill Education Armstrong, Michael. 2006.A Handbook of Human Resources Management Practice.International Student Edition, 10 th edition, London,UK and Phialdelphia, USA: Kogan Page Arikunto, Suharsimi. 2008. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Rineka Cipta. ____________. 2009. Dasar-Dasar Evaluasi Pendidikan.Jakarta : PT. Bumi Aksara. Armstrong, Michael. 2006, A Handbook of Human Resources Management Practice.International Student Edition, 10 th edition, London, UK and Philadelphia, USA: Kogan Page Awe, Ermelinda Yosefa, dkk.2014, Hubungan Antara Kualifikasi Akademik, Kompetensi, Motivasi Kerja Dengan Kinerja Guru Sekolah Dasar SD Di Kecamatan Bajawa , Kabupaten Ngada”hlm.8-9. Bastian, Indra 2001. Akuntansi Sektor Publik. Edisi pertama. Yogyakarta: Badan Penerbit FE UGM. Hlm. 329. Basri, A 2007. Performance Appraisal. Jakarta: PT. Raja Grafindo Benquist, W. and Phillips, J. 1977.The Personnel Function in Educational Institution.New York: McGraw-Hill Book Company.