maupun dalam memberikan saran dan pertimbangan tentang penyelenggaraan fungsi tehnis kepada Kadilmil,
b. Kelompok Hakim Militer pada Dilmil terdiri dari para Kimmil
E. Rencana Kegiatan
Rencana kegiatan Pengadilan Militer I-02 antara lain adalah sebagai berikut 1.
Kegiatan peningkatan pelayanan hukum yang berkeadilan di lingkungan prajurit TNI
2. Kegiatan peningkatan kredibilitas dan transparansi Peradilan Militer
3. Kegiatan peningkatan kualitas SDM Pengadilan Militer I-02 Medan
4. Kegiatan peningkatan sarana dan prasarana operasional peradilan militer
untuk memaksimalkan pelaksanaan tupoksi Pengadilan Militer I-02 Medan
5. Kegiatan optimalisasi kinerja satuan kerja Pengadilan Militer I-02 Medan
6. Kegiatan aktualisasi pelaksanaan reformasi birokrasi di Satuan kerja
Pengadilan Militer I-02 Medan
F. Kinerja Usaha Terkini
Setiap perusahaan maupun instansi tentu mempunyai visi dan misi yang harus dijalankan sesuai dengan tujuan perusahaan, butuh waktu untuk mencapai
itu semua, begitu juga pada Pengadilan Mliter I-02, Pengadilan terus berupaya agar tujuan yang telah digariskan oleh Pengadilan Militer I-02 Medan dapat
Universitas Sumatera Utara
terwujud. Tidak mudah dalam mewujudkan itu semua karena membutuhkan kerja keras yang tinggi, disiplin dan loyalitas dalam bekerja.
Pastinya untuk mendorong mencapai hasil yang maksimal diperlukan kinerja yang bermutu dan tepat. Jadi kinerja usaha terkini yang dijalankan
perusahaan adalah menyelenggarakan program Pelayanan Hukum, melakukan berbagai macam pengadilan yang bermanfaat bagi Tentara, serta melakukan
pengabdian kepada masyarakat berupa seminar-seminar kepada masyarakat, memotivasi masyarakat agar dapat hidup lebih layak dan mandiri, kegiatan bakti
sosial kepada masyarakat dan lain sebagainya. Pengadilan Mliter I-02 juga terus melakukan Pelayanan agar dapat
menghasilkan sumber daya manusia yang benar-benar memiliki kualitas yang baik. Kegiatan-kegiatan kerohanian juga tetap dilaksanakan Pengadilan Militer i-
02 Medan, seperti perayaan hari-hari besar keagamaan misalnya Natal, Paskah, Idul Fitri, dan lain-lain, sehingga para civitas Pengadilan Mliter I-02 selalu
memiliki nilai-nilai dan norma-norma keagamaan dalam menjalani hidup, serta selalu bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
Universitas Sumatera Utara
BAB III SISTEM INFORMASI AKUNTANSI GAJI DAN UPAH PADA
PENGADILAN MILITER I-02 MEDAN
A. PENGERTIAN GAJI DAN UPAH
Pengertian antara gaji dan upah adalah sinonim, tetapi upah lebih banyak dipakai untuk para pekerjaburuhh yang di berikan setiap bulan atau kurang dari
kurun waktu terebut dan sangat di pengaruhi oleh volume output yang di hasilkan oleh setiap individu. Sedangkan gaji biasanya merupakan kompensasi untuk para
pegawaikaryawan yang di berikan setiap bulanbulanan dalam jumlah pasti. Pengupahan merupakan salah satu bentuk kompensasi yang di berikan
perusahaan kepada pekerjakaryawan.GajiUpah yang di berikan perusahaan kepada pekerja merupakan salah satu faktor penting yang perlu diperhatikan
pimpinan perusahaan.GajiUpah yang layak merupakan pendorong bagi karyawan agar lebih giat serta bertanggung jawab dalam melaksanakan pekerjaan yang di
berikan kepadanya dalam rangka merealisasikan tujuan perusahaan. Menurut Mulyadi Pengertian Gaji Upah yaitu:
Gaji umumnya merpakan Pembayaran atas penyerahan jasa yang dilakukan atas karyawan jasa yang mempunyai jenjang jabatan manager
dan dibayarkan secara tetapperbulan.Sedangkan Upah merupakan pembayaran atas penyerahan jasa yang dilakukan oleh karyawan
pelakasanaan atau buruh.Umumnya dibayarkan berdasarkan hari kerja,
23
Universitas Sumatera Utara
