BAB III SISTEM INFORMASI AKUNTANSI GAJI DAN UPAH PADA
PENGADILAN MILITER I-02 MEDAN
A. PENGERTIAN GAJI DAN UPAH
Pengertian antara gaji dan upah adalah sinonim, tetapi upah lebih banyak dipakai untuk para pekerjaburuhh yang di berikan setiap bulan atau kurang dari
kurun waktu terebut dan sangat di pengaruhi oleh volume output yang di hasilkan oleh setiap individu. Sedangkan gaji biasanya merupakan kompensasi untuk para
pegawaikaryawan yang di berikan setiap bulanbulanan dalam jumlah pasti. Pengupahan merupakan salah satu bentuk kompensasi yang di berikan
perusahaan kepada pekerjakaryawan.GajiUpah yang di berikan perusahaan kepada pekerja merupakan salah satu faktor penting yang perlu diperhatikan
pimpinan perusahaan.GajiUpah yang layak merupakan pendorong bagi karyawan agar lebih giat serta bertanggung jawab dalam melaksanakan pekerjaan yang di
berikan kepadanya dalam rangka merealisasikan tujuan perusahaan. Menurut Mulyadi Pengertian Gaji Upah yaitu:
Gaji umumnya merpakan Pembayaran atas penyerahan jasa yang dilakukan atas karyawan jasa yang mempunyai jenjang jabatan manager
dan dibayarkan secara tetapperbulan.Sedangkan Upah merupakan pembayaran atas penyerahan jasa yang dilakukan oleh karyawan
pelakasanaan atau buruh.Umumnya dibayarkan berdasarkan hari kerja,
23
Universitas Sumatera Utara
jam kerja, jumlah satuan produk yang di hasilkan oleh karyawan.Mulyadi, 2001: 373
Menurut Robert L. Mathis dan John J. Jackson, Gaji merupakan bayaran yang konsisten dari satu periode ke periode lain
dengan tidak memandang jumlah jam kerja, Robert L.Mathis dan John J.Jackson, 2002 : 119
Dari kesimpulan diatas disimpulkan bahwa gaji adalah balas jasa bagi karyawan tetap yang diberikan oleh perusahaan yang masa kerjanya lebih panjang
atau lebih lama. Sedangkan Upah adalah balas jasa yang di berikan kepada karyawan yang pembayarannya didasarkan oleh waktu kerja atau hasil
kerja.Dengan demikian Upah yang di berikan setiap Karyawan bisa berubah dari satu periode ke periode lainnya tergantung pada jumlah hari kerja dan waktu, juga
dengan hasil kerja masing-masing. Menurut Heidjrahman Ranupandjoyo, memgemukakan pengertian upah,
Dewan penelitian pengupahan nasional memberikan definisi upah sebagai berikut: Upah adalah suatu penerimaan sebagai imbalan dari pemberi
kerja kepada peneria kerja untuk suatu pekerjaan atau jasa yang telah dan akan dilakukan, berfungsi sebagai jaminan yang layak bagi kehidupan
manusia, dan produksi menyatakan menurut suatu persetujuan, undang- undang dan peraturan kerja.Heidjrahman Ranupandjoyo, 1995 : 137-
138
Universitas Sumatera Utara
Menurut Riset Cowling Alan yang dimaksud dengan Upah adalah: Upah tidak menimbulkan motivasi dan para majikan harus memusatkan
seluruh perhatian pada pencapaian sistem upah yang teradministrasi dengan baik dan menghilangkan penyebab-penyebab ketidakpuasan antara
para karyawan, sebelum maju keurutan yang lebih menciptakan tingkat motivasi dan penampilan kerja yang tinggi. Cowling Alan, 1996 : 112
Dari definisi diatas, meskipun berbeda-beda artinya tetapi mempunyai maksud yang sama. Dapat ditarik kesimpulan bahwa yang dimaksud dengan
upahgaji adalah sesuatu yang diberikan kepada pihak karyawan sebagai pengganti atau jasa yang telah di serahkan kepada pihak lain dalam kurun waktu
tertentu. Dengan demikian, perbedann antara gaji dan upah adalah sebagai berikut:
• Upah adalah balas jasa yang sifat pekerjaannya tidak tetap,
sedangkan gaji di berikan kepada karyawan yang sifat tetap. •
Upah diberikan dengan tarifstandard tertentu yang didasarkan pada jumlah jam kerja atau jumlah unit produksi yang dihasilkan, dimana
tarif upah minimal telah ditetapkan oleh pemerintah, sedangkan gaji tidak didasarkan pada jam kerja atau unit yang dihasilkan. Jadi balas
jasa yang di berikan dalam bentuk gaji selalu tetap, sedangkan upah dapat berubah sesuai kemampuan kerja.
• Istilah Upah biasanya di berikan kepada buruh, sedangkan gaji
diberikan kepada pegawaistaff.
Universitas Sumatera Utara
• Dari segi waktu pembayaran, upah biasanya dibayarkan
harianmingguan, sedangkan gaji dibayarkan bulanan.
B. PERANAN GAJI DAN UPAH