Bagi Perusahaan Bagi Peneliti Lanjut

DAFTAR PUSTAKA Agustini, Fauzia. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Lanjutan. Medan : Madenatera. Arikunto, Suharsimi. 2003. Manajemen. Jakarta : Rinerka Cipta. Arikunto, Suharsimi. 1998. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Yogyakarta : Rineka Cipta Budiyanto.2005. Keterampinal manajmen. Jakarta Cartwright, Jeff. 1999. Cultural Transformation. London : Person Education Limited. Daryatmi. 2009. Pengaruh motivasi, Pengawasan dan Budaya kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Perusahaan Daerah bank Perkreditan Rakyat Bada Kredit Desa Kabupaten Karanganyar. Skripsi. Universitas Diponegoro Darma, Surya. 2005. Manajemen Kinerja. Jakarta: Pustaka Pelajar Dumenta, Sastika 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Bank Tabungan Negara Badan Diklat Provinsi Jawa Tengah. Skripsi. Universitas Diponegoro Semarang Gomes, Faustino Cardoso. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Andi Offset Hasibuan, Malayu S.P. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia: dasar kunci keberhasilan. Jakarta : Haji Masagung Henry, Adolf. 2009. Motivasi, Budaya Organisasi dan Produktivitas Kerja Karyawan.. Jurnal Psikologi. Husnan, Heidjracman Suad. 2008. Manajemen Personalia Edisi Keempat. Yogjakarta: BPFE .Yogjakarta Istikomah. 2009. Kajian Terhadap Konsep Budaya. Jurnal SDM, vol 1 :210-221. http:jurnal-sdm-blogspot.com200910kajian-terhadap-konsep-budaya.html. Diakses Oleh Muhammad Fachri Kesuma, Ali. 2007. Pengaruh Lingkungan, Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Bisnis dan Manajemen. Vol 1:310-322 Komaruddin.2007. Ensiklopedia Manajemen. Jakarta : Bumi Aksara Kuncoro, Mudrajad. 2003. Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi. Jakarta : Erlangga Mangkunegara, A.Anwar Prabu.2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarta. Mansura, A. Tolkah. 2009. Analisi Pengaruh Budaya Organisasi dan Rotasi Pekerjaan terhadap Motivasi Kerja Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai. Tesis. Semarang : Universitas Diponegoro Manulang, M. 1988. Manajemen Sumber Daya Manusia , Edisi 1. Yogjakarta : BBPE. Mathis, Robert L.2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Selemba Empat. Moekijat.2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. Mandar Maju Ndraha, Taliziduhu. 2003. Budaya Organisasi. Jakarta : Rineka Cipta. Nico Permata Purba. 2009. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indonesia Power Semarang. Jurnal SDM. Vol2 , No1 April 2009 hal 63-80 Nitisemito, Alex S.2006. Manajemen Personalia Edisi Kedua. Jakarta : Ghalia Indonesia Nuraida, ida.2008. Manajemen Administrasi Perkantoran. Jakarta : Ghalia Indonesia Prayitno, Widyo. 2004. Budaya Kerja , Lingkungan Kerja dan Komitmen Pegawai Negeri Sipil di Biro Kepegawaian Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur.Tesis. Surabaya : Universitas Airlangga Prihadi, Syaiful F.2004. Assesment Centre . Utama Jakarta : Gramedia Pustaka. Rivai, Veithzal 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Raja Grafindo persada. Robbin.1994. Teori Organisasi. Jakarta : Arcan. Schermenharn, John R. 2003. Manajemen-edisi Bahasa Indonesia. Jakarta : Penerbit Andi Sedarmayanti. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi : Refika Aditama. Sentono, Suryadi Perwiro. 2001. Model Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia, Asia dan Timur Jauh. Jakarta : Bumi Aksara. Simanjuntak. Payaman J. 2005. Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta : FE UI. Suedi Fali,h. 2006 Pengaruh Struktur Organisasi, Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Aliansi Strategis Terhadap Inovasi Organisasi dan Kinerja Organisasi Hotel Bintang Tiga di Jawa Timur.