menggunakan 5 point skala Likert yaitu: nilai 1 = sangat tidak setuju, 2 = tidak setuju, 3 = netral, 4 = setuju, 5 = sangat setuju.
Variabel kinerja auditor dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan instrumen yang dikembangkan oleh Trisnaningsih 2007,
yaitu: 1. Kualitas hasil kerja
2. Kuantitas hasil kerja 3. Efektivitas dan efisiensi kerja
2. Ketidakjelasan Peran
Ketidakjelasan peran adalah suatu keadaan dimana informasi suatu peranpekerjaan yang dimiliki seorang pegawai kurang jelas untuk
mencapai hasil yang diinginkan. Pengukuran menggunakan 5 point skala Likert yaitu: nilai 1 = sangat tidak setuju, 2 = tidak setuju, 3 = netral, 4 =
setuju, 5 = sangat setuju. Variabel ini diukur dengan menggunakan indikator yang telah
dikembangkan oleh Hanna dan Firnanti 2013, yaitu: 1. Mengetahui pasti wewenang yang dimiliki
2. Mengetahui pasti arah dan tujuan pekerjaan 3. Mengetahui pasti alokasi waktu kerja
4. Mengetahui secara jelas pertanggung jawaban yang dimiliki 5. Mengetahui pasti apa yang diharapkan
6. Mendapatkan penjelasan tentang apa yang harus dilakukan
3. Konflik Peran
Konflik peran adalah suatu keadaan yang muncul ketika auditor merasa kesulitan dalam hal menyesuaikan berbagai peran yang dimiliki
dalam waktu yang bersamaan. Pengukuran menggunakan 5 point skala Likert yaitu: nilai 1 = sangat tidak setuju, 2 = tidak setuju, 3 = netral, 4 =
setuju, 5 = sangat setuju. Variabel ini diukur dengan menggunakan indikator yang
dikembangkan oleh Hanna dan Firnanti 2013, yaitu: 1. Sumber daya manusia
2. Mengesampingkan aturan 3. Kegiatan yang tidak perlu
4. Arahan yang tidak jelas 5. Kecukupan wewenang
4. Profesionalisme
Profesionalisme adalah sikap tanggung jawab dari seorang auditor dalam menyelesaikan pekerjaan auditnya sesuai etika professional yang
ada agar tercapainya kinerja. Pengukuran menggunakan 5 point skala Likert yaitu: nilai 1 = sangat tidak setuju, 2 = tidak setuju, 3 = netral, 4 =
setuju, 5 = sangat setuju. Variabel profesionalisme diukur dengan menggunakan indikator
yang dikembangkan oleh Wahyudi dan Aida 2006, yaitu: 1. Pengabdian pada profesi
