1.5.2 Waktu Penelitian
Adapun jangka waktu dalam menyusun penelitian ini adalah enam 6 bulan, terhitung dari bulan Januari 2013 sampai dengan Juni 2013 dan dilakukan
di PT. Securindo Packatama Indonesia pada cabang RS. Santosa, Paskal dan BIP Bandung.
Tabel 1.3 Jadwal Kegiatan Penelitian
No. Jadwal
Kegiatan Bulan
Januari Febuari
Maret April
Mei Juni
Minggu Ke
Minggu Ke
Minggu Ke
Minggu Ke
Minggu Ke
Minggu Ke
1 2 3 4 1
2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1 PraSurvei :
a. Persiapan judul b. Persiapan teori
c. Pengajuan judul penelitian
d. Menentukan tempat
penelitian
2 Usulan Penelitian
3 Pengumpulan
Data
4 Pengolahan Data
5 Penyusunan
Laporan Penelitian
15
BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS
2.1 Kajian Pustaka
2.1.1 Lingkungan Kerja 2.1.1.1 Pengertian Lingkungan Kerja
Lingkungan kerja merupakan bagian komponen yang sangat penting di dalam karyawan melakukan aktivitas bekerja. Dengan memperhatikan lingkungan
kerja yang baik atau menciptakan kondisi kerja yang mampu memberikan motivasi untuk bekerja, maka akan membawa pengaruh terhadap kegairahan atau
semangat karyawan bekerja. Pengertian lingkungan kerja disini adalah segala sesuatu yang ada disekitar para pekerja dan yang dapat mempengaruhi dirinya
dalam menjalankan tugas-tugas yang dibebankan, misalnya kebersihan, musik, penerangan dal lain-lain.
Suatu kondisi lingkungan kerja dikatakan baik atau sesuai apabila manusia dapat melaksanakan kegiatan secara optimal, sehat, aman dan nyaman.
Kesesuaian lingkungan kerja dapat dilihat akibatnya dalam jangka waktu yang lebih lama lagi lingkungan-lingkungan kerja yang kurang baik dapat menuntut
tenaga kerja dan waktu yang lebih banyak dan tidak mendukung diperolehnya rancangan sistem kerja yang efisien Sedarmayanti, 2001:21.
Menurut Alex S. Nitisemito 1991:184, bahwa lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada di sekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya
dalam menjalankan tugas yang di bebankan. Lingkungan kerja dalam setiap
Kategori