B. Analisis Data 1.
Karakteristik Responden
Karakteristik responden yang dianalisis dalam penelitian ini meliputi jenis kelamin, posisi kerja, dan lama bekerja.
a. Jenis Kelamin Hasil frekuensi jawaban responden berdasarkan jenis kelamin
karyawan CV Kedai Digital Yogyakarta ditunjukkan pada tabel berikut: Tabel 9
Karakteristik Responden berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Frekuensi
Persentase
Laki-laki 32
45,1 Perempuan
39 54,9
Total 71
100 Sumber: Data Primer yang diolah tahun 2014
Tabel di atas menunjukkan bahwa responden dengan jenis kelamin laki-laki sebanyak 32 responden 45,1 dan responden dengan jenis
kelamin perempuan
sebanyak 39
responden 54,9.
Hal ini
menunjukkan bahwa lebih banyak pekerja perempuan daripada laki-laki di CV Kedai Digital.
b. Posisi Kerja Deskripsi karakteristik responden berdasarkan posisi kerja dapat
ditunjukkan pada tabel berikut: Tabel 10
Karakteristik Responden berdasarkan Posisi Kerja
Pendidikan Terakhir Frekuensi
Persentase
Front Office 30
42,3 Desainer
15 21,1
Produksi 26
36,6 Total
71 100
Sumber: Data Primer yang diolah tahun 2014
Berdasarkan hasil jawaban responden terdapat sejumlah 30 responden 42,3 bekerja sebagai Front Office, sebanyak 15
responden 21,1 bekerja sebagai desainer, dan sebanyak 26 responden 36,6 bekerja di bagian produksi. Hal ini menunjukkan
bahwa jumlah karyawan paling banyak adalah Front Office karena pada setiap outlet ada 3 shift sedangkan pada posisi lain hanya 1 atau 2 shift
kerja. c. Lama Bekerja
Deskripsi karakteristik responden berdasarkan lama bekerja dapat dilihat pada tabel berikut ini:
Tabel 11 Karakteristik Responden berdasarkan Lama Bekerja
Lama Bekerja Frekuensi
Persentase
1 tahun 32
45,1 1-2 tahun
28 39,4
2 tahun 11
15,5 Total
71 100
Sumber: Data Primer yang diolah tahun 2014 Tabel di atas menunjukkan bahwa terdapat 32 responden 45,1
yang bekerja kurang dari 1 tahun, sebanyak 28 responden 39,4 telah bekerja selama antara 1 sampai 2 tahun, dan sebanyak 11 responden
15,5 telah bekerja selama antara 2 sampai 4 tahun . Dapat disimpulkan bahwa mayoritas responden memiliki masa kerja kurang
dari 1 tahun, karena mayoritas responden yaitu Front Office hanya memiliki masa kontrak kerja maksimal 1 tahun.
2. Deskripsi Variabel Penelitian
Deskripsi variabel
penelitian bertujuan
untuk mengetahui
gambaran masing-masing variabel penelitian yang disajikan dengan statistik deskriptif. Berdasarkan desain penelitian, maka sumber informasi
yang diperoleh dari jawaban responden didekripsikan dalam bentuk nilai minimum, maksimum, rata-rata, standar deviasi. Perhitungan statistik
deskriptif variabel dapat dilihat pada Tabel 12 dibawah ini: Tabel 12
Statistik Deskriptif Variabel Penelitian
Variabel N
Minimum Maksimum
Rata- rata
Std. Deviasi
Pelatihan Kerja X
1
71 33,00
48,00 38,7042 2,80507 Insentif X
2
71 7,00
15,00 11,6338 2,05106 Kinerja Y
71 10,00
20,00 15,5070 2,37170 Sumber: Data Primer yang diolah tahun 2014
a. Pelatihan Kerja X
1
Hasil analisis deskriptif pada variabel pelatihan kerja diperoleh nilai minimum sebesar 33, nilai maksimum sebesar 48, rata-rata
sebesar 38,7 dan standard deviasi sebesar 2,81. Selanjutnya data
pelatihan kerja dikategorikan dengan menggunakan skor rata-rata M dan simpangan baku SD. Jumlah butir pernyataan untuk variabel
pelatihan kerja terdiri dari 12 pernyataan yang masing-masing mempunyai skor 1, 2, 3, dan 4. Kategorisasi untuk variabel pelatihan
kerja disajikan pada tabel berikut ini:
Kategori