58
alasan agar tidak terjadi keraguan pada subjek dalam menjawab pertanyaan item.
2. Skala Perencanaan Karir
Menyusun kisi-kisi skala perencanaan karir disajikan dalam bentuk tabel tentang proses penyusunan skala mulai dari variabel, indikator, dan
sub indikator. Indikator skala persepsi dukungan orang tua terdiri dari 4 dimensi yaitu :
a. Memiliki pemahaman diri b. Kemampuan mengumpulkan informasi tentang dunia kerja
c. Kemampuan memilih tujuan karir yang diinginkan Menentukan sub indikator setiap dimensi dalam variabel penelitian
ini disajikan pada tabel 5 berikut ini:
59
Tabel 5. Sub Indikator Perencanaan Karir Variabel
Indikator Sub Indikator
Perencanaan Karir
1. Pemahaman diri
a. mengetahui bakat,minat, kemampuan dan ketrampilan yang miliki
b. mengetahui kondisi diri dan jenis-jenis kepribadian yang dimiliki
c. mengetahui kelebihan dan kelemahan yang dimiliki
2. Kemampuan mengumpulkan
informasi tentang dunia
kerja a.Mengetahui informasi dan persyaratan
dalam suatu pekerjaan b.Mengetahui jenis-jenis pekerjaan
3. kemampuan memilih tujuan
karir yang diinginkan
a. mengetahui kemungkinan pekerjaan yang sesuai dengan keadaan dirinya
b. Memiliki kemampuan merencanakan masa depan
Mendeskripsikan kisi-kisi instrumen disusun berdasarkan indikator untuk masing-masing variabel penelitian, dengan memodifikasi antara
kajian teori dan penelitian yang relevan. Secara lebih jelas mengenai kisi- kisi pengembangan instrumen dapat dilihat pada tabel berikut:
60
Tabel 6. Kisi – kisi Skala Perencanaan Karir setelah Diujicobakan
Variabel Indikator
Sub Indikator Nomer Item
Jumlah Positif Negatif
Perencanaan Karir
1. Pemahaman diri
a. mengetahui bakat,minat,
kemampuan dan ketrampilan yang
miliki 1,2,3,4
5,6 6
b. mengetahui kondisi diri dan
jenis-jenis kepribadian yang
dimiliki 7,9
8,10 4
c. mengetahui kelebihan dan
kelemahan yang dimiliki
11 12
2
2. Kemampuan mengumpulkan
informasi tentang dunia
kerja a. Mengetahui
informasi dan persyaratan dalam
suatu pekerjaan 13,14,
15, 16 17
5
b.Mengetahui jenis- jenis pekerjaan
18,19 20, 21,
22 5
3. kemampuan memilih tujuan
karir yang diinginkan
a. mengetahui kemungkinan
pekerjaan yang sesuai dengan
keadaan dirinya 23,26,27 24,25
5
b. Memiliki kemampuan
merencanakan masa depan
29 30,28
3
Jumlah 30
Dalam penelitian ini peneliti hanya akan menggunakan pilihan jawaban 4 tingkatan, yaitu Sangat Sesuai SS, Sesuai S, Tidak Sesuai
TS, Sangat Tidak Sesuai STS. Peneliti menggunakan 4 tingkatan jawaban dengan alasan agar tidak terjadi keraguan pada subjek dalam
menjawab pertanyaan item.
61
H. Uji Validitas dan Reliabilitas
Kategori