Gambar 4.2 Diagram batang variabel Motivasi Secara lebih rinci gambaran tentang motivasi ditinjau dari tiap-tiap
indikator dapat disajikan sebagai berikut:
4.1.1.2.1 Kebutuhan Fisiologis
Kebutuhan Fisiologis Kebutuhan fisiologis merupakan hirarki kebutuhan manusia yang paling dasar yang merupakan kebutuhan untuk dapat hidup seperti
makan, minum, perumahan, oksigen, tidur dan sebagainya. Hasil analisis deskriptif persentase kebutuhan Fisiologis di PT. Aqua Tirta
Investama di Klaten dapat dilihat pada tabel berikut:
10 20
30 40
50 60
Sangat Baik Baik
Cukup Baik Kurang Baik
Tidak Baik
54,72
30,19
7,55 3,77
0,00
Tabel 4.8 : Hasil Perhitungan Deskriptif indikator kebutuhan Fisiologis No
Jarak Interval Frekuensi
Persentase Kriteria
1 2
3 4
5 85 skor
≤ 100 69 skor
≤ 84 53 skor
≤ 68 37 skor
≤ 52 20
≤ skor ≤ 36 7
30 10
5 1
13,21 52,83
18,87 9,43
1,89 Sangat Baik
Baik Cukup Baik
Kurang Baik Tidak Baik
Jumlah 53
100 Sumber: Penelitian Diolah, 2011
Berdasarkan tabel 4.8 diatas hasil penelitian kebutuhan Fisiologis sebanyak 52,83 Baik, 18,87 cukup Baik, 13,21 sangat baik dan 9,43
kurang baik dan 1,89 tidak baik, berdasarkan skor total indikator kebutuhan fisiologis sebesar 379 atau 71,51 jadi kebutuhan fisiologis termasuk dalam
kategori baik. Hal ini disebabkan karena terpenuhinya kebutuhan tempat tinggal seperti sandang dan sebagian karyawan sudah terpenuhi akan kebutuhan makan
dan minumnya.
4.1.1.2.2 Kebutuhan Rasa Aman
Apabila kebutuhan fisiologis relatif sudah terpuaskan, maka muncul kebutuhan yang kedua yaitu kebutuhan akan rasa aman. Kebutuhan akan rasa
aman ini meliputi keamanan akan perlindungan dari bahaya kecelakaan kerja, jaminan akan kelangsungan pekerjaannya dan jaminan akan hari tuanya pada saat
mereka tidak lagi bekerja. Hasil analisis deskriptif persentase kebutuhan rasa aman di PT. Aqua Tirta
Investama di Klaten dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 4.9 : Hasil Perhitungan Deskriptif indikator kebutuhan Rasa aman No
Jarak Interval Frekuensi
Persentase Kriteria
1 2
3 4
5 85 skor
≤ 100 69 skor
≤ 84 53 skor
≤ 68 37 skor
≤ 52 20
≤ skor ≤ 36 3
24 12
14 5,66
45,28 22,64
26,42 0,00
Sangat Baik Baik
Cukup Baik Kurang Baik
Tidak Baik Jumlah
53 100
Sumber: Penelitian Diolah, 2011 Berdasarkan tabel 4.9 diatas hasil penelitian kebutuhan Rasa aman
sebanyak 45,28 Baik, 22,64 cukup Baik, 26,42 kurang baik dan 5,66 sangat baik, berdasarkan total skor indikator kebutuhan rasa aman sebesar 346
atau 65,28 jadi kebutuhan rasa aman termasuk dalam kategori cukup baik. Dapat diketahui sebagian besar karyawan akan rasa aman sudah terpenuhi seperti
adanya jaminan asuransi keselamatan dan kesehatan. Tetapi sebagian juga rasa aman karyawan belum terpenuhi seperti jaminan masa depan yang lebih baik dari
perusahaan.
4.1.1.2.3 Kebutuhan Sosial
