TUGAS POKOK, FUNGSI DAN SUSUNAN ORGANISASI SUMBER DAYA MANUSIA

Laporan Akuntabilitas Kinerja Ditjen Binfar dan Alkes 2011 4 Tabel 1. Sumber Daya Manusia Direktorat Jenderal Bina Kefarmasian dan Alat Kesehatan Tahun 2011 NO JABATAN JUMLAH A. Menurut Jabatan Jabatan Fungsional 5 Jabatan Struktural 71 Staf 143 B. Menurut Golongan Golongan II 29 Golongan III 143 Golongan IV 47 C. Menurut Pendidikan S2 39 Apoteker 77 Dokter 1 Dokter Gigi 1 Sarjana Farmasi 6 Sarjana Ekonomi 9 Sarjana Sosial 9 Sarjana Komputer 2 Sarjana Teknik 2 Sarjana Hukum 5 S1 lain 8 D3 farmasi 22 D3 lain 5 Asisten Apoteker 1 Analis Kesehatan 1 SMA 30 SMP 2 Total SDM Ditjen Binfar dan Alkes 219 Laporan Akuntabilitas Kinerja Ditjen Binfar dan Alkes 2011 5 Kekuatan Ditjen Binfar dan Alkes Berdasarkan Jabatan, Golongan dan Tingkat Pendidikan adalah sesuai dengan gambar berikut: Kekuatan Ditjen Binfar dan Alkes Berdasarkan Jabatan 33 65 2 Jabatan Fungsional Jabatan Struktural Staf Gambar 1. Persentase SDM berdasarkan Jabatan Gambar 2. Persentase SDM berdasarkan Golongan Laporan Akuntabilitas Kinerja Ditjen Binfar dan Alkes 2011 6 Gambar 3. Persentase SDM berdasarkan Pendidikan

E. SISTEMATIKA

Pada dasarnya laporan akuntabilitas kinerja Direktorat Jenderal Bina Kefarmasian dan Alat Kesehatan tahun 2011 ini menjelaskan pencapaian kinerja Direktorat Jenderal Bina Kefarmasian dan Alat Kesehatan selama tahun 2011. Pencapaian kinerja tersebut dibandingkan dengan perjanjian kinerja penetapan kinerja sebagai tolak ukur keberhasilan organisasi. Sistematika penyajian Laporan Akuntabilitas Kinerja Direktorat Jenderal Bina Kefarmasian dan Alat Kesehatan adalah sebagai berikut: Ikhtisar Eksekutif Bab I – Pendahuluan, menjelaskan latar belakang, maksud dan tujuan, tugas pokok, fungsi dan susunan organisasi Direktorat Jenderal Bina Kefarmasian dan Alat Kesehatan serta sistematika penyusunan laporan. Laporan Akuntabilitas Kinerja Ditjen Binfar dan Alkes 2011 7

Bab II – Perencanaan dan Perjanjian Kinerja, menjelaskan muatan

Rencana Strategis untuk periode 2010-2014 dan penetapan kinerja tahun 2011.

Bab III – Akuntabilitas Kinerja, menjelaskan pengukuran kinerja,

pencapaian kinerja tahun 2011, analisis akuntabilitas kinerja dan realisasi anggaran dikaitkan dengan pertanggungjawaban publik terhadap pencapaian sasaran strategis untuk tahun 2011.

Bab IV – Penutup, menjelaskan kesimpulan atas laporan akuntabilitas

kinerja Direktorat Jenderal Bina Kefarmasian dan Alat Kesehatan tahun 2011. Lampiran - Lampiran