Direktorat Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Dasar 6
kesempatan kepada semua pemangku kepentingan untuk memperoleh akses informasi baik tentang persyaratan, proses seleksi, penilaian, maupun penetapan
predikat guru berprestasi pada semua tingkatan.
c. Akuntabel merupakan proses penilaian dan penetapan predikat guru
berprestasi pada semua tingkatan yang dapat dipertanggungjawabkan kepada semua pemangku kepentingan, secara akademik, administratif, etika, dan
moral.
C. Peserta
Peserta adalah guru Sekolah Dasar yang bersertifikat pendidik dan memiliki pengalaman menjadi guru sekurang-kurangnya 8 tahun secara berturut-turut, baik Pegawai Negeri
Sipil PNS maupun swasta, dan belum pernah mengikuti pemilihan guru berprestasi tingkat nasional.
D. Persyaratan Peserta
Persyaratan peserta Pemilihan Guru SD Berprestasi mulai dari tingkat sekolah sampai dengan tingkat nasional, terdiri dari persyaratan akademik dan persyaratan administratif.
1. Persyaratan Akademik
a. Memiliki kualifikasi akademik minimal sarjana S1 atau diploma empat D- IV. b. Unggulmumpuni pada empat kompetensi yang wajib dikuasai guru yakni,
kompetensi pedagogik, kepribadian, sosial, dan profesional. c. Menghasilkan karya inovatif dalam Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
PKB, antara lain melalui: 1 pembaruan inovasi dalam proses pembelajaran atau bimbingan;
2 penemuan teknologi tepat guna dalam bidang pendidikan teknologi pendidikan;
3 penulisan buku pelajaran, buku pendidikan, karya terjemahan, dan buku pedoman guru;
4 penciptaan karya seni dengan legalitas dari kurator; 5 pembuatanmodifikasi alat peraga pembelajaran;
6 publikasi ilmiah atas hasil penelitian atau gagasan inovatif; 7 karya atau prestasi di bidang olahraga, seni, dan teknologi;
8 pengembangan diri melalui diklat fungsionalkegiatan Kelompok Kerja Guru KKG.
Direktorat Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Dasar 7
d. Mampu melakukan bimbingan langsung kepada peserta didik sehingga mencapai prestasi di bidang intrakurikuler danatau ekstrakurikuler.
2. Persyaratan Administratif
a. Guru berstatus Pegawai Negeri Sipil PNS atau bukan PNS dan tidak dalam proses pengangkatan sebagai kepala sekolah atau sedang dalam transisi alih
tugas ke unit kerja lainnya. b. Melaksanakan tugas pokok dan fungsinya secara aktif pembelajaranbimbingan
dan konseling dibuktikan dengan surat keterangan dari kepala sekolah. c. Guru yang memiliki sertifikat pendidik dibuktikan dengan sertifikat yang
dilegalisir. d. Melaksanakan beban mengajar sekurang-kurangnya 24 jam tatap muka per
minggu dibuktikan dengan surat keterangan dari kepala sekolah. e. Belum pernah dikenai hukuman disiplin atau tidak dalam proses pemeriksaan
pelanggaran disiplin, dibuktikan dengan surat keterangan dari kepala sekolah diketahui oleh Kepala UPTD Kecamatan.
f. Melampirkan bukti prestasi akademik sesuai bidang yang dicapai, dilengkapi laporan tertulis yang disyahkan oleh kepala sekolah.
g. Melampirkan hasil penilaian kinerja guru yang dilakukan oleh kepala sekolah gunakan format Penilaian Kinerja GuruPKG yang sudah ada.
h. Melampirkan bukti partisipasi dalam kegiatan kemasyarakatan, dan laporan tertulis yang disyahkan oleh kepala sekolah.
i. Melampirkan portofolio sistematika format terlampir, bagi:
1 Guru SD yang meraih peringkat I di sekolah dan akan mengikuti pemilihan guru berprestasi di tingkat kecamatan;
2 Guru SD yang meraih peringkat I di tingkat kecamatan, dan akan mengikuti pemilihan guru berprestasi di tingkat kabupatenkota;
3 Guru SD yang meraih peringkat I di tingkat kabupatenkota dan akan mengikuti pemilihan guru berprestasi di tingkat provinsi;
4 Guru SD yang meraih peringkat I di tingkat provinsi dan akan mengikuti pemilihan guru berprestasi di tingkat nasional;
3. Ketentuan Lainnya
1. Penggantian finalis tingkat nasional harus disertai dengan SK Gubernur.
Direktorat Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Dasar 8
2. Semua dokumen portofolio yang sudah diterima oleh panitia pusat adalah final, tidak dapat diganti atau ditambah.
3. Portofolio yang diserahkan ke Kemdikbud paling kurang 2 tahun, dan paling banyak 8 tahun terakhir.
Direktorat Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Dasar 9
BAB III ORGANISASI PENYELENGGARAAN, KEPANITIAAN,
PROSEDUR PELAKSANAAN, SERTA PEMBIAYAAN A. Organisasi Penyelenggaraan
Mekanisme penyelenggaraan program pemilihan guru berprestasi dilakukan secara berjenjang mulai dari tingkat sekolah, kecamatan, kabupatenkota, provinsi, dan tingkat
nasional. Mekanisme penyelenggaraan pemilihan guru berprestasi disajikan`pada bagan berikut.
Mekanisme Penyelenggaraan Guru Berprestasi Tingkat SD
B. Kepanitiaan dan Tim Penilai 1. Kepanitiaan dan Tim Penilai di Tingkat Sekolah
Untuk tingkat sekolah kepanitiaan sekaligus merangkap sebagai penilai yang terdiri dari:
Ketua : Unsur Guru;
Sekretaris : Unsur Komite Sekolah;
SK PENETAPAN PANITIA DAN
TIM PENILAI TINGKAT
WAKTU
12-14 AGUSTUS
2015
P EM I LI H AN GU PR E S
T IN G KAT N AS IO N AL
SELEKSI USULAN
P E N E T AP A N P E R I N G K A T
MEND IKB UD PER INGKAT
I, II, III
JUN I 2015
P EM I LI H AN GU PR E S
T IN G KAT PR OV I N SI
SELEKSI USULAN
P E N E T AP A N P E R I N G K A T
P E R I N G K A T I , I I , I I I
D E N G A N S K G U B E R N U R
P E R I N G K A T I T I N G K A T
P R O V I N S I
MEI 2015
P EM I LI H AN GU PR E S
T IN G KAT KAB KO T A
SELEKSI USULAN
P E N E T AP A N P E R I N G K A T
P E R I N G K A T I , I I , I I I
D E N G A N S K B U P AT I W A L I K O T A
P E R I N G K A T I T I N G K A T
K A B K O T A
APR IL 2015
APR IL 2015
P EM I LI H AN GU PR E S
T IN G KAT KE C AM AT AN
P EM I LI H AN GU PR E S
T IN G KAT S E KO L AH
SELEKSI USULAN
P E N E T AP A N P E R I N G K A T
SELEKSI USULAN
P E N E T AP A N P E R I N G K A T
P E R I N G K A T I , I I , I I I
D E N G A N S K KE P A L A U P T D
P E N D I D I K A N
P E R I N G K A T I D E N G A N S K
KE P A L A S E K O L A H P E R I N G K A T I
T I N G K A T KE C A M A T A N
P E R I N G K A T I T I N G K A T
S E KO L A H
