M a s h u r i, 2013 Kinerja Kepala Sekolah Pengaruh Perilaku Kerja, Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap
Kinerja Kepala Sekolah Menengah Pertama Smp Negeri Di Kabupaten Cirebon Universitas Pendidikan Indonesia
|
Repository.upi.edu
107
82 SMPN 3 Sumber Sumber
1 51
83 SMP Satu Atap 1 Sumber Sumber
1 31
84 SMPN 1 Suranenggala Suranenggala
1 49
85 SMPN 2 Suranenggala Suranenggala
1 50
86 SMPN 1 Susukan Susukan
1 51
87 SMPN 2 Susukan Susukan
1 48
88 SMPN 1 Susukanlebak Susukan Lebak
1 50
89 SMPN 2 Susukanlebak Susukan Lebak
1 51
90 SMPN 1 Talun Talun
1 50
91 SMP Satu Atap 1 Talun Talun
1 30
92 SMP Satu Atap 1 Tengah Tani Tengah Tani
1 32
93 SMPN 1 Tengah Tani Tengah Tani
1 58
94 SMP Satu Atap 1 Waled Waled
1 32
95 SMPN 1 Waled Waled
1 54
96 SMP Satu Atap 1 Weru Waled
1 35
97 SMPN 1 Weru Weru
1 53
98 SMPN 2 Weru Weru
1 53
JUMLAH 98
4.151
3. Sampel Penelitian
Seperti telah diuraikan diatas bahwa dalam penelitian ini terdapat dua macam populasi yang berbeda yaitu populasi subyek penelitian
kepala sekolah yang berjumlah 98 orang dan populasi responden penelitian guru yang berjumlah 4.151 orang, maka peneliti
mengelompokan sampel kedalam dua kelompok. a. Sampel kepala sekolah
Jumlah populasi Kepala Sekolah Menengah Pertama SMP Negeri di Kabupaten Cirebon sebanyak 98 orang, menurut Arikunto
2002: 112 apabila subjek kurang dari 100, lebih baik diambil semua sehingga penelitiannya penelitian populasi. Oleh karena itu, penelitian
M a s h u r i, 2013 Kinerja Kepala Sekolah Pengaruh Perilaku Kerja, Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap
Kinerja Kepala Sekolah Menengah Pertama Smp Negeri Di Kabupaten Cirebon Universitas Pendidikan Indonesia
|
Repository.upi.edu
108
ini mengambil seluruh kepala sekolah yang berjumlah 98 orang sebagai sampel.
b. Sampel guru Untuk sampel guru dengan jumlah populasi sebanyak 4.151
orang, agar ukuran sampel yang diambil representatif maka dihitung dengan rumus Slovin Umar : 2004 dengan presisi 5, sebagai
berikut:
1
2
e N
N n
Dimana: n
= jumlah sampel N
= jumlah populasi e
= prosentase kelonggaran ketidaktelitian karena kesalahan pengambilan sampel yang masih dapat ditolerir atau
diinginkan. Berdasarkan rumus tersebut, maka jumlah sampel yang diperoleh
adalah:
1 05
, 4151
4151
2
n Orang
n 365
84 ,
364
Karena jumlah sub populasinya tidak sama antara setiap sekolahan, maka penentuan jumlah sampel tiap-tiap sub populasinya
menggunakan tehnik proportional random sampling, dengan cara
M a s h u r i, 2013 Kinerja Kepala Sekolah Pengaruh Perilaku Kerja, Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap
Kinerja Kepala Sekolah Menengah Pertama Smp Negeri Di Kabupaten Cirebon Universitas Pendidikan Indonesia
|
Repository.upi.edu
109
mengambil sampel secara acak dengan jumlah proporsional untuk masing-masing sekolahan. Untuk menentukan besarnya sampel pada
masing-masing sekolahan dapat dilakukan dengan rumus alokasi proporsional Sanusi, 2003 sebagai berikut :
n X
N Ni
Ni
Sampel sebanyak 365 orang guru selanjutnya dialokasikan sebagai berikut :
Tabel 3.2. Perincian Jumlah Populasi dan Sampel
No Nama Sekolah
Jumlah Guru Populasi
Perhitungan NiN X n
Sample
1 SMPN 1 Arjawinangun
58 584151X365
5 2
SMPN 2 Arjawinangun 48
484151X365 4
3 SMP Satu Atap 1 Arjawinangun
29 294151X365
3 4
SMPN 1 Astanajapura 45
454151X365 4
5 SMP Satu Atap 1 Astanajapura
25 254151X365
3 6
SMPN 1 Babakan 52
524151X365 5
7 SMPN 2 Babakan
32 324151X365
3 8
SMP Satu Atap 1 Babakan 21
214151X365 2
9 SMPN 1 Beber
54 544151X365
5 10
SMP Satu Atap 1 Beber 22
224151X365 2
11 SMPN 1 Ciledug
53 534151X365
5 12
SMPN 2 Ciledug 44
444151X365 4
13 SMPN 1 Ciwaringin
51 514151X365
4 14
SMPN 2 Ciwaringin 47
474151X365 5
15 SMP Satu Atap 1 Ciwaringin
35 354151X365
3 16
SMPN 1 Depok 38
384151X365 4
17 SMPN 2 Depok
32 324151X365
3 18
SMPN 1 Dukupuntang 44
444151X365 4
19 SMP Satu Atap 1 Dukupuntang
31 314151X365
3 20
SMPN 1 Gebang 50
504151X365 4
21 SMPN 2 Gebang
47 474151X365
4 22
SMPN 1 Gegesik 38
384151X365 3
23 SMPN 2 Gegesik
36 364151X365
3 24
SMP Satu Atap 1 Gegesik 30
304151X365 3
25 SMPN 1 Gempol
39 394151X365
3
M a s h u r i, 2013 Kinerja Kepala Sekolah Pengaruh Perilaku Kerja, Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap
Kinerja Kepala Sekolah Menengah Pertama Smp Negeri Di Kabupaten Cirebon Universitas Pendidikan Indonesia
|
Repository.upi.edu
110
26 SMP Satu Atap 1 Gempol
27 274151X365
2 27
SMPN 1 Greged 41
414151X365 4
28 SMPN 2 Greged
38 384151X365
3 29
SMPN 1 Gunung Jati 51
514151X365 4
30 SMPN 2 Gunung Jati
49 494151X365
4 31
SMPN 3 Gunung Jati 37
374151X365 3
32 SMP Satu Atap 1 Gunung Jati
32 324151X365
3 33
SMPN 1 Jamblang 48
484151X365 4
34 SMPN 2 Jamblang
41 414151X365
4 35
SMP Satu Atap 1 Jamblang 28
284151X365 2
36 SMPN 1 Kaliwedi
38 384151X365
3 37
SMPN 2 Kaliwedi 33
334151X365 3
38 SMPN 1 Kapetakan
52 524151X365
5 39
SMPN 2 Kapetakan 35
354151X365 3
40 SMPN 3 Kapetakan
50 504151X365
4 41
SMP Satu Atap 1 Kapetakan 31
314151X365 3
42 SMPN 1 Karangsembung
54 544151X365
5 43
SMPN 2 Karangsembung 49
494151X365 4
44 SMPN 1 Karangwareng
36 364151X365
3 45
SMPN Satu Atap Karangwareng 32
324151X365 3
46 SMP Satu Atap 1 Kedawung
39 394151X365
3 47
SMPN 1 Kedawung 58
584151X365 5
48 SMPN 1 Klangenan
35 354151X365
3 49
SMPN 2 Klangenan 37
374151X365 3
50 SMPN 1 Lemahabang
53 534151X365
5 51
SMPN 2 Lemahabang 51
514151X365 4
52 SMP Satu Atap Negeri Losari
40 404151X365
4 53
SMPN 1 Losari 53
534151X365 5
54 SMPN 2 Losari
42 424151X365
4 55
SMPN 1 Mundu 48
484151X365 4
56 SMPN 2 Mundu
41 414151X365
4 57
SMP Satu Atap 1 Mundu 28
284151X365 2
58 SMPN 1 Pabedilan
52 524151X365
5 59
SMPN 2 Pabedilan 38
384151X365 3
60 SMP Satu Atap 1 Pabuaran
31 314151X365
3 61
SMPN 1 Pabuaran 42
424151X365 4
62 SMPN 1 Palimanan
53 534151X365
5 63
SMPN 2 Palimanan 36
364151X365 3
64 SMPN 3 Palimanan
41 414151X365
4 65
SMPN 4 Palimanan 37
374151X365 3
66 SMPN 1 Pangenan
38 384151X365
3 67
SMPN 2 Pangenan 32
324151X365 3
68 SMP Satu Atap 1 Panguragan
39 394151X365
3
M a s h u r i, 2013 Kinerja Kepala Sekolah Pengaruh Perilaku Kerja, Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap
Kinerja Kepala Sekolah Menengah Pertama Smp Negeri Di Kabupaten Cirebon Universitas Pendidikan Indonesia
|
Repository.upi.edu
111
69 SMPN 1 Panguragan
44 444151X365
4 70
SMP Satu Atap 1 Pasaleman 28
284151X365 2
71 SMPN 1 Pasaleman
50 504151X365
4 72
SMPN 1 Plered 58
584151X365 5
73 SMPN 2 Plered
48 484151X365
4 74
SMPN 3 Plered 35
354151X365 3
75 SMP Satu Atap 1 Plumbon
29 294151X365
3 76
SMPN 1 Plumbon 58
584151X365 5
77 SMPN 2 Plumbon
54 544151X365
5 78
SMPN 1 Sedong 53
534151X365 5
79 SMPN 2 Sedong
48 484151X365
4 80
SMPN 1 Sumber 52
524151X365 5
81 SMPN 2 Sumber
49 494151X365
4 82
SMPN 3 Sumber 51
514151X365 4
83 SMP Satu Atap 1 Sumber
31 314151X365
3 84
SMPN 1 Suranenggala 49
494151X365 4
85 SMPN 2 Suranenggala
50 504151X365
4 86
SMPN 1 Susukan 51
514151X365 4
87 SMPN 2 Susukan
48 484151X365
4 88
SMPN 1 Susukanlebak 50
504151X365 4
89 SMPN 2 Susukanlebak
51 514151X365
4 90
SMPN 1 Talun 50
504151X365 4
91 SMP Satu Atap 1 Talun
30 304151X365
3 92
SMP Satu Atap 1 Tengah Tani 32
324151X365 3
93 SMPN 1 Tengah Tani
58 584151X365
5 94
SMP Satu Atap 1 Waled 32
324151X365 3
95 SMPN 1 Waled
54 544151X365
5 96
SMP Satu Atap 1 Weru 35
354151X365 3
97 SMPN 1 Weru
53 534151X365
5 98
SMPN 2 Weru 53
534151X365 5
JUMLAH 4151
365
Berdasarkan alokasi perhitungan guru diatas, maka setiap sekolahan akan diambil 2 sampai dengan 5 orang guru sebagai sampel
dalam penilaian terhadap obyek penelitian kinerja kepala sekolah Y. Dengan demikian, maka khusus untuk obyek penelitian kinerja kepala
sekolah Y akan ada 3 - 6 orang sampel dari setiap sekolah yaitu satu orang kepala sekolah dan dua sampai lima orang guru.
M a s h u r i, 2013 Kinerja Kepala Sekolah Pengaruh Perilaku Kerja, Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap
Kinerja Kepala Sekolah Menengah Pertama Smp Negeri Di Kabupaten Cirebon Universitas Pendidikan Indonesia
|
Repository.upi.edu
112
Secara operasional, jelasnya penilaian terhadap kinerja kepala sekolah Y, penilaian dari 3 - 6 sampel 1 orang kepala sekolah dan 2 - 5 orang guru
per sekolah tadi dihitung dirata-ratakan. Rerata 3 - 6 sampel tersebut sebagai nilai kinerja kepala sekolah Y dari satu sekolah. Dengan demikian, nantinya
tetap akan ada sebanyak 98 nilai kinerja kepala sekolah Y, karena sampel subjek penelitiannya kepala sekolah ada 98 orang. Kesembilan puluh
delapan nilai itu dihitung direratakan, sehingga menghasilkan nilai kinerja kepala sekolah Y dari seluruh sampel. Nilai akhir tersebut dari sampel yang
98 orang itu diberlaku-umumkan digeneralisasikan kepada seluruh anggota populasi kepala sekolah.
B. Desain Penelitian
