Populasi Populasi dan Sampel

Iis Faridah, 2013 Kontribusi Kompetensi Kerja Guru Dan Kepemimpinan Pembelajaran Instruction Leadership Kepala TK Terhadap Kinerja Mengajar Guru TK Di Kota Bandung Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu dikembangkan secara simultan dalam rangka meningkatkan kinerja mengajar guru TK yang akhirnya akan berdampak terhadap mutu pendidikan TK. Perspektif atau sudut pandang yang penulis gunakan untuk mengkaji masalah kinerja mengajar guru TK ini adalah dari kompetensi kerja guru dan kepemimpinan pembelajaran instructional leadership kepala TK. Pemilihan lokasi penelitian di TK yang berada di kota Bandung didasarkan atas pertimbangan objektif sesuai dengan tujuan penelitian serta didasarkan atas kemudahan mencari data.

1. Populasi

Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas obyeksubyek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru TK di kota Bandung yang berjumlah 2.216 orang dari 496 TK Negeri dan Swasta. Tabel 3.1 Jumlah Guru TK di Kota Bandung Berdasarkan Kualifikasi Pendidikan Tahun 2012 No. Kecamatan Jumlah Guru TK SMA Diploma S1 L P Jumlah L P Jumlah L P Jumlah 1. Sumur Bandung 20 20 5 5 1 18 19 2. Gede Bage 20 20 1 15 16 2 17 19 3. Cinambo 1 9 10 1 5 6 2 14 16 4. Cidadap 9 9 9 9 14 14 5. Cibeunying Kidul 28 28 24 24 22 22 6. Bojong Loa Kidul 1 14 15 15 15 21 21 7. Astana Anyar 9 9 17 17 36 36 8. Bandung Wetan 1 17 18 40 40 41 41 9. Batu Nunggal 21 21 23 23 1 22 23 10. Ujung Berung 1 40 41 1 19 20 27 27 11. Antapani 24 24 27 27 4 22 26 12. Cicendo 2 26 28 2 56 58 17 17 13. Buah Batu 2 23 25 44 44 2 7 9 14. Rancasari 2 12 14 81 81 41 41 15. Coblong 1 43 44 31 31 39 39 16. Sukasari 24 24 1 48 49 1 23 24 17. Babakan Ciparay 2 7 9 3 28 31 28 28 18. Sukajadi 1 9 10 19 19 21 21 19. Mandalajati 2 20 22 1 15 16 1 19 20 20. Bandung Kulon 10 26 36 1 29 30 1 22 23 21. Bandung Kidul 1 12 13 1 38 39 18 18 Iis Faridah, 2013 Kontribusi Kompetensi Kerja Guru Dan Kepemimpinan Pembelajaran Instruction Leadership Kepala TK Terhadap Kinerja Mengajar Guru TK Di Kota Bandung Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu No. Kecamatan Jumlah Guru TK SMA Diploma S1 L P Jumlah L P Jumlah L P Jumlah 22. Lengkong 26 26 1 31 32 1 48 49 23. Cibeunying Kaler 1 21 22 34 34 37 37 24. Andir 2 47 49 1 13 14 2 44 46 25. Kiaracondong 1 24 25 30 30 2 25 27 26. Panyileukan 23 23 23 23 1 17 18 27. Bojong Loa Kaler 18 18 22 22 33 33 28. Cibiru 2 16 18 2 14 16 1 15 16 29. Lengkong 1 9 10 19 19 21 21 30. Regol 20 20 5 5 1 18 19 Jumlah 34 617 651 16 779 795 23 747 770 Jumlah total 2.216 Keterangan Kepala TK pada data ini dihitung sebagai guru TK sebagian sekolah memiliki kepala TK yang merangkap juga sebagai guru TK Sumber : IGTK Ikatan Guru Taman Kanak-Kanak Kota Bandung Adapun jumlah TK di Kota Bandung berdasarkan akreditasinya adalah sebagai berikut: Tabel 3.2 Jumlah TK di Kota Bandung Berdasarkan Akreditasi Tahun 2012 No. Status Akreditasi Jumlah Lembaga TK 1. Tidak Terakreditasi 389 2. B 27 3. A 80 Jumlah 496 Sumber : Badan Akreditasi Nasional Tahun 2012

2. Sampel

Dokumen yang terkait

KINERJA GURU SMPN KOTA SURAKARTA (Kontribusi Kompetensi Profesional Guru, Motivasi, dan Persepsi tentang Kinerja Guru SMPN Kota Surakarta (Kontribusi Kompetensi Profesional Guru, Motivasi, dan Persepsi tentang Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kedisip

0 3 19

KONTRIBUSI GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI PEDAGOGIK DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI KOTA SURAKARTA Kontribusi Gaya Kepemimpinan, Kompetensi Pedagogik Danmotivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri Kota Surakarta.

0 1 16

PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU TK DI KOTA SERANG.

1 1 61

KONTRIBUSI KOMPETENSI PROFESIONAL GURU, IKLIM ORGANISASI DAN PERSEPSI GURU TENTANG KEPEMIMPINAN Kontribusi Kompetensi Profesional Guru, Iklim Organisasi dan Persepsi Guru Tentang Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Motivasi Kerja Guru dan Kinerja Sek

0 1 16

KONTRIBUSI KOMPETENSI PROFESIONAL GURU, IKLIM ORGANISASI DAN PERSEPSI GURU TENTANG KEPEMIMPINAN Kontribusi Kompetensi Profesional Guru, Iklim Organisasi dan Persepsi Guru Tentang Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Motivasi Kerja Guru dan Kinerja Sek

0 1 14

KONTRIBUSI KOMPETENSI DAN MOTIVASI GURU TERHADAP MUTU LAYANAN PEMBELAJARAN MOTORIK DI TK SE KOTA CIMAHI.

0 2 53

KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA TK DAN KEPUASAN KERJA GURU TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR GURU TK SE-KABUPATEN KUDUS.

0 7 81

KONTRIBUSI KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH MADRASAH DAN MOTIVASI KERJA GURU TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU MADRASAH ALIYAH DI KABUPATEN SUMEDANG.

0 0 37

PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU TK DI KOTA SERANG - repository UPI S ADP 1007123 Title

0 0 3

KONTRIBUSI SUPERVISI AKADEMIK KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA GURU TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU

0 0 14