3. Simam o r a 2006 menga r tika n komp e ns a si seb agai sem u a
b e n t u k k em b alian
return
finansial, jasa-jasa b e rw uj u d, d a n t u nj angan- t u nj angan yang dipe r ole h ka ryawa n s e b agai
b agian d a ri imbalan yang ti d ak h a nya b e rsi f a t m on e t e r a t a u eks t rinsik, t e t a pi juga pa d a t uj u a n- t uj u a n in t rinsik
o rganisasi, sep e r ti pe ngak u a n, kes empa t a n u n t u k p r om osi, d a n k es empa t a n k e rja yang lebi h m en a n t a ng.
4. Bagi p ek e rja, u p a h me r u p ak a n s um b e r p e n d a p a t a n yang
d a p a t digu n ak an u n t u k mem en u hi ke b u t u h a n hi d u p nya. Ol e h k a r e n a i t u, s esu ai d e ngan t uj u a n ses e o r a ng bek e rj a,
maka melal ui p eningka t a n u p a h k es eja h t e r a a n s es e o r a ng d a p a t di tingka t k a n. Seb a b ap a bila u p a h s em akin b es a r,
maka makin b es a r p ula pel u a ng s es e o r a ng u n t u k d a p a t mem en u hi d a n mempe r b aiki tingk a t hi d u p nya, s ep e r ti
p em en u h a n ke b u t u h a n aka n san d a ng, pangan, pap a n, k es e h a t a n, r ek r e asi dan lainnya. Seme n t a r a i t u b agi
p e ng u s a h a, u p a h
me r u p ak a n biaya
p r o d u k si. Ole h
k a r e n a nya, se ti ap t e rj a di peningka t a n u p a h maka ak a n t e rj a di p e ningka t a n biaya S uw a r t o d alam Um a r 2010.
2. Upah Minimum
P a s al 89 aya t 2 Un d a ng-Un d a ng N om o r 13 Ta h u n 2003 d alam aya t 1 menyeb u t k a n b a hw a u p a h minim um t e r di ri a t as
a upa h
minim um be r d as a rk a n
wilayah pr ovinsi
a t a u ka b u p a t e n k o t a, b u p a h minim um b e r d as a rk a n s ek t o r pa d a
wilaya h p r ovinsi a t a u ka b u p a t e n k o t a. Hasil s u rvei yang dilak uk an
ole h A ka tiga
2009 memp e rliha t k a n
b a h w a
p e ngh asilan t o t al b u r u h d a n U M K t i d ak p e r n a h d a p a t mem en u hi k eb u t u h a n
hi d u p nya. Ke tid a km amp u a n
u p a h minim um
un t u k mem en u hi
k e b u t u h a n hi d u p
layak menyira t k a n b e b e r a p a h al yang se c a r a langs u ng menyen t u h
kep e n tingan b u r u h , p e ng us a h a d a n p em e rin t a h s ek aligus.
3. Upah Layak
U p a h layak menga c u p a d a u p a h pok ok un t u k s e o r a ng p ek e rj a d e ngan jam s t a n d a r yang d ap a t mem en u hi ke b u t u h a n
hi d u p layak d a n membe rikan k em amp u a n men a b u ng. Un t u k In d o n esia, jam ke rja s t a n d a r a d ala h 40 jam pe r minggu. Jika
p e ng u s a h a memp eke rj akan p ek e rja b u r u h melebi hi wak t u ke rja yang di t e t a pk a n, maka pe ng us a h a wajib membayar u p a h
ke rja lemb u r. P riyon o 2002, menyeb u t k a n b a hw a u p a h me r u p ak a n
f e n om e n a yang melib a t k a n b u r u h d a n pe ng us a h a, ke bijaka n u p a h t e rm as u k di dalamnya: kebijakan u p a h minim um, ha r u s
memp e r timb a ngkan kep e n tingan b u r u h d a n p e ngu s a h a s e c a r a b e rs am a-sama. D alam ko n t e ks ini, up a h yang “a dil” b uk a nl ah
u p a h yang menjamin b u r u h mamp u mem e n u hi ke b u t u h a n hi d u p nya, melaink an u p a h yang t e p a t s ama d e ngan kon t ri b u si
b u r u h t e r h a d a p p e r u s a h a a n a t a u p r o d u k tivi t as nya. Up a h yang a dil a d ala h u p a h minim um yang menjamin ke b u t u h a n
yang es e nsial bagi ke hi d u p a n yang manu siawi Tom G u n a di d alam S u rya tm o n o, 20 06.
P e n eli tian S u rya tm o n o 2006, menya t ak a n ba h w a u p a h p a r a p ek e rja di sekt o r in d u s t ri masih di baw a h ke b u t u h a n
fisik minim um nam u n, bila u p a h t e rs e b u t dis a t u k a n d e nga n f a sili t as lain sep e r ti J ams os t e k, up a h lem b u r, u a ng mak a n ,
d a n lain-lain, mak a u p a h yang di t e rima pe ke rja t e rs e b u t s u d a h men d ek a ti Nilai Ke b u t u h a n Nya t a NK N , nam u n masih ja u h
d a ri Ke b u t u h a n Fisik Minim um KFM ap alagi d engan K e b u t u h a n Hi d u p M inimum K H M.
4. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Tinggi Rendahnya Upah
