Secara Teoritis Secara praktis penelitian ini dapat dijadikan sebagai pedoman atau
digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id
penelitian yang dilakukan oleh Aahmad Fatah Yasinmanah
23
. Penelitian ini mengambil Judul Pengembangan Sumber Daya Manusia di Lembaga Pendidikan
Islam Studi multi kasus di MIN Malang I, MI Murni Lamongan dan MI Muhammadiyah I Pare Kediri, dengan rumusan masalah bagaimana
pengembangan sumber daya guru yang dilakukan oleh MIN Malang I, MI Murni Lamongan dan MI Muhammadiyah I Pare Kediri, Bagaimana pengembangan
sumber daya non guru karyawan yang dilakukan oleh MIN Malang I, MI Murni Lamongan dan MI Muhammadiyah I Pare Kediri. Metode yang
digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan multi kasus. Hasil dari petelitian yang dilakukan oleh pengembangan sumber daya guru
yang dilakukan oleh MIN Malang I, MI Murni Lamongan dan MI Muhammadiyah I Pare Kediri adalah evaluasi diri dan analisis kebutuhan,
menyusus perencanaan sumber daya guru, melaksanakan program perencanaan pengembangan sumber daya guru. Melakukan evaluasi pengembangan
perencanan sumber daya guru. Pengembangan sumber daya non guru yang dilakukan oleh MIN Malang I, MI Murni Lamongan dan MI Muhammadiyah I
Pare Kediri adalah perencanaan sumber daya karyawan, latihan dan pengembangan sumber daya manusia, penilaian prestasi kerja karyawan.
23
Yasin, Ahmad Fatah, Disertasi, Pengembangan Sumber Daya Manusia di Lembaga Pendidikan Islam Studi multi kasus di MIN Malang I, MI Murni Lamongan dan MI Muhammadiyah I Pare
Kediri, 2010
digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id
Sedangkan penelitian yang peneliti lakukan adalah pengembangan manajemen sumber daya manusia dalam mewujudkan lembaga pendidikan
efektif Studi Kasus di Pondok Pesantren Miftahul Ulum Kebun Baru Kacok Palengaan Pamekasan. Metode yang digunakan adalah studi lapangan dengan
pendekatan kualitatif, dengan rumusan masalah Bagaimana perencanaan pengembangan Sumber Daya Manusia di Pondok Pesantren Miftahul Ulum
Kebun Baru Kacok Palengaan Pamekasan? Bagaimana implementasi
pengembangan Sumber Daya Manusia di Pondok Pesantren Miftahul Ulum
Kebun Baru Kacok Palengaan Pamekasan? Apa problem dan solusinya
pengembangan Sumber Daya Manusia di Pondok Pesantren Miftahul Ulum
Kebun Baru Kacok Palengaan Pamekasan?
Dari temuan dalam karya ilmiyah yang dilakukan oleh beberapa peneliti baik yang berbentu tesis, jurnal maupun disertasi yang dipaparkan diatas, jelas
bahwa penelitian yang dilakukan oleh peneliti ini berbeda, sehingga tidak ada alasan bahwa tesis yang peneliti susun ini sama dengan penelitain yang
dilakukan oleh peneliti lain.
digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id