Salah satu metode sistem pendukung keputusan yang dapat digunakan adalah metode Analytical Heriarchy Process AHP. Metode Analitic Hierarchy Process
AHP dikembangkan oleh Thomas L. Saaty, seorang ahli matematika pada tahun 1970. Metode ini adalah sebuah kerangka untuk mengambil keputusan dengan efektif
atas persoalan yang sangat kompleks dengan menyederhanakan dan mempercepat proses pengambilan keptusan dengan memecahkan persoalan tersebut kedalam
bagian-bagiannya, menata bagian atau variabel ini dalam suatu susunan hirarki, memberi nilai numerik pada pertimbangan subjektif tentang pentingnya setiap
variabel dan mensitensis berbagai pertimbangan untuk menetapkan variabel yang mana yang memiliki prioritas paling tinggi dan bertindak untuk mempengaruhi hasil
pada situasi tersebut.
Berkenaan dengan hal tersebut di atas, maka peneliti tertarik untuk melakukan penelitian mengenai penerapan metode AHP di dalam penentuan kenaikan jabatan
karyawan dengan menggunakan judul “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DALAM
PENENTUAN KENAIKAN
JABATAN KARYAWAN
PADA PERUSAHAAN
”.
1.2. Identifikasi Masalah
Dari latar belakang yang telah dikemukakan, maka dapat dirumuskan masalah yaitu bagaimana rancangan sistem pendukung keputusan dengan metode AHP dalam
penentuan kenaikan jabatan karyawan pada Perusahaan.
Universitas Sumatera Utara
1.3. Batasan Masalah
Berdasarkan latar belakang tersebut diatas dan disebabkan adanya keterbatasan waktu dan pengetahuan peneliti maka masalah pada penelitian ini dibatasi sebagai berikut.
1. Metode Sistem Pendukung Keputusan yang digunakan adalah metode AHP.
2. Kriteria yang digunakan untuk penentuan kenaikan jabatan karyawan ini
adalah terdiri dari: komitmen, manajemen, kerjasama, dan hasil kerja. 3.
Pengisian matriks perbandingan berpasangan pairwise comparison matrix untuk tiap kriteria dan alternatif adalah dilakukan berdasarkan persepsi dari
pihak manajemen perusahaan.
4. Hasil akhir dari aplikasi adalah berupa nilai bobot global dari tiap karyawan.
5.
Perancangan sistem menggunakan bahasa pemrograman PHP.
1.4 Tujuan Penelitian
Dalam pembuatan tugas akhir ini, tujuan yang ingin dicapai adalah membantu sebuah Perusahaan di dalam menentukan kenaikan jabatan karyawan. Berikut ini tujuan
penulis melakukan penelitian adalah sebagai berikut. 1.
Merancang suatu aplikasi berbasis PHP untuk menentukan kenaikan jabatan karyawan dengan menggunakan metode AHP.
2. Membantu pihak Perusahaan di dalam proses menentukan kenaikan jabatan
karyawan
Universitas Sumatera Utara
1.5. Metode Penelitian
Untuk menyusun tugas akhir ini, penulis melakukan penerapan metodologi penelitian di dalam memperoleh data-data yang dibutuhkan sehingga penyusunan tugas akhir ini
dapat diselesaikan dengan baik. Adapun metode penelitian yang penulis lakukan adalah sebagai berikut.
1.
Penelitian Kepustakaan Library Research
Disini penulis menggunakan buku-buku yang berhubungan dengan masalah sehingga dapat membantu penyelesaian masalah dalam perancangan aplikasi
PHP untuk penentuan kenaikan jabatan karyawan dengan metode AHP yang benar, serta dalam mendukung tugas akhir ini untuk menyusun landasan
teoritis.
2.
Studi Literatur
Penulis mengumpulkan, membaca dan mempelajari buku-buku yang berkaitan dengan metode AHP, mempelajari bahasa pemrograman PHP dengan
mengunjungi beberapa website yang menyediakan tutorial mengenai pemrograman PHP guna membantu penulis di dalam pembuatan aplikasi ini.
3.
Melakukan Analisa
Universitas Sumatera Utara
Penulis melakukan analisa terhadap sistem pendukung keputusan yang akan dirancang sehingga dapat mencapai tujuan penelitian yaitu membantu dalam
penentuan kenaikan jabatan karyawan.
4. Melakukan perancangan Aplikasi
Penulis melakukan perancangan sistem pendukung keputusan penentuan kenaikan jabatan karyawan dengan metode AHP. Bahasa pemrograman yang
dipakai adalah bahasa pemrograman PHP.
5. Uji Coba
Mengimplementasikan sistem pendukung keputusan serta melakukan evaluasi
terhadap proses implementasi tersebut.
6. Dokumentasi
Pada tahap ini dilakukan pembuatan laporan mulai dari studi literatur sampai
dengan implementasi, serta penarikan kesimpulan dan saran.
1.6. Sistematika Penulisan
