Manfaat Penelitian Sistematika Skripsi

1.4 Tujuan Penelitian

1. Untuk mengetahui tingkat pembagian kerja karyawan pada bagian produksi di PT. DUPANTEX Kabupaten Pekalongan? 2. Untuk mengetahui tingkat efektivitas kerja karyawan pada bagian produksi di PT. DUPANTEX Kabupaten Pekalongan ? 3. Untuk mengetahui pengaruh pembagian kerja terhadap efektivitas kerja karyawan pada bagian produksi di PT. DUPANTEX Kabupaten Pekalongan.

1.5 Manfaat Penelitian

Dari hasil penelitian ini diharapkan akan memberikan manfaat sebagai berikut : 1. Manfaat Teoritis a. Untuk mengembangkan ilmu dibidang MSDM yang berkaitan dengan teori pembagian kerja dan efektivitas kerja. b. Hasil penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat sebagai bahan ilmiah yang dapat berguna untuk bahan kajian atau informasi bagi pihak- pihak yang membutuhkan. 2. Kegunaan praktis a. Bagi peneliti Hasil penelitian ini diharapkan dapat berguna dalam menambah wawasan pengetahuan dalam bidang penelitian dan untuk mengetahui pelaksanaan pembagian kerja serta untuk mengetahui efektivitas kerja karyawan. b. Bagi fakultas Hasil penelitian ini dapat dijadikan masukan dan menambah referensi perpustakaan fakultas. c. Bagi Perusahaan 1 Sebagai sumbangan pemikiran bagi pimpinan perusahaan dalam mengambil kebijaksanaan yang berkaitan dengan usaha peningkatan efektivitas kerja karyawan 2 Sebagai bahan pertimbangan dalam menetapkan pembagian kerja karyawan. 3 Sebagai bahan masukan bagi karyawan perusahaan tersebut.

1.6 Sistematika Skripsi

a. Bagian Pendahuluan Skripsi berisi : Judul Skripsi, Abstrak, Pengesahan, Motto dan Persembahan, Kata Pengantar, Daftar Isi, Daftar Tabel, Lampiran. b. Bagian Isi Skripsi : Bab I : Pendahuluan. Bab ini berisi tentang alasan pemilihan judul, permasalahan, penegasan istilah, tujuan penelitian, kegunaan penelitian dan sistematika penulisan skripsi. Bab II : Landasan teori dan Hipotesis. Pada bab ini dibahas mengenai tinjauan tentang pembagian kerja dan efektivitas kerja serta hipotesis. Bab III : Metode Penelitian. Dalam bab ini berisi penjelasan tentang metode yang digunakan dalam penelitian yaitu tentang populasi penelitian. sampel penelitian, variabel penelitian. metode pengumpulan data, validitas dan reliabilitas serta metode analisis data. Bab IV : Hasil penelitian dan pembahasan. Bab ini memuat tentang gambaran umum PT. Dupantex Kabupaten Pekalongan, hasil penelitian yang diperoleh dan pembahasan hasil penelitian. Bab V : Penutup. Bab ini berisi tentang simpulan dan saran dari penelitian yang dibuat.

BAB II LANDASAN TEORI DAN HIPOTESIS

Dokumen yang terkait

Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT PLN (Persero) Cabang Medan

40 195 122

Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Wijaya Karya Beton, Tbk

1 11 126

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada Pt. Sari Warna Asli Unit Ii Boyolali.

0 2 18

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada Pt. Sari Warna Asli Unit Ii Boyolali.

0 3 15

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI Hubungan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dengan Persepsi Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Djitoe Indonesian Tobacco Surakarta.

1 2 7

PENGARUH STRES KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI (STUDI KASUS Pengaruh Stres Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Studi Kasus Pada Pt. Kenaria Sragen.

0 1 12

PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN TINGKAT UPAH TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN TINGKAT UPAH TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. BATIK DANAR HADI DI SURAKARTA.

0 0 16

PENDAHULUAN PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN TINGKAT UPAH TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. BATIK DANAR HADI DI SURAKARTA.

0 0 7

DATA TRY OUT VARIABEL EFEKTIVITAS KERJA PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN TINGKAT UPAH TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. BATIK DANAR HADI DI SURAKARTA.

0 0 7

PEMBAGIAN KERJA DALAM RANGKA MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN.

0 1 6