5.2 Saran
Berdasarkan pembahasan yang telah diuraikan, maka saran yang dapat diberikan oleh peneliti adalah:
1. Direktur rumah sakit atau pimpinan sebaiknya memberikan tugas
dengan informasi yang lebih jelas kepada seluruh pegawai, agar para pegawai dapat meningkatkan kinerjanya.
2. Direktur rumah sakit atau pimpinan sebaiknya dapat membina
hubungan yang lebih baik antar pegawai maupun divisi rumah sakit, agar para pegawai lebih nyaman dalam bekerja.
3. Direktur rumah sakit atau pimpinan sebaiknya lebih memperhatikan
hasil kerja pegawai, agar para pegawai dapat bekerja lebih baik dan memperoleh hasil yang memuaskan.
5.3 Keterbatasan Penelitian
1 . Adanya keterbatasan penelitian dengan menggunakan metode kuesioner yaitu terkadang jawaban yang diberikan responden tidak
menunjukan keadaan yang sesungguhnya. 2. Responden pada penelitian ini hanya pegawai wanita yang sudah
menikah bagian administrasi RSUD Ahmad Yani Kota Metro. 3. Hendaknya ukuran sampel yang kecil ditambah dan diperluas sehingga
tingkat generalisasi lebih tinggi.
DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, Suharsami. 2002. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Rineka Cipta. Jakarta.
Bangun, Wilson, Prof. Dr. S.E.,M.Si. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Erlangga.
Clark, S. C. 2000. Workfamily border theory: A new theory of workfamily balance. Human relations, 53, 747-770.
Frone et al. 1992. Model Of The Antecedents And Work Conflict. Frone, M. R. 2003. Work Family Balance. Washington, DC: American
Psychological Association. Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program 21.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Gitosudarmo Indriyono dan I Nyoman Sudita. 2000. Perilaku Keorganisasian.
Yogyakarta. Greenhaus, J. H. 2002. Work Family Conflict. Journal Of The Academy Of
Management Review, 4 5, 1-9. Greenhaus, J. H., dan Beutell, N.J. 1985. Sources of Conflict Between Work and
Family Roles. The Academy of Management Review, Vol. 10, No. 1 Jan., 1985, pp. 76-88.
Hasibuan, Malayu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengertian Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: PT. Toko Gunung Agung.
Hasibuan, Malayu. 2007. Manajemen Prestasi Kerja. CV Rajawali. Jakarta. Hasibuan, Malayu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan ketujuh.
Penerbit PT.Bumi Aksara: Jakarta. Handoko, T. Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Edisi 2. BPFE Yogyakarta. Indriani, Azizah. 2009. Tesis: Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stres Kerja
Terhadap Kinerja Perawat Wanita RS Roemani Muhammadiyah. Semarang.
Karatepe O. M., dan Tekinkus, M. 2006. The Effects of Work-Family Conflict. International Journal of Bank Marketing, 243, 173 – 193.
Kemenpppa. 2012. Persentase Perempuan yang Bekerja. http:www.kemenpppa.go.idindex.phpdata-summaryprofile-perempuan-
indonesia634-ketenagakerjaan. Diakses 15 September 2015. Kirchmayer, C. 2000. Work-life initiatives: Greed or benevolence regarding work
time. In C. L. Cooper D. M. Rousseau Eds, Trends in Organizational Behaviour. West Sussex, UK.
Lelawati, Nina. 2010. Skripsi: Pengaruh Konflik Peran Terhadap Kinerja Perawat Wanita Yang Sudah Berkeluarga Pada Rumah Sakit Islam Metro.
Bandar Lampung. L. Mathis, Robert dan John H Jackson. 2002. Sumber Daya Manusia. Salemba
Empat. Jakarta. Lobel, S. 1991. Allocation of Investment in Work and Family Roles. Academy of
Management Review, 163, 507-21. Maftuh, Bunyamin. 2005. Pendidikan Resolusi Konflik. Universitas Pendidikan
Indonesia. Bandung. Mangkunegara, Anwar Prabu . 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Remaja
Rosdakarya. Bandung. Marks, S. R., Huston, T. L., Johnson, E. M., dan MacDermid, S. M. 2001. Role
balance among white merried couples. Journal of Marriage and the Family, 63, 1083-1098.
McShane, Steven L and Mary Ann Von Glinow. 2005. Organizational Behavior. New York USA: McGraw-Hill.
Mohsenzadeh A. 2007. Stress Managment. Journal of Managment Advice Industrial Development and Renovation Organization of Iran, 31-44.
Noe, Raymond A. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia: Mencapai Keunggulan Bersaing Edisi 6, Jilid 2. Jakarta: Salemba Empat.
Nurnazirah Jamadin, Samsiah Mohamad, Zurwina Syarkawi, dan Fauziah Noordin. 2015. Work-Family Conflict And Stress. Journal of Economics,
Business, and Management, Vol.3 .
Oei, Istijanto. 2010. Riset Sumber Daya Manusia. PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Putra, R. Perdana. 2012. Skripsi: Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Unit Pelaksana Teknis Dinas UPTD Balai
Proteksi Tanaman Pangan dan Hortikultura. Bandar Lampung,
Kategori