43
BAB III METODE PENELITIAN
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yaitu peneliti berusaha untuk menemukan pengaruh langsung dari variabel bebas yaitu pengaruh
karakteristik pekerjaan, pengembangan karir dan stres kerja terhadap komitmen organisasional sebagai variabel terikat.
3.1. Populasi dan Sampel
3.1.1. Populasi
Menurut Suharsimi 2010:173 populasi merupakan keseluruhan subjek penelitian. Apabila seorang ingin meneliti semua elemen yang ada dalam wilayah
penelitian, maka penelitiannya merupakan penelitian populasi. Studi atau penelitiannya juga disebut studi populasi atau studi sensus. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh karyawan yang PDAM Tirta Moedal Kota Semarang sebanyak 531 orang yang terdiri dari 18 satuan kerja.
3.1.2. Sampel
Menurut Suharsimi 2010:174 sampel merupakan sebagian atau wakil dari populasi yang diteliti. Dalam banyak kasus penelitian, tidak mungkin peneliti
mengamati secara detail seluruh anggota populasi, oleh karena itu peneliti akan meneliti dalam jumlah yang lebih kecil yang disebut sampel. Metode yang
digunakan untuk pengambilan sampel adalah metode Slovin. Rumus Slovin untuk menentukan berapa minimal sampel yang dibutuhkan, jika ukuran populasi
diketahui Umar, 2003:120.
44
Keterangan : n = Jumlah sampel
N = Jumlah Populasi e = kelonggaran ketidaktelitian karena kesalahan pengambilan sampel yang dapat
ditolerir, misal 10 Umar, 2003:121Maka,
= 84,152 = 85
Jadi, berdasarkan perhitungan di atas sampel yang akan diambil dalam penelitian ini adalah 84,152 dibulatkan menjadi 85 responden. Tingkat batas
kesalahan yang ditolerir sebesar 10 , karena responden memiliki karakteristik usia, pendidikan, masa kerja dan jabatan yang cenderung sama atau homogen,
sehingga sampel yang diambil sudah dapat menggambarkan keadaan populasi yang ada.
Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan teknik Probability Sampling dengan jenis Proportionate Random
Sampling yang merupakan teknik pengambilan sampel anggota populasi yang dilakukan secara proporsional yaitu berdasarkan proporsional setiap bagian di
dalam instansi. Rumus Proportionate Random Sampling menurut Sugiyono 2008: 75 adalah sebagai berikut:
45
Keterangan: S = Ukuran sample
Ni = Ukuran populasi N = Ukuran total sample
n = Ukuran total populasi
Berikut ini adalah teknik penarikan sampel dengan Proportionate Random Sampling:
Tabel 3.1 Distribusi Sampel
No Satuan kerja
Populasi Perhitungan
Sampel 1
Direksi 3
3531x85 2
Staf Ahli Direksi 29
29531x85
5
3 Satuan Pengawas Intern
11 11531x85
2
4 Bidang Penelitian
Pengembangan 18
18531x85
3
5 Bagian Sekretariat
17 17531x85
3
6 Bagian Kepegawaian
30 30531x85
5
7 Bagian Perlengkapan
15 15531x85
2
8 Bagian Keuangan
19 19531x85
3
9 Bagian Perencanaan dan
Evaluas 52
52531x85
8
10 Bagian Produksi I
39 39531x85
6
11 Bagian Produksi II
62 62531x85
10
12 Bagian Transmisi dan
Distribusi 14
14531x85
2
13 Bagian Peralatan dan
Pemeliharaan 37
37531x85
6
14 Cabang Utara
41 41531x85
7
15 Cabang Timur
34 34531x85
5
16 Cabang Selatan
36 36531x85
6
17 Cabang Barat
39 39531x85
6
18 Cabang Tengah
35 35531x85
6
Total 531
85
Sumber: Data Penelitian yang Diolah, 2015
46
3.2. Variabel Penelitian
Kategori