12. Rekan dalam tim anda mendukung penerapan sistem informasi akuntansi pada
tim anda untuk mencapai peningkatan kinerja didalam tim. Masing-masing indikator terdiri dari 2 item pernyataan, sehingga jumlah item
pernyataan pada variabel kinerja sebanyak 12 item pernyataan. Adapun nilai rata-rata dari kelima indikator variabel kinerja adalah sebagai berikut :
Tabel 4.3 Nilai Rata-rata indikator Variabel Kinerja
Indikator Nilai rata-rata Keterangan
Kuantitas kerja quantity 7,80
baik Kualitas kerja quality
8,12 Sangat Baik
Ketepatan waktu timeliness 8,16
Sangat Baik Pengawasan
supervisor need
for supervisor
6,52 Baik
Efektifitas biaya cost effectiveness 7,24
Baik Pengaruh
rekan kerja
interpersonal impact
7,16 baik
Rata-rata 7,50
Baik Sumber : Lampiran 2
Berdasarkan tabel 4.3 di atas, secara keseluruhan dapat disimpulkan bahwa kinerja SKPD pada Kecamatan Candi di Kabupaten Sidoarjo Jawa Timur, sudah
dikatakan baik, karena semua indikator yang meliputi kuantitas kerja quantity, kualitas kerja quality, ketepatan waktu timeliness, pengawasan supervisor need for
supervisor , efektifitas biaya cost effectiveness dan pengaruh rekan kerja
interpersonal impact dalam keadaan baik.
4.2. Pengaruh SIA Terhadap Kinerja
Dalam penelitian ini analisis data menggunakan pendekatan Partial Least Square PLS. PLS adalah model persamaan Structural Equation Modeling SEM yang
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
berbasis komponen atau varian. Menurut Ghozali 2006, PLS merupakan pendekatan alternatif yang bergeser dari pendekatan SEM berbasis kovarian menjadi berbasis
varian.
4.2.1. Evaluasi Model Pengukuran
Evaluasi model pengukuran ini terdiri dari evaluasi convergent validity dan discriminant validity
.
4.2.1.1. Convergent Validity
a. Indikator Validity
Uji Validitas yang dimaksud adalah pengujian terhadap indikator dalam variabel laten untuk memastikan bahwa indikator yang digunakan benar-benar
mampu dipahami dengan baik oleh responden sehingga responden tidak mengalami kesalahpahaman terhadap indikator yang digunakan. Convergent validity dari model
pengukuran dengan model reflektif indicator dinilai berdasarkan korelasi antara item scorecomponent score
dengan construct score yang dihitung dengan PLS. Ukuran reflektif dikatakan tinggi jika berkorelasi lebih dari 0,50 dengan konstruk yang ingin
diukur.
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
Tabel 4.4 Convergent Validity
1 Original
Sample O T Statistics
|OSTERR| X1 - SIA
0.596952 2.956.300
X2 - SIA 0.722111
4.027.279 X3 - SIA
0.705263 4.797.623
X4 - SIA 0.360479
1.052.838 X5 - SIA
0.692758 3.270.859
Y1 - kinerja 0.807960
4.777.720 Y2 - kinerja
0.757573 4.297.742
Y3 - kinerja 0.705144
5.088.260 Y4 - kinerja
0.390840 1.069.703
Y5 - kinerja 0.619522
3.312.977 Y6 - kinerja
0.649138 3.318.645
Sumber: data diolah Lampiran 3
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
Tabel 4.5 Convergent Validity
2 Original
Sample O T Statistics
|OSTERR| X1 - SIA
0.610307 2.601.768
X2 - SIA 0.687628
3.239.629 X3 - SIA
0.695149 3.470.902
X5 - SIA 0.747837
3.497.845 Y1 - kinerja
0.808709 5.254.670
Y2 - kinerja 0.768573
4.578.691 Y3 - kinerja
0.723836 4.541.907
Y5 - kinerja 0.584636
3.579.496 Y6 - kinerja
0.668533 3.273.083
Sumber: data diolah Lampiran 4 Dari tabel diatas dapat diketahui bahwa hasil pengujian validitas konvergen
dilakukan melalui 2 kali pengujian dimana hasil uji validitas yang pertama dapat dilihat pada tabel pertama yang menjelaskan bahwa nilai loading dari item X4 dan
Y4 bernilai kurang dari 0,50 dengan T-statistik kurang dari 2,00 sehingga kedua item pernyataan tersebut memiliki validitas yang tidak signifikan secara statistic
tidak valid. Dalam pengujian yang kedua terlihat pada tabel kedua yang menjelaskan
bahwa semua item mempunyai nilai loadings melebihi 0,50 dengan T-statistik melebihi 2,00 sehingga semua item pernyataan tersebut memiliki validitas yang
signifikan dalam mengukur variabel kinerja dan sistem informasi akuntansi.
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
b. Reliabilitas Konstrak
