Bupati atau pejabat lain yang ditunjuk untuk itu berdasarkan pada Peraturan Pemerintah Nomor 48 tahun 2005 yang selanjutnya disebut PP No. 48 tahun
2005 yang sekarang sudah dirubah dengan Peraturan Pemerintah No. 43 tahun 2007 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 48 tahun 2005
Tentang Pengangkatan Tenaga Honorer Menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil. Salah satu masalah tenaga honorer ini adalah ketika diterbitkannya PP No. 48
Tahun 2005 pada Pasal 8 yang menyatakan : “Sejak ditetapkan Peraturan Pemerintah ini semua Pejabat Pembina Kepegawaian dan pejabat lain di
Lingkungan instansi, dilarang mengangkat tenaga honorer atau yang sejenis kecuali ditetapkan dengan Peraturan Pemerintah. Permasalahan yang penulis
temukan adalah pengangkatan tenaga honorer di daerah dilakukan secara bertahap sesuai dengan masa kerja dari tenaga honorer.
10
B. Perumusan Masalah
Dari pemaparan diatas maka penulis tertarik untuk meneliti masalah
tersebut dengan judul “PENERIMAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DAN HONORER DI PEMERINTAHAN KOTA MEDAN DITINJAU DARI
HUKUM ADMINISTRASI NEGARA”
Adapun masalah yang diangkat dalam penulisan ini adalah sebagai berikut:
1. Bagaimana proses penerimaan pegawai negeri sipil dan honorer di
Pemerintahan Kota Medan?
10
Peraturan Pemerintah Nomor 48 tahun 2005 Tentang Pengangkatan Tenaga Honorer
Universitas Sumatera Utara
2. Bagaimana Penerimaan pegawai negeri sipil dan honorer di Pemerintahan
Kota Medan ditinjau dari Hukum Administrasi Negara? 3.
Bagaimana manfaat adanya transparansi dan akuntabilitas penerimaan pegawai negeri sipil dan pegawai honorer di Pemerintahan Kota Medan?
C. Tujuan Penelitian
Adapun tujuan penelitian dalam penulisan skripsi ini adalah sebagai berikut :
1. Untuk mengetahui proses penerimaan pegawai negeri dan pegawai
honorer di pemerintahan Kota Medan. 2.
Untuk mengetahui proses penerimaan pegawai negeri dan pegawai honorer di pemerintahan Kota Medan ditinjau dari Hukum Administrasi
Negara.
D. Manfaat Penulisan
Adapun manfaat penulisan skripsi yang akan penulis lakukan adalah sebagai berikut :
1. Secara teoritis
Guna mengembangkan khasanah ilmu pengetahuan Hukum Administrasi Negara khususnya mengenai penerimaan pegawai negeri sipil dan Pegawai
Honorer ditinjau dari Hukum Administrasi Negara di Pemerintahan Kota Medan.
Universitas Sumatera Utara
2. Secara Praktis
a. Agar masyarakat mengetahui bagaimana penerimaan pegawai negeri
sipil dan pegawai honorer di Pemerintahan Kota Medan Ditinjau dari Hukum Admininstrasi Negara.
b. Agar mahasiswa fakultas hukum khususnya dan mahasiswa-
mahasiswa umumnya mengetahui bagaimana penerimaan pegawai negeri sipil dan pegawai honorer di Pemerintahan Kota Medan
Ditinjau dari Hukum Admininstrasi Negara. c.
Dengan adanya penelitian ini dapat memberikan manfaat terhadap penerimaan pegawai negeri sipil dan pegawai honorer di Pemerintahan
Kota Medan Ditinjau dari Hukum Administrasi Negara.
E. Keaslian Penulisan
