Pembagian Jam Kerja Karyawan
Karyawan non shift adalah para karyawan yang tidak menangani proses produksi secara langsung. Yang termasuk karyawan harian adalah direktur ,
Staf Ahli, Kepala Bagian, Kepala Seksi serta bawahan yang ada di kantor. Jumlah karyawan non shift sebanyak 48 orang. Karyawan harian dalam satu
minggu akan bekerja selama 5 hari dengan pembagian jam kerja sebagai berikut :
Jam Kerja : · Hari Senin-Jum’at
: jam 08.00 – 16.00 Jam istirahat:
· Hari Senin-Kamis : jam 12.00 – 13.00
· Hari Jum’at : jam 11.00 – 13.00
2. Karyawan Shift Karyawan shift adalah karyawan yang secara langsung menangani proses
produksi atau mangatur bagian-bagian tertentu dari pabrik yang mempunyai hubungan dengan masalah keamanan dan kelancaran produksi. Yang termasuk
karyawan shift antara lain: operator produksi, sebagian dari bagian teknik, bagian gudang dan bagian-bagian keamanan.
Para karyawan shift akan bekerja bergantian sehari semalam, dengan pengaturan sebagai berikut:
· Shift pagi Day Shift : jam 08.00 – 16.00
· Shift sore Swing Shift : jam 16.00 – 24.00
· Shift malam Grave Yard Shift : jam 24.00 – 08.00
Untuk karyawan shift ini dibagi dalam 4 regu A,B,C,D dimana 3 regu bekerja dan 1 regu istirahat dan dikenakan secara bergantian. Tiap regu akan mendapat
giliran 3 hari kerja dan 1 hari libur tiap-tiap shift dan masuk lagi untuk shift berikutnya. Jumlah karyawan shift sebanyak 44 orang. Tiap regu terdiri dari 11
orang karyawan yang terdiri dari 8 karyawan proses, 2 karyawan laboratorium, dan 1 karyawan utilitas. Jadwal pembagian kelompok shift dapat dilihat pada
table 5.1
Tabel 5.1 Jadwal pembagian kelompok shift
Hari Shift Pagi Shift Sore
Shift Malam Libur Senin
A B
C D
Selasa D
A B
C Rabu
C D
A B
Kamis B
C D
A Jumat
A B
C D
Sabtu D
A B
C Minggu
C D
A B
Kelancaran produksi dari suatu pabrik sangat dipengaruhi oleh faktor kedisiplinan karyawannya. Untuk itu kepada seluruh karyawan diberlakukan
absensi dan masalah absensi ini akan digunakan pimpinan perusahaan sebagai dasar dalam mengembangkan karier para karyawan dalam perusahaan.
5.5.Status Karyawan Dan Sistem Upah
Pada pabrik Sodium tiosulfat pentahydrat ini, sistem upah karyawan berbeda-beda tergantung pada status karyawan, kedudukan, tanggung jawab dan
keahlian. Menurut statusnya karyawan dibagi menjadi 3 golongan sebagai berikut :
1. Karyawan tetap Yaitu karyawan yang diangkat dan diberhentikan dengan Surat Keputusan
SK direksi dan mendapat gaji bulanan sesuai dengan kedudukan, keahlian dan masa kerja.
2. Karyawan Harian Yaitu Karyawan yang diangkat dan diberhentikan direksi tanpa Surat
Keputusan SK direksi dan mendapat upah harian yang dibayar tiap akhir pekan.
3. Karyawan Borongan Yaitu karyawan yang digunakan oleh pabrik bila diperlukan saja. Karyawan
ini menerima upah borongan untuk suatu perusahaan.
5.6. Penggolongan Jabatan, Jumlah Karyawan Dan Gaji 5.6.1. Penggolongan Jabatan
1. Direktur Utama : Sarjana EkonomiTeknikHukum
2. Direktur Produksi : Sarjana Teknik Kimia
3. Direktur Keuangan dan Umum : Sarjana Ekonomi
4. Kepala Bagian Produksi : Sarjana Teknik Kimia
5. Kepala Bagian Teknik : Sarjana Teknik Mesin
6. Kepala Bagian Pemasaran : Sarjana Teknik KimiaEkonomi
7. Kepala Bagian Keuangan : Sarjana Ekonomi
8. Kepala Bagian Umum : Sarjana Hukum
9. Kepala Seksi : Sarjana Muda
10. Operator : STMSLTASMU
11. Sekertaris : Akademi Sekertaris
12. Dokter : Sarjana Kedokteran
13. Perawat : Akademi Perawat
14. Lain-lain : SDSMPSederajat